在銀行後台工作幾年了看不到未來，好迷惘，我該怎麼繼續？

1樓：涵今茹古

人活著，必須要有乙個好心態。好心態，才有好運氣；好心態，才有好福氣。是你的，總是會來；不是你的，求也不來。

心態好了，清風自來。要相信，一切都會過去的。成功的掌聲再大，也會淡忘；失敗的痛苦再多，也會忘記。

世上沒有過不去的坎，只有心坎太高；沒有看不透的事情，只有心事重重。境由心生，你的心境，決定了你的處境，決定了你的命運。好的心情，決定了好的生活；好的生活，就是高質量的生命。

從今天起，面帶微笑地開始新的一天。相信我，好心態、好心境一定會為你帶來好運氣！

2樓：吳囧囧

前台營銷狗表示最想去後台崗位，特別是內控法規部！！！！終身目標就是到了內控部，天天去查別人！！！喵的最好就是前後台大調動，讓後台來前台幹幾年，讓我們前台也在後台休息幾年，這樣估計都不會閒的迷茫和累的迷茫了

3樓：呵呵

銀行業已經過了最鼎盛的那段時期，無論是後台還是前台，待遇肯定都不如從前了，其實前台部門更難幹，市場沒以前好了，但是業績壓力一點都沒降，還要營銷各式各樣的奇葩產品。

題主這個狀態，其實在任何行業都很普遍，當前經濟下行，行業內又看不到大的發展，你能做的就是不斷提高自己，不斷學習，為以後的局變作準備。

想想看，你有多久沒有認真讀過一本書了，終生的閱讀作業系統是不是從來就沒有建立起來過，你有多久沒有專注地做過屬於自己的那件事了，無需毅力就能堅持下去，天底下哪有這樣的好事呢？

4樓：

銀行這幾年受經濟增長放緩的影響，日子越來越不好過，怎樣維持高層吃飽？縮減人員，增加工作量。於是基層員工日子更不好過，超負荷的加班加點，無論你在銀行裡的哪個崗位，就問你有沒有信心活得到退休。

說老實話，後台這點「技術活」，也只能在金融系統找飯吃，累死人不償命。 (`^)

5樓：can dun

首先，題主一點也沒有描述自己目前的狀況，就來吐苦水，還期望別人能給到有用的建議。對於這樣的伸手黨，我向來是鄙視的。幸虧知乎還是有很多熱心網友用心來回答。

這裡我不給建議，因為我也不是做後台的。現在算中臺，曾經試過去一線前台。因為覺得那才是銀行的核心部門，未來的發展道路也更廣闊。

但發現自己的性格不適合。一次領導簽完乙個專案，請客戶去吃飯唱K，我完全放不開，不會跟客戶打成一片。仔細分析原因有：

1、自己本身就不是乙個善於交際的人，跟同齡人還能聊兩句，跟對方上了年紀的領導根本找不到話題。2、當時還有點清高，老想著憑自己的知識和技術來「站著掙錢」，陪笑陪喝這種事不屑於做，自己是身體也不適合喝酒。人的個性很難改變的，別人能做好吃肉不代表你也行。

做前台要麼有資源，要麼肯拼命，否則根本就做不出成績。嘗試過後，我也安下心在中後台呆著，發不了大財但起碼餓不死。再怎麼說衰落銀行都比很多行業要好。

發現很多人都說後台沒前途，我有不同的意見。有一句大家應該聽過：沒有沒前途的專業，只有沒前途的學生。

我以前的領導就是在銀行後台，技術部負責網路和運維，就是員工有什麼上網問題或電腦問都會找她（沒錯，是個女的）。她不甘心一輩子做這些，但從來不敷衍工作，而是做好本職工作。每次幫別人解決完問題後都會留下乙個文件，記錄了常見的故障，在下次又遇到這個問題時先讓對方自己排查解決。

同時她也很聰明，很會安排優先順序（就是先解決領導的問題，並且能安撫好普通員工）。所以全行的人都對她評價很高，行長也認識她。後來，這份工作做了一年多後，她主動向直屬領導提出希望調崗，去到中颱，跟銀行業務相關的崗位。

領導看到她這樣的表現肯定不會拒絕。後來她一樣做得很出色，並且抓住機會借調總行做專案。由於表現出色很快公升為了主管。

當然，我不否認前台的機會更多，但要相信領導的眼光。領導看你的表現就知道你適合做什麼，如果你真的是乙個外向能說會道的，肯定會給你機會去前台嘗試。先了解清楚自己是否適合前台，找機會嘗試。

現在分行層面很多前台崗位都會公開競聘，機會還是很多的。關鍵是機會到來時，你是否已經準備好。

6樓：Madspartan

首先看看你所做的後台工作有沒有技術含量？如果有，那不要急，累計經驗即便本行沒有晉公升空間跳槽也能得到很好的方向。我們行以前票據部的員工就是這樣，做了幾年後業務流程和裡面的門道門兒清，直接跳到其他銀行部門副職。

如果沒有技術含量，那麼問問自己會不會做人，領導同事關係能否搞好，如果可以那也ok，見到過許多這樣的人要麼後面公升職，要麼下支行當個副行長之類的。

如果你又幹沒技術含量的又不會搞關係做人的話，那麼把本職工作幹好吧