1樓：牛仔與高邦
1、你有關係，別人沒有？你的關係沉了這麼多年，別的沒有麼？先搞搞調查，確認你的情報準確在動手。
2、年紀相仿，能力比你強，這你都看出來了，領導看不出來？
3、關係有多硬？
4、給自己留個後路，當上領導一定對她好點。什麼事多問點，利益多維護她一點。
2樓：
1.撇開關係這一層，如果你倆不分伯仲，或者她略強些，那動用關係確保自己也沒什麼不合適；2.如果你實力要差很多，生拔上去的話就不只是她是否信服，周圍其他人也會有非議，只是他們不能拿你怎麼樣，就看你心理承受力如何了。
一般有關係背景的人，只要自己還算努力認真工作的，都會是被保的，群眾們也識時務不會太有微詞。如果爛泥扶不上牆的，就太扎眼容易坑爹坑關係。最輕鬆的存在方式就是付出60分，回報85，保三爭二。
3樓：昊丶
能通過關係辦這種事就是一種能力的體現，為何有好靠肉體上位，她也是為了通過肉體交易來進職稱！而你就不用，多好！兩個人關係好，可以不跟他說你通過關係。就不會影響咯
4樓：人生若只如初見
關係戶在以前，人們只會排擠，說是什麼靠關係進來的，自己沒本事。但是你看看現在的社會，人家只會羨慕你，而且你還會收穫一群「真心」想跟你做朋友的人，按現在的人來講有關係也是實力的一種啊
5樓：風雲小蝦公尺
自然是嫉妒恨，但那也是沒辦法，沒有絕對的公平，這種現象永遠也不會消失，人的本性就是自私的，有好關係網的利用關係網，沒有關係的用實力打拼，無論做什麼都是這樣，只要做出自己不會後悔的選擇就可以了。
對於職場中的「關係戶」你怎麼看待？
電力奶爸 有人的地方就有江湖，有利的地方就有關係，面對職場中存在的各種關係，在我看來應該這樣面對 尊重歷史正視先天關係！提公升自我贏取後天關係！卻無關係做好真正自己！詳見下文 職場上有關係的人為何這麼多？ 出太陽 經常有人說關係戶的事情。按照我的經驗，但凡打工，都有關係戶。江浙的大民企也是很明顯，有...
怎麼與「關係戶」的下屬溝通？
無語的茉莉 看完樓主的問題，我覺得的確是提問者的管理出了問題。如果關係戶是自身能力不足，需要你幫她一起進步，那麼應該把他教個差不多，讓她感覺能夠輕鬆應對工作有成就感。如果是態度不好，那麼就用針對態度不好的辦法，要因人而異吧。而且你要搞清楚人家為什麼不配合。從你說非常難溝通我就感覺到了，做領導首先要洞...
對於漢服你們怎麼看？
人文科學實驗品 一種傳統服飾，和阿昌族的筒帕，白族的白上衣 藍褲 黑紫絲絨背心，布朗族的筒裙等傳統民族服飾一樣，既不高貴，也不低賤。對於穿著與否，是個人自由。 鹿菽 那只是件衣服，能怎麼看咯 再有意義也是件衣服 弘揚中華文化這種感情是有的 但一開始喜歡也是因為好看 我喜歡漢服六年了，從一開始只有一件...