做人行事如何變得沉穩老練?

時間 2021-06-03 12:10:08

1樓:孫建東

建議做到以下幾點,就會至少看起來比較穩重了:

1.尊重制度。沒有制度是完美的,吐槽制度只能說明你缺乏自律。連遵守單位規章制度都做不到,你還談什麼職業發展;

2.執行流程。制定流程不是為了增加工作,而是規避常見風險、明確責權利。執行流程也是對自己工作的一種保護;

3.少講「不接地氣」。不要動不動對上級領導或公司的方案、政策評價為「不接地氣」。因為你所謂的接「地氣」有可能就是戰略短視。

4.報喜更報憂。工作報喜不報憂,領導只會笑一笑;報憂不報喜,領導敬你但不「愛」你;報喜更報憂,才能讓領導「聽」你的話。

5.少用PPT。任正非說過「優秀的指揮員將作戰計畫以及場景都融化在腦子裡,隨時都能口頭匯報」。

不要動不動就製作繁多的PPT(即便需要PPT,請簡單、明了、直觀)。永遠讓觀眾被你吸引而不是PPT。

6.做事做全套。工作做90%與0沒有區別,沒有人會願意幫你「擦屁股」。過程很重要,但鏈結果都沒有的過程,誰能說有意義。

7.財散人聚。主動將勝利的成果分給團隊成員,真正的人才不會願意做你的墊腳石。

8.微笑對人。你的脾氣與個性在職場分文不值,沒有人願意為你的「臭臉」買單。愛笑的人,運氣肯定不會差。

9.鍛鍊身體。管理好你的體重、提公升你的體力,動不動生病只會給別人造成困擾。挺著乙個「啤酒肚」來吼艱苦奮鬥,效果差點。

2樓:Alice

渴望成熟老練的人不外乎幾種情況,一是閱歷較淺,幼稚、輕率的人,二是性格急躁,魯莽行事的人,三是虛榮浮誇,管不住嘴的人。第一中情況隨著閱歷的增加和經驗的豐富能逐漸得到改善,第二和第三種情況則跟人的性格密切相關,改變的難度比較大,需要通過乙個人的自我約束和道德修為去加以改善。

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