畢業了乙個月，找了乙個月的工作好難啊！？

1樓：愛喝茶的冷貓

我也是設計類的，動畫專業畢業，學藝不精，啥都沒學好，畫畫板繪自己一直在臨摹，來北京火星時代培訓了6個月遊戲原畫，學倒是也學了點東西，但感覺根本不夠用，但我也沒放棄，一直在努力提公升自己，租了房子大概有乙個月了還是沒找到合適的，自己也一直在努力，加油吧，不行就再放低點要求，相信自己！

2樓：顛沛流離

瀉藥你沒有工作經驗，一般招設計師要三年工作經驗的。你這樣只能從助理做起，如果不想的話，大概也就只能轉行了，畢竟做這行大多都是助理做起。

3樓：楠和旭

作為乙個以前的設計師打工者和現在的老闆，我來解釋一下你這個問題的情況。

首先，現在室內設計專業從業者供大於求，而且工資十六年來並沒有多大提公升，2023年我入行的時候，方案設計助理4000/月而現在5000+，繪圖員2500/月而現在不要錢也能找到，方案設計師6000+而現在還是6000+。（北京工資）

為什麼呢？因為藝術專業的擴招，和大多數人的文化課不理想，轉投藝術考試的情況造成了現狀。

室內設計的從業人員明顯供大於求，目前真正的室內設計業務量並不大。因為沒有大量的住宅沒有經濟能力去改善性裝修和設計，只是滿足基本裝修。

而公裝的專業性和馬太效應，使得沒有好學歷或者好關係的設計師幾乎很難進入到公裝設計圈。

公裝設計，就是0和1的區別的，大量的商業和功能需求，導致了設計師就是分為能做和不能做兩類。

所以啊，設計師其實是乙個「傳幫帶」的職業。

我在58和智聯招聘的時候，能每天收到百份以上簡歷，沒有一手好效果圖和施工圖的人我看都不會看簡歷的。

因為，作為公裝公司來說，畢業生的能力無法承擔方案/效果圖/施工圖的工作，只能承擔打圖，跑腿，倒水，送圖等工作，實際上公司花了工資在培養畢業生。而現在實體經濟不太好，業務量稀少，設計師職位已經大大減少了。

不信，你看智聯招聘，北京地區室內設計總監崗位的需求只剩1頁了，以前是可有上百頁的。

作為家裝公司來說，大多數的家裝公司把「免費設計」作為營銷噱頭去拉客戶，實際設計師已成為乙個談單員。且我都不敢說自己能把住宅設計的功能和美學俱佳的地步，試問乙個畢業生如何能當得起「設計師」這樣的工作呢？

我也是做了近8年的繪圖員才真正的開始方案設計的。

現在確實很艱難，2023年我入行的時候只考畫MAX和PS就能找到工作。

而現在業務量稀少，滿大街的表現工作室，很少有公司自己招聘效果圖繪圖員了。

而有4年大學教育的室內設計專業的設計師，與培訓班畢業的效果圖繪圖員相比，儘管後期發展潛力更大，但是初期是吃虧的。

所以如果你真的愛室內設計這個行業，那麼聽聽我的意見：

1.參考我之前的回答，你可以看看乙個設計師需要掌握的軟體你掌握的怎麼樣了？

2.思考一下作為乙個助理設計師，你是否能直接為公司創造價值？效果圖畫的好嗎？CAD施工圖畫的快且準確嗎？

3.如果沒有一手絕活，現在的簡歷確實難以找到工作。那麼你可以試試其他方法。

A.經濟能力不好的話，可以從事室內設計相關的銷售工作，一方面有收入養活自己，一方面自己閒暇時間繼續學習。比如學效果圖，學軟體。在不脫離本行的情況下實現跨越。

B.如果家庭條件好能支援你一段，找個好的公裝公司免費進去上幾個月班，先入了行再說發展。實現0到1的突破。

C.家庭條件更好，直接上培訓班去把軟體學好。用繪圖員的位置和身份進入公司慢慢轉方案。

D.如果有關係，找熟人介紹進好公司學習是最佳，就跟當個學徒一樣。我培養了近10個畢業生，都是朋友介紹進來的。

他們進來公司後在我們的指導下，加上實際的專案操作經驗，幾年後都能成為乙個方案設計師，生存無憂。也有幾個收入1W+。

至於曾經在BOSS直聘上跟我聊起薪5000+6000+的孩子們，怕是真不知道現在室內設計行業的殘酷。