1樓：酒醬coco
職場上必須要有口才。口才體現在方方面面。
入職之前需要口才：
好口才獲得好工作
大多數的工作，都是需要面試的。
面試看的是人的外貌、衣著，以及面對面溝通的口才。
觀察的就是你演講口才的條理性、邏輯性。
很多人面試失敗，就是因為面試時的口才不過關。
入職之後需要口才
好口才促進工作效率
工作之前要全面溝通，了解工作內容，具體該做什麼。如果是剛入職場的新人，在剛開展工作的幾個小時後，還要及時匯報工作進度、方向、避免思路誤區造成一天白忙的後果。如果是老員工，下班前要做工作總結，每週需要例會發言、工作彙總、等多種場合的口才演講。
我認識乙個人，就是因為工作匯報不敢說，領導誤以為他什麼都沒做，是真冤。報了演講口才班學了三天後，不僅敢說，還能說得清晰有條理，現已被領導重用，公升職加薪做管理層了。
公升職加薪需要口才
好口才管理好員工
現在很多公司都需要轉正述職、競聘演講等演講口才。公升職後會涉及到管理層，管理員工當然也需要口才，激勵員工需要發言、每週例會需要發言、分配工作需要發言。
2樓：今天也要開心鴨
我就是所謂的老實人，我真的覺得是挺吃虧的。其實吧，我們就是太在意別人看法或者自己心裡有障礙放不開自己。雖然說老實沒什麼不好，但老實過度了真的太損害自身利益了。
特別是在職場上沒有口才的人，我一直覺得口才很重要，可以體現乙個人的文化道德素養，頭腦是否清晰。畢竟有時候語言真的比行動更有用，所以啊，說到如何提公升口才，那只能多聽多看多學了，不要太拘謹，太要面子，要無所畏懼，放開自己，相信自己，口才一定會好的。
3樓：夆秋
1、先針對你意識到的問題做改進：
1.1不要躲領導
1.2匯報時突出成果部分，增加巨集觀上的表達。怎麼做？直接想、寫、說。
1.3包裝和虛偽可以不學，但是要學著去欣賞、讚美別人，控制自己不發飆。
2、相關課程：演講口才、職場溝通、心理學以及跟你現在所從事工作相關的管理類研修專案。
3、有的人適合做業務專才，有的人適合做管理。你可以重新認識你自己。
4樓：心底的那個角落
就題主所說的情況給一點小小的建議吧……
1.所謂工作巨集觀層面或者說大的方向你感覺自己說不出來或者說不好，原因無他，主要是你在這方面還有所欠缺。具體事務你能說明白就是因為具體的工作你都做的很到位，爛熟於心，所以張嘴就來。
而巨集觀層面，部門工作方向，乃至公司發展方向這些你之所以欠缺。其實首先是因為你思考的太少，其次和你不常和領導溝通是有很大關係的。
首先你要明白領導和員工的區別，領導掌握大方向及監控重要工作的關鍵節點，而員工負責推進具體工作及反饋工作進度。那麼問題來了，如果你長期把自己定位成乙個員工，那麼你的思路就會被侷限在乙個員工的高度。這一點很致命。
舉個例子，當你是基層員工的時候你考慮的事如何辦好具體的每一件事以及如何與你的同事，班組長相處。當你是班組長的時候，你考慮的是班組的整體工作推進、班組人員具體工作安排及重點工作監控、班組員工關係、團隊建設、與其他班組關係，與部門領導的關係。
發現沒有？當你把自己放在班組長這個位置的時候，你要考慮的東西完全不一樣了，原先佔到你大部分精力的具體工作這一項已經不是你考慮的重點了。
如果再往上，具體工作所佔的比例會越來越小，而其他方面會越來越多，尤其是整體工作推進、與其他部門，公司領導的關係的比重這些，為什麼？因為你的工作重心會慢慢傾向於協調各種資源，以及團隊管理。
所以當你很少和領導溝通，又把自己定位在乙個基層員工的時候，你的視野和思維就會被框在這個崗位及周邊，沒有從更高的角度來思考如何推動本班組甚至本部門的工作，考慮的少，自然說的不好。而且，這些東西不是你坐在那裡想一想就知道的，要有人教你。那麼問題來了，你又不接觸領導，那麼你能學會這些？
更高層的資訊，管理方式難道這些你能靠自己領悟？你只有和領導接觸的多了，才能或許更多資訊，並且在領導的耳濡目染之下，提公升自己管理水平，同時讓領導更加熟悉你，信任你，所謂想當官就別怕見官。
合作能成功，一定是因為利益！！合作能成功，一定是因為利益！！合作能成功，一定是因為利益！！重要的事說三遍！
只有在雙贏的前提下，合作才能成功，這是基本規則，所以你說話可以直白，可以簡單，可以言簡意賅，可以就業務談業務，但是必須說到點子上，必須能聽得懂客戶的話。明白不？你說話簡單直白，不代表客戶也會這樣，所以你要能聽得懂話外之音。
很多事情不一定是要喝著酒才能談，喝著茶也是可以的，所以不要迷信商務談判一定是靠著大家喝的醉醺醺的，有的沒的瞎扯淡，天花亂墜的瞎吹而成功的，只要能達到雙贏，合作就能成功，至於什麼算雙贏，那就靠你在談判中試探出對方的底線了。客套話也好，吃飯喝酒喝茶也罷，都只是手段之一，條條大路通羅馬，你得先知道羅馬在哪，只有目標羅馬是唯一的，路有千萬條。
如何評價職場上的老實人？
Molly小秘書 學會拒絕。用如下兩個簡單的方法就可以，從下周一上班開始就實行。把自己的崗位職責列印出來，如果不方便貼在桌面上，那就貼在你的工作本子上，放在抽屜裡。讓有工作壓過來的時候，對比一下是不是你的本職工作，當然不要當著別人的面核對，而是你在週末或者周一早點去上班，把資料找出來，自己好好認真看...
為什麼職場老實人幹不過職場老油條？
老實人 一般指的是情商並且完全體現的原因，因為職場除了你有很高的專業能力外，情商真的是太重要了，職場老油條也是情商體現比較好的，所以要圓滑處事，不要因為你的老實，把你的專業能力都沒有完全的展示出來，努力的提公升自己，也成為那種你所謂的職場 老油條 吧 果汁 為什麼職場老實人幹不過職場老油條？這個問題...
老實人如何在職場中生存下去？
陽光燦爛 做老實人，說老實話，辦老實事，職場生存並不困難。要想有更好的發展，就必須做乙個狡猾的老實人。害人之心不可有，防人之心不可無。外圓內方。老實人指的是實事求是，不是無原則的隨波逐流。老實人不是不說話，是言必有據。老實人不是老好人，是明辨是非。 七覺先生 任何人都能夠有他的生存之道。你的生訪問決...