1樓：
第一件事：收集受傷的時間、地點、原因證據。
第二件事：公司不申報工傷，自己也要去人社局申報工傷。
第三件事：委託律師處理更好，躺著休息
2樓：山西法律諮詢
首先讓單位給你申請工傷，如果單位不給申請自己去勞動局申請。其次就是諮詢當地工專業做工傷的律師，評估傷殘等級，制定賠償方案。
3樓：romantic4585
根據截肢部位，賠償20年的傷殘補助金
假肢款四年一次，後續維修費用10%，初期訓練30天，一直到78歲。
誤工費+陪護費等等，找專案律師諮詢。
4樓：黃怡丹律師
這種情況下建議委託律師吧，畢竟事情嚴重牽扯到賠償金額很大也比較緊急，不是這裡說幾段話能指導清楚的，自己處理很難完全保證得了合法權益。
您可以委託律師，如果覺得律師費不太能承受，可以申請法律援助看看。
5樓：南京律師曹樓
兩種途徑，要麼先申報工傷，然後進行勞動能力鑑定，然後索要各項賠償。要麼，如果是個人僱傭，直接去法院以提供勞務受害責任起訴包工頭和承包單位連帶賠償。
6樓：A雯雯浩奇
申請做傷殘鑑定！肢體殘疾傷殘等級高賠償高！傷殘鑑定下來辦理殘疾證要用的！
然後向工地單位索要醫療補助/傷殘生活補助/如果是在外地還有交通補助/誤工費/後期如果需要安裝假肢費用/傷殘賠償！
工人因在工地上施工時未戴安全帽，而被罰款1000元，這合理嗎？
施晗 題主所述這個問題，分開成兩個部分進行回答？1 工地上罰款是否允許？第乙個問題 工地上罰款是否允許？答 不允許。承包商對用工人員是否可以罰款？按照中國 行政處罰法 規定，勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法...
工人在工地受傷，理應由誰負責
信仰 首先要明確責任方，工地上工人是總包單位還是分包單位的，是專業分包單位的還是小分包。其次要明確是因公受傷還是自身違規操作造成的損傷，如果是因公受傷，自然是簽訂勞動合同的公司負責申請工傷，同時給予一定經濟補償 如果是自身違規操作，那不好意思，最多申請工傷，其他就不要想了 最後如果是暫時無法確定過錯...
工人沒有與工地簽訂勞動合同，現在在工地上摔傷，但工地拒絕賠償，這種情況該如何處理？
工傷索賠心理諮詢 工地上通常都沒有勞動合同，但專案部有安全教育培訓 入場記錄 勞務班組花名冊，你可以去施工單位專案部 即業主下面的總包單位 的安全員的安全員要，還有工友也可以作證，怎麼進去工地的，做的哪個工種，誰介紹去的總可以說清楚吧。你直接去建委找安管科投訴，再到應急管理局報案，然後把工人送到業主...