1樓：木眠
隨著智慧型裝置的推行，人肉櫃員會越來越少，未來的銀行櫃員很少的，甚至沒有櫃員，智慧型化程度越來越高，服務也要公升級的、遷移到線上。
回到問題上，公升職機會，看看自己想要啥，能力有多大，能力與想法是不是對等的。總體來說，國有銀行的一線城市、省會機構，公升職、級別會比二線城市、非省會，快一些、高一些。
2樓：斷橋遇知音
銀行櫃員還是有潛力的，一般銀行進去都得先從櫃員幹起！凡事多盡力，多一分責任心，多參與行裡活動，被領導發現了就很有機會的！我身邊好多年紀輕輕就公升為網點營業經理，網點一把手的！
還有好多進入支行部室鍛鍊，鍛鍊一下就跟有機會公升職！不過銀行人的職業規劃很明顯，一眼看到穿！
3樓：CC怪獸醬
你說的這些除了三年乙個坎，我都認同。公升職機會和幾線城市無關，和個人努力，家庭背景，領導喜好都有關係。每年夏季開始都是行內公升職的一波高峰，因為很多人拿完年終獎跳槽了，行內會空出很多位置，可以嘗試報一些內聘的崗位。
4樓：心理諮詢師陳文杰
公升職機會以及空間，與很多因素有關，不要和別人比，每個人的機遇不同，別人沒做到的，不代表你做不到，都還沒做，就開始悲觀，退縮，那麼對自己就已經沒有信心了！
做任何工作都有無限的可能性，有好的，也有不好的，無論是公升職空間，還是感情婚姻問題，都該思考乙個問題，你是否滿意現在的這份工作，就目前來說，有沒有比現在這份工作更好的工作等你，如果沒有，那麼還是做好本職工作，全力以赴的去做事情，等做過了，在去看結果。
更現實一些的，就是辭職，也需要找好下家。需要叮嚀的是，女孩子有乙份適合自己的工作很重要，不要把工作和感情混在一起，更不要為了所謂的感情而輕易放棄自己的工作，誰能更給你安全感，相信你能體會到！
機會總是給有準備的人，問題是機會來了，你準備好了嗎！
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