1樓：
疫情公司艱難都理解，要辭退縮減開支沒問題，按照國家賠償N+1來啊，現在違規違法想0成本裁員，這算盤打得也太響了
每天用工時考核，現在技術部每個人每天的工時都是超過10小時，因為什麼？根本不是因為業務擴充套件需要，是強制考核要求！！
曾經的龍頭企業，何必做出這樣的嘴臉！！
2樓：
為啥發了馬上就刪，所謂親友，實則……，大專生怎麼啦，不配工作嗎？背調在怎麼啦，應該讓所有的企業來看看，食行還打算背後黑員工。
想要辭退員工，縮減成本，這個每家企業都能夠理解，員工也能夠接受，但是不想按照法律規定，還到知乎來諷刺員工，威脅員工，請問到底是員工抹黑了公司，還是公司自己不爭氣。所謂人在做，天在看。
再來看看食行生鮮的裁員:所謂的裁員，不過是不想給賠償的讓員工走，第一步:發通報批評，記大過，記小過，通報批評，（只針對要被調崗的員工，某些領導乙個月遲到15次以上，都可以補簽打卡）接下來第二步:
所有涉及到調崗的員工（這裡的調崗，指的是要被辭退的員工）績效係數全部變成0.5，不管你做的好不好，反正就是0.5，解釋，不是按照排名的，具體按照什麼，反正也不解釋。
部分員工接受不了之後，已經陸續開始離職（目標已經初見成效）。第三步:不跟你商量，也不通知，直接oa發郵件，抽調到哪個部門，（給員工挖坑，員工只要規定時間3天內不到崗，公司就開除，已有例子）……
還有種種的行為，請聽下回解釋。
3樓：
太長了，總結下上個回答
第一，是親友會不是公司人，但公司發生的大事小事一清二楚身臨其境。
第二，公司很牛領導很牛。
第三，我裁人就裁人你還想拿賠償？不知道有背調搞死你？
第四，雖然為了逼這些員工走瘋狂針對他們，但是他們怎麼能有意見？不裁他們裁誰？
第五，公司可憐無助，員工是什麼東西也配來說三道四？
這親友，就問你們牛不牛？
手動分割線
上個回答跑了哈哈哈哈哈哈哈
心疼打了千百個字沒五分鐘就要刪
史上最慘洗白文？
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