1樓：森羅
什麼叫有能力：能把事情做好，不需要別人收尾！就叫有能力！
（老闆交代你一件事情，最後總出問題，老闆總要跟進，害怕你掉鍊子，你能說你有能力嗎？有沒有能力判定權在老闆手中！如果老闆吩咐你100件事情，每一件你都做得不錯，不需要老闆操心，那麼根據習慣，老闆會感覺你做事穩當，是個有能力的人！
）什麼算能力強：老闆讓你做一件事，你不僅把事情做好，還想到了老闆都沒有想到的事情，就叫能力強！
怎麼才可以提公升能力：首先你要轉換到老闆的視角，看他希望你表現出怎樣的能力，然後朝著這個目標前進就對了！
或變得會拍馬屁；
或變得不讓老闆操心；
或變得可以讓老闆留下做事穩當的印象；
或變得善於交際！
根據題主提出的問題的情景！ 你需要提公升的是情商，而不是智商！
2樓：Jeffersli
每個人都有能力，但能力並不是乙個方法，或者是解決某個問題。
一般來說，能力包括：
1、能通過學習和勞動養活自己。
2、能保證自己的基本安全。
3、能夠與人溝通、完成社會活動。
4、能夠創造社會價值，幫助別人，讓別人認同的價值。
5、能夠實現自己的理想，實現自我認同的價值。
看起來即眼熟又複雜吧？這個就是老馬斯洛大爺的需求理論啊。
3樓：
能夠解決問題。
例如你是行政，公司員工反映差旅報銷流程非常繁瑣，你聽了以後咋辦呢？能搞定財務一起優化流程麼？很多人就是聽聽而已，敷衍一下：對不起，這是公司規定！
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