遇到這種領導,我該怎麼辦?

時間 2021-05-06 14:53:12

1樓:胡青凱

太好對付了。乙個業務能力、溝通能力、文字水平都極差,而且你也說了他是根據個人喜好予以照顧的人,你自己都說的這麼清楚了,難道沒想到 「投其所好」?

他溝通能力差,你就和他多溝通,爭取當他的發言人;他文字水平差,你就展現自己的文字水平,讓你為他所信任;他業務能力差,你就爭取當他的副手,取得信任後由你來給予建議,分配業務。這樣的領導,稍微有點管理能力的中高層管理人員,都能分分鐘將其變為傀儡。別人有資歷有輩分有人脈,這些一般人沒有,如果你試圖站在領導的對立面採用對抗手段,那只能說是你看不清楚局勢。

還有,千萬不要被情緒牽累了自己的判斷。

2樓:開往春天的地鐵

多花時間磨礪自己,這是地鐵對年輕人的建議。

1、他的上位完全合乎規定。

科長走了,他代主任,2年後成為正科。他在代主任工作之前,應該達到副科級別,扶正應該也滿足基本的任職時間條件。

事業單位科級幹部上位,也是精細正規的。這年頭,單位領導不敢也不能隨意扶乙個人上位。

他的晉公升如果遭到質疑的話,你質疑的應該是單位領導班子,他們的選人用人出了問題。

2、你的心態應該調整。

對的,有的人上位真心是運氣好,真心和別的同類領導有差距。

但是,既然他能上位,單位領導應該是有通盤考慮的。你作為下屬,應該是幹好自己的本職工作,而不是評價單位的用人情況。

而且,地鐵可以很負責任的告訴你,科員,特別是小年輕們,根本看不懂單位領導的很多任務作安排。

沒到一定的位置,是看不懂全單位這盤大棋的。若要真明白,真要好多年。

3、如果科長的行為違規了,請立即向單位紀檢監察組舉報,絕不手軟。

只要證據確鑿,紀檢監察組一定公正辦理。

前提是,不要憑藉口頭評價,想象。要有真憑實據。

年輕人,多點心平氣和,多花時間研究業務。世界還是很美好的。

3樓:愛笑的王阿哥

建議多從自己身上找問題。

領導能夠成為領導,畢竟有他的過人之處,能成為正科級的領導也沒有幾個。

你好好想一想,和他一起共事過的同事,現在是領導崗位嗎?級別和他一樣嗎?我猜肯定不是領導,如果是的話,級別肯定也和他不是乙個檔次。

這些級別不如你的正主任的人,他們說的話,有幾分是真的,不過是嫉妒別人罷了,就只會說幾句風涼話!他們要是有本事,有能力上位的話,也不會和你們後來的員工在那議論這些是非了。

建議你少聽這些人的話,只會影響你的判斷,只會給你們後來的員工傳遞負能量,我懷疑這些人就是老油條、職場的毒瘤!

你的正科級領導是被其他領導連夜開會提拔上去的,難道你是懷疑提拔你領導的哪些領導都是白吃嗎?自己好好想一想,為什麼是你們現在的領導能被提拔,而不是別人!

你描述中說你的領導業務能力、溝通能力、文字水平極差,這絕對是偏見的描述。

我是和事業單位的人打過交道的,能到正科級這個位置的,業務能力、溝通能力、文字功底都不會差的,至少是他同屆入職的那批人中是佼佼者。

在職場中,領導的很多做法,你可能不理解,那是因為你不在他的位置,很多事情你看著不合理,但是當你站在他的位置上看就合理了。

這裡給你一些建議:

第一,遠離職場負能量的人。

那些職場負能量的人,對你沒有任何幫助,只會影響你的進步和成長,慢慢地侵蝕你,把你變成和他們一樣。

第二,和領導搞好關係。

領導為什麼給別人高分,不給你高分,說白了,還是你自己沒有眼力勁,換成你自己的話,你也會偏向自己喜歡的下屬,想想看為什麼哪些人會招領導喜歡呢?

第三,努力提高自己。

與其在那抱怨,還不如提高自己的能力,你的能力真的強,我相信領導是看的到的。

第四,選擇另謀高就。

如果你真覺得自己有能力,在現在的地方無法施展自己的才華,自己的領導又有問題的話,那就另謀高就,找乙份適合自己的工作吧。

祝你好運!

4樓:zhuzhu

先說結論:討好他or讓他怕你or安分守己當沒事

事業單業≈官僚

從你的話術裡,你認為極差,周圍的人也一樣覺得,所以想向大家證明他極差

只想告訴你

1在這群人嘴裡,當你離開後,你也一樣。再拉三四個人對一對,可以把你塑造成任何印象,但是這種印象,並沒有實際作用

所以,先端正你自己,趕緊糾正這樣的思維,並且遠離這群人,少說話,更別在背後議論別人

2顯然a比其他人,更懂得體制規則(別槓什麼跟他同齡的都發到哪了,他就是個吊車尾。關心自己的前途就好)

換個角度,乙個這麼差的人,調崗的時候第乙個上。你從中學到什麼?

別找什麼藉口,我不是你單位的看不到,我得到的資料已經經過你的加工,也就是道聽途說。就真真切切的問自己就好!

如果你覺得「說了等於沒說,通篇廢話,我問你怎麼辦,你跟我扯領導幹嘛」。我只能說,說這些就是讓你調整心態,同樣環境,一樣工作內容,心態調整好,工作順手好多,思路自然就來,畢竟你才是經手人

遇到這種心機婊我該怎麼辦?

題主你好,你這情況其實比較經典,根據你的時間多少,你可以採取兩種方案 1 時間夠用 如果你現在學習不緊張的話,那不好意思了,直接怒懟那傢伙。先撇清關係,然後記住拉一到兩個好友壯氣勢把她的事情曝出來。不要怕別人不相信,你自己一定要堅定決心,並且最好有2 3個絕對支援你的小夥伴。這樣的話對面肯定不會示弱...

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