中建三，八局離職率高不高，針對校園招聘。？

1樓：srtm

工資每個公司不太一樣，但是你這個資料基本應該可以達到，我們公司要更高一點。這些工資平均到小時工資以後就很低了。很多人到工地以後發現自己其實無法接受就離職了，離職率高。

尤其是985.211的同學，想法比較多，心氣比較高，出路比較廣，不甘心長期在工地上煎熬是正常的，他們比其他人更敢離職。關於離職原因，你可以參考知乎上的「為什麼很多人去施工單位都後悔」。

第一年工資低是因為剛畢業進去幾乎什麼都不會，要從頭學起，還不能為公司創造多少價值。雖然第一年什麼雜活都幹，是最累的，但這些活並不能創造多少產值。必須一提的是，房地產公司校招第一年新手保護卻是給全績效全獎金，還有各種培訓，相較之下，施工單位就很坑了。

所以，我懷疑施工單位每年招那麼多應屆生就是用來幹雜活的，走了無所謂，其他人多幹一點，明年又有新人了，而且隨時都可能有新實習生過來。能夠忍受一年的，自然是毅力非凡，這些人就可以作為將來的提拔候選人。同屆的人越來越少，留下的上公升機會自然越來越大。

但最後能上到領導位置的，靠能力還是靠關係也很難說。

2樓：星星熊

入職四年後離職率比較高，職業發展遇到瓶頸，從基礎員工公升不上去的，基本想離職，剛去的話，待遇還是比較有競爭力的，實習期待遇不要看得太重，第二年實習生過了一般待遇比較可觀。

3樓：青陽

糾正你的觀念。

10w多嗎？多個屁。每天工作14-16小時，甚至更多。週末不休，沒得假。

大浪淘沙，留下來的是金子。

放屁。留下來的是渣子、混子。想利用國企的資源賺取灰色收入。

但凡有一點能力的，誰他媽會在建築施工企業。

來可以來，讓你知道生活如此的美好。一旦想走了，請快點走。

ps，千萬別在自己還沒離開三局前，就結婚。

4樓：夜戰八方

我是八局大連公司的，13年985本科。這裡專案上分五級，每公升一級都很難。在非理想工作地工作每年算上五險二金待遇如下，我是10萬檔。

現在考慮辭職。有關係有人脈可以考慮留下，不過前路茫茫。

5樓：linr xie

2016屆八局二公司。年薪其實相差挺大的。基本工資都差不多，主要是區域補貼，400-1400不等。

北上廣加南寧是1400，濟南本地貌似就400。目前來看，離職率不高。不過，才半年而已，要走的明年應該就會走吧。

6樓：

三局、八局的待遇大同小異，同處中建系統第一梯隊，離職率高是因為流動性大，職業環境較差，新生又大多是一些211、985院校的高材生，能吃苦的人較少，一般幹了三年到五年不等，混些現場經驗都去了萬科、碧桂園這類大型房地產企業了。