1樓：找法網
勞動者依法提前申請的離職，無需用人單位批准。
按照勞動法規定，勞動者提前30天書面通知單位，到期離職就行。離職當天，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續並結清工資。
如果用人單位不開具離職證明，或者剋扣工資，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明並限期支付剋扣的工資。
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2樓：loki
腿在你身上，你想走誰還攔得住你，如果被非法暴力拘禁，請撥打110，如果你怕在工廠的工資要不到，請到用工行為所在地勞動監察部門維權，維權前請帶好考勤表(最好有負責人的簽字)，工作服，以及工作牌，如果有合同一定要帶上合同。
3樓：行星
有沒有簽訂臨時用工合同？有沒有向廠方申請辭工？辭工沒有得到批准是吧？？
換我，我會再去申請辭工，口頭申請並進一步要求書面申請（即詢問相關負責人要辭工書），在做這些的時候我會錄音錄影，交涉成功當然最好，如果不成功請按照以下方式進行。1：將錄音錄影上傳至自己的正規電子信箱。
2：在正常上班乙個月即滿30天後不再上班，並且要求廠方支付足額的勞動報酬。如果廠方有任何推脫，及時告訴廠方我在乙個月以前已經辭工，如果不支付我報酬我將進行勞動仲裁。
這個時候先前的電子郵箱上傳錄音錄影就是證據了。
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耳朵小寶貝的媽媽 三個月？沒有啥不可以做了吧 你先看看自己的腹直肌恢復了嗎 就是你先躺著，食指中指兩根手指橫著放肚臍眼上方，慢慢起身，腹部用力，會感覺到兩根直線一樣的肌肉，正常距離1跟手指寬度吧，如果過寬就是沒有恢復 恢復的就隨便各種都鍛鍊起來吧 生完寶寶後一定要注意腹直肌恢復，過寬一直沒有恢復需要...
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123456 你要考慮一下，你是更看重愛情還是更看重自己的發展。不管你是否過去他那邊，你都要做好最壞的打算。一種是你選擇愛情去他那邊，你要開始重新建立生活圈子，你可以嗎？另一種是你選擇不去他那邊，可能最壞的結果就是你們分手，那這樣你可以接受嗎？如果你這兩邊的最壞結果都考慮到了，可以對比一下，深思熟慮...