1樓：三葉
不正常，這讓我想到可沉沒成本效應，先讓你投入，如果你事後覺得不合適不想入職，那你交了錢，你就會覺得吃虧了，有可能會因為押金而選擇乙個不太適合的工作，浪費自己的時間。
2樓：零星
不管最後能不能退回，感覺這家公司不太能去，感覺這個獵頭不太靠譜。因為正規的獵頭公司不會向你收取相關的什麼「押金」，這個行為比較像為了「繫結求職者」，為了完成新人入職，害怕新人拿到offer後放棄了，完成不了雇主的委託和自己的業績，而增加你的放棄成本和壓力。如果獵頭對自己推薦的公司和崗位是很有信心的，覺得比你原來的工作更有前景和吸引力，就不會擔心公司給你漲工資就不去了，如果新公司也不會願意在一定條件上給你漲薪，可能也不一定崗位特別好。
不同公司同崗位也是會有一些區別的，距離對你重不重要你可以好好斟酌，如果你確定真的要放棄原公司的工作，押金可以自己決定交不交，注意留下憑證。拉弓沒有回頭箭，只能自己判斷。
3樓：流夢飛越
正常獵頭公司不會要求交押金的，這個很異常，不僅僅獵頭行業，正常公司企業入職的話，不會讓員工繳納押押金，感覺有可能是詐騙，要謹慎
4樓：ALEX
沒有這樣操作的獵頭，建議明確表達自己會接這個新offer，但不願意交這個所謂的押金，如果獵頭表示不接受可以嘗試和hr溝通解決
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三石 剛畢業入職4個月啦，kpi這東西，不要放在心上就會簡單的多了。先說說我的kpi吧，最主要的，也是最難的，可能就是推薦數，我一月推薦數是24 按照20天 平均一天1.2個推薦，乙個禮拜6個。第乙個月是打八折，18個就算100 完成kpi，然鵝，我第乙個月才推了5個，我的領導，超好，給了我9個人，...
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