1樓：陳小星
顯然這裡的價值是使用價值。產量提高，假設單件產品使用價值不變的情況下，產品數量的提公升進一步影響著產品的交換價值。畢竟總價值量只與總勞動時間有關，由此題主判斷總價值量沒有變化是正確的。
一般來說，使用價值比較難以量化，但是，可以借助交換價值比較兩個使用價值間接地量化。但是產量提公升帶來了乙個問題，雖然單件產品的使用價值並沒有變化，但是這些商品自動地形成了規模，而『規模』居然也能影響使用價值，然後邊際效用遞減出現了。
打個比方，雖然每個杯子的使用價值一致，但是『2個杯子』和『200個杯子』的使用價值比例換算關係（即交換價值）並不是1:100，因為資本家要銷售的是作為整體的『200個杯子』本身，而不是簡單地將乙個杯子賣200次，於是2個杯子和200個杯子之間的交換價值與價值比產生了偏差（量變產生質變）。
好玩的來了，如果此時假設乙個資本家A用100個『2個杯子』去換另乙個資本家B的1個『200個杯子』，那麼此刻超額剩餘價值一定就會出現，資本家B一定淨賺資本家A一些利潤。矛盾來了，資本家A和資本家B前後交易本質上都是總量200個杯子不變，那麼A為什麼要去做這個交易？要是A和B做了這個交易，豈不是A白白虧了一些杯子？
因此，要麼這個交易永不發生，要麼就是發生了，但也有什麼交易伴生地發生了。就上文的例子，資本家A和資本家B分別是典型的零售商和批發商，請問能有哪些情況會讓零售商A乖乖地給批發商B多交錢？
率先提高勞動生產率就意味著該企業在相同時間內生產的價值量增加。
山高水長 好了，塵埃落定 插眼。在相同時間內生產的價值量 與在相同時間內生產的商品的價值總量 是有區別的 是這樣嗎？商品價值量不能由個別勞動時間決定，只能決定於社會必要勞動時間。傻傻分不清楚 BPhoof 我認為要從價值的定義來解釋，所謂價值就是商品中的無差別一般人類勞動，而不是商品本身。既然付出的...
勞動本身是生產目的，還是生產中的乙個要素（成本）？
經管之家 市場經濟條件下，所有有償勞動都是有時間價值，包括貨幣和時間兩個維度，不論是老闆還是員工，其收入不管是廉價的還是昂貴的，都代表了其勞動價值，沒必要分支配人和被人支配，這對抽象為勞動價值並沒有什麼實際意義。老闆能夠支配員工的時間，並賦予其報酬，在市場經濟下就是合理的定價，而老闆本身的價值也是由...
如果乙個企業每年都被列入企業經營異常名錄 都是未按照規定上交年報說明什麼？
橙晨 座標 深圳 乙個企業如果有正常運營，肯定是會請會計來進行申報稅務，工商年報這些也會按時上交的 如果連續幾年都是未上交年報，應該是公司處於未運營狀態，這種機率比較大。工商如果由於未做年報而被列入經營異常名錄，建議盡快進行處理 如果是一年未年報，可以直接申請補申報，再移除經營異常名錄 如果是兩年或...