1樓：Tooooony
必然中建八局，中鐵九局和他不在乙個層次
很多中鐵電氣化局（中鐵系統中實力較強的單位，T1級別）正式工跳槽八局派遣的，見過好幾個
2樓：楊小餅的飼養員
說正式的肯定要麼沒在施工單位幹過，要麼就是待的很好公升的很快，不然肯定無腦八局啊，工資待遇差得不是乙個檔次，你以為施工你能幹多少年，早點多賺點錢早點提桶跑路
3樓：CcFfCc
作為乙個在中建八局摸爬滾打兩年半的搬磚人來告訴你講真的中建八局派遣比中鐵九局高不少吧可能其他行業派遣和正式工差的很多但這一行不用擔心我一屆進去的有個同事是派遣大專生開始比我們少三四百然後兩年後待遇和正式員工一樣了現在基本上算是正式員工了其實對於這種建築國企大公司根本不用擔心派遣不好什麼的因為兩個字——缺人不需要有後顧之憂進了工地都一樣一樣的活不會因為你不是正式員工就不給你幹了工地要的是結果過程不重要派遣和正式工不管是誰完成工作就OK 專案經理才沒時間管你是什麼學歷是什麼工種活幹完能要到錢就行了所以當然選擇工資高點的八局了信我得永生
4樓：智者
肯定是中鐵九局正式員工，有社保，有住房公積金，工作穩定，除非犯重大錯誤，才會被開除，工資和各項福利待遇勝過勞務派遣！
勞務派遣說白了就是臨時工，隨時可以被辭退，說是被白嫖都不過分！我親身經歷過勞務派遣！
做過勞務派遣，再重新找工作都是在自己的剪力上不光彩的一段工作經歷！
都知道能力強的人才不會去做勞務派遣工！為了個人的發展，強烈建議不要去做勞務派遣！找乙份正式工才是人間正道！
5樓：遙望繁華
中建沒待過，但是以前是中鐵的！在中鐵時兩者差距還是挺大的，首先基本工資不同，這就意味著五險一金的額度不同！第二，正式工有的補貼，勞務派遣不一定有！
第三，福利發放不同！第四，層次不同，正式工比勞務派遣在任何人眼裡也是高乙個層次！第五，也是最關鍵的一點。
勞務派遣是和第三方簽合同，正式工是和公司直籤。在專案上，如果領導對你有意見，他沒權利開除你，最多就是不要你，讓公司把你調回，可能息工休息，可能去其他專案。但是第三方可就什麼都不一定了！
雖然說，中建可能比中鐵好，但是正式工和勞務派遣這兩者，還是要權衡好。一般大學生去了都會考慮跑路，如果覺得自己以後不會長幹這行，可以找待遇更好的勞務派遣的中建。如果打算幹一輩子，還是正式工更加穩妥！
以上僅代表個人觀點！
6樓：
別聽他們瞎說，選八局勞務派遣。勞務派遣沒有很多人想的那麼差，跟正式工沒多少差別。中建八局比中鐵九局強幾個檔次（八局是中建最強局，九局是中鐵最爛局，中建又整體比中鐵高幾個檔次，選九局，不選八局，是傻子）。
正式工？這不是計畫經濟時代了，還搞什麼等級制。我單位就有正式工，辭職，去好單位當勞務派遣的，人家幹了幾年，相當滿意待遇。
我是中鐵的財務，也認識中建的財務，大言不慚的說，工資這塊我最有發言權。
7樓：若愚
中鐵待遇肯定跟八局沒法比啊，現在八局的勞務派遣基本上都是校招的了。要求也很高，八局派遣除了晉公升受限和沒有公積金以外，待遇都是一樣的。而且你過了一建就能申請編號，這是八局的工資水平。
花200000進中建八局，合適嗎，？
全自動舔狗機 花錢託關係就業的最重要的不是把這筆錢掙回來，而是藉此獲得本地戶口購房資格，或是獲得更好的人脈，最次也得是能買到個鐵飯碗。如果你這20萬能做到以上三點中的一點，那就是合適的。一點都做不到的話你就是明著被割韭菜。 相關 某地方鐵路局子弟和工程局的子弟有過不少接觸花20w進基層。以前鐵路福利...
請問中建八局設計管理總院 中建東孚，哪個offer更好？
中建東孚是八局的地產子公司，如果決定做工程還是挺好的乙個前期拓展平台。像前面老哥講的，設計總院偏技術，東孚偏管理。如果自己思維能力以及情商都OK，那我聯絡去東孚 如果醉心於做研究，不喜歡工程繁瑣的各方關係和流程那就設計總院。不過最後我還是建議東孚，畢竟業主單位，施工方和設計方本質上還是屬於乙方，平台...
中建國際和中建八局海外事業部那個好？
理論上講，從鍛鍊基本功的角度，中建八局海外事業部會更好一些，中建八局是中建系統的王牌，它的海外業務也是中建系統內做的最好的，實際上它的業務會和中建國際有很多重合和交集，這主要是因為中建國際作為中建總部的二級單位而言，有一定的先天優勢，但是具體到帶兵打仗幹管理，還是八局海外更好，因為八局自身為施工單位...