1樓：Joanna
我覺得這個問題有乙個思考的方向是，聰明的人可能被眾人給予的期望更多，他們在做任何事情之前都被認為是應該做的比別人更好，但是這個社會一般人可能都不願意承認別人的好。
2樓：軟軟的夢
認為自己天下第一，現實卻重重把我打倒。人際關係差，各方面處理事物的能力也並不是那樣優秀，甚至比別人更差。這就是所謂的不被人看好，許多人因此而對我的小看，對我的前途不抱希望。
還好遇到一群可愛的人，讓我生活恢復正常，我是乙個聰明人（自認為，勿噴）我過得也很快樂，我也被別人羨慕著佩服著。
3樓：Hapi
不知道是居於什麼情況提出來的？
只能籠統的說一下我看到這個題目的一些看法吧。
聰明的人很多
但是聰明又自持謙虛的人，往往卻很少。
對於上位者而言，乙個下屬好用很重要
但是，聽話同樣很重要
甚至有很多領導會覺得，下屬聽話比好用，更重要。
而聰明的人中，不少的都會有乙個特點。
自視甚高 ~
覺得自己很聰明，優於他人~
所以不把別人放在眼裡，覺得自己獲得什麼是應當的。
但真的如此嗎？
要知道，領導需要的是乙個能讓他獲得更多收益的人，而不是能超過他，會反對他，襯得他不行，甚至能把他踩在腳下的人。
因為他需要的是輔助，而不是指導。
哪怕你覺得我能力比他高，但你位置比他低啊~
而且，乙個人被看重和提拔了，
不管是出於背景，工作能力，或者其他方面來的原因也好，
都說明了乙個事情，對方的身上有著被領導看重的地方~
而他這一方面，勝於你所展露出來的，甚至可能勝過你所認為很重要的聰明才智。
沒有無緣無故的提拔，即使拍馬屁，能把領導拍得舒服，也是一種能力和智慧型。
單單從能力上來講，除非乙個人的能力強到，讓領導覺得非你不可的時候，你才有這個本事說，這位子非我莫屬吧。
就像業務部門裡邊，泰半業績掛在你身上的那種，領導能把你捧上天去。
不然的話，為什麼要非你莫屬呢？
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