投行與想象中太不一樣了,該如何調整心態和方向?

時間 2021-05-06 13:33:23

1樓:求索者

我放棄了

我能拿到投行的offer

但是我不願意去

我知道,去了投行,往多了說,年薪百萬也就需要十年但是,我覺得那不是我,就一工作機器,而且還是特油膩的那種我就一愛玩的人,我覺得在二線城市每年掙個二十來萬,能有更多時間用來和周圍的人一起,比每年掙個大幾十萬但是一身毛病沒有生活更好

如果你打算繼續,我敬佩你,祝你成功。但是如果你放棄,我覺得沒什麼丟人的。

對於名校學生來說,尤其是男生,投行真不算是很難拿到的崗位,只是想不想而已

研一剛入校,人人都要去投行

今年,我已經見過好幾個選擇放棄投行之路的了

2樓:MischiefMMM

首先,投行分三塊,承攬、承做、承銷,其中承攬和承銷都需要一定的社會資源人脈積累,除非你(家裡)有能夠調動專案、審批、資金這些型別的資源(簡單點說就是你爸有更多專案或者很多錢),不然的話乙個應屆畢業生是無法勝任這兩個崗位的,剩下的只有承做,承做崗就是需要整理底稿、寫材料,經常駐紮專案地,加班熬夜趕報告。

其次,其實優秀的承做崗也是不多得的,很多承做崗積累一定的資源以後就轉承攬了,所以經驗豐富的承做崗同時會兼做好幾個專案,所以各大券商就會不定期的招聘一些實習生,去做專案中間一些簡單而瑣碎的事情,比如整理各種底稿材料,列印影印各種檔案等等。

所以總的來說不是投行的問題,而是你想的有點問題。年輕人尤其是應屆畢業生特別尤其是優秀院校的畢業生,剛畢業進入工作崗位不要太過於眼高手低,做事情要學會從小做起,踏踏實實,除非你爸是首富級別或者省部級以上領導,不然還是好好從基礎做起,未來總會有跟你想象的那樣的一天。

3樓:雪梨子

做modeling有啥高階的?我上週要死要活搞乙個模型,和各個product team來來回回溝通,好不容易才output出來兩頁覺得靠譜的資料,然後今天MD看一眼說不需要這兩頁了。我也心裡沒啥波瀾,因為這就是工作的一部分。

投行裡其他的工作也一樣,我們就是乙個服務人員,客戶需要什麼,我們就做什麼;老闆們需要什麼,我們就做什麼。只要是被需要,就是有意義的,內容不存在高下之分。

題主Top 5美本的話,在美國找個投行工作應該很容易吧,可以試試美國的投行,估計跟國內的也沒什麼本質差別。樓主可能找工作的時候networking不夠充分,沒有真的了解這份工作做什麼,建議多和行業的人聊聊再慎重選擇吧。

4樓:首席面試官CiiiO

剛開始投行工作的時候,我也和很多人一樣,覺得年輕的時候就是應該吃吃苦。所以工作時間長一些,多學些東西,總是好的。這點我到現在還是很同意的。

只是現在,我會再多加上乙個層面的考量。那就是,什麼樣的吃苦是值得的

如果把你的收入和學到的東西,與工作時間相除,以每小時賺到的和學到的單位做考量,你還會覺得這種吃苦方式是值得的嗎?對於我個人來說,我其實完全不介意一周花80個小時做正經事。

但是如果這80個小時會導致我其他生活時間無法正常安排,那我個人就不覺得這是值得的。投行的專案都是跟著客戶走,很多時候連大老闆都無法預計一些deal的突發性,所以週末臨時要加班取消原先的計畫是頻率較高的事,所以這個犧牲就要看你覺得值不值得了。

對我個人來說,有張有弛的工作生活平衡反而能夠更好地幫助我專注全職的工作。一直緊繃的工作狀態反而會影響做事的效率和完成質量。

5樓:梧桐酥

搬磚是投行盡調的主要工作,底稿磚也是磚,還得日夜兼程全國各地去搬。

dirty work是實習生的主要工作內容,多觀察多思考會讓你所得多一些,但大體是這樣。

不喜歡這個環境的話,試一下行研部門或者外資投行吧。

6樓:梁lilith

投行本質上也就是個服務業,越往中高層發展,職業屬性越類似於銷售,領導一部分去搞定客戶,一部分去搞定監管。

作為沒有關係,沒有資源,沒有人脈的普通員工,工作也不過是幫客戶達成目標,新入職員工就跟著團隊先學,無論你是做IPO還是承銷還是併購,就是用對於流程的熟悉了解,幫完全不了解的客戶走通達成目標。

實習生麼……也就打打雜,找找憑證貼貼票子,講道理你整理的底稿,都會有好多人在詳細審,實習生是不會被信任的,也不會給你什麼重要職責……

每個工作都不會完全符合學生時期的想象,尤其是當你覺得技術/知識/能力在手,天下我有,大多數行業,入職之後都得重新學,能用上學校學的專業,已經很幸運了……

7樓:unknown

讀個TOP5商學院去投行

如果只是為了賺錢,從目標設定來看就知道格局不高如果是想去投行體驗生活,本科不太差完全可以有更多迂迴的路徑如果是想去學習一些東西,還不如躬身入局,做完operation之後去做投資,這樣對商業的認真更完整

從問題就看出來,這個提問者格局認知不行,還停留在一些表面浮華的東西。。。

一般說TOP5基本也就是5了

8樓:「已登出」

你很優秀。再堅持一下,我們金融改革,開放,以後必然是全球金融中心,你學金融的也會問這種問題,想必也是新聞看得少,或者看得多,想的少。

再堅持一下,呆在裡面,堅持住,我們金融大變革已經開始了,很多機構會被淘汰,競爭會加劇很多。

自己要把握好啊。

9樓:

現實和理想的差距。

工作和大學幻想的職業不一樣,就好似

大學和高中幻想的生活不一樣。

好像每個階段,細細回憶,前輩口中說的即是事實,親身體驗又覺得全然不同。說白了就是理想與現實的差距,多體會,生命是場體驗,放開心胸,體會平淡,才能看到世界中真實的人性的閃光點。

10樓:梁青檸

應該是要從這些具體事務開始做吧。我沒在投行,我們企業也很少請投行做諮詢和業務,我們都是自己操刀,境內專案包括境外專案,都是自己幹~當然境外估值也會請專業機構來做,那也是程式需要。我幹了投行各個崗位的活,改天確實可以好好整理一下思路,寫個什麼文件出來。

經驗的積累很重要,水到渠成,到了那一天,你自然會用得上你昂貴的定製西裝,跟你夢想中那群人,一起享用咖啡。

11樓:劍哥

沒資源沒背景的話,學歷再高也只是個金融民工而已。如果題主想闖出自己的一片天,建議別在投行呆了,別聽其他回答說什麼鍛鍊能力之類的,能力再強也只是個高階打工仔。打工是不可能打工的,題主這種能力,完全可以改行炒位元幣、打德州撲克,比投行香多了,實現自給自足。

12樓:三塊二毛五

目前在國內某券商投行部做實習生也快有兩個月了,本科學的投資學,對投行也算是有一丟丟了解,但是感覺沒啥用,因為書本上和實際還是存在差異的,再者自己也沒有想好去投行是想做啥。

說說自己的實習經歷:

第一步,剛進去啥也不懂,只能從最基礎的檔案格式排版開始,不同券商對自己的檔案都有不同的要求,所以得先把所有的檔案格式練熟悉,在後面的工作中都會強調格式問題。(因為疫情,學校要求不能離滬,所以只能留在公司,去不了專案,所以可能我接觸的投行業務,還是和平常會有不同)

第二步,就是更新各類檔案,因為專案組的專案時間跨度比較長,所以裡面的資料需要根據專案公司的各項報告進行更新。(這種基礎性的活,肯定就只有實習生來做了,畢竟你是實習生,你不做誰做。不過講道理,我也看過我更新的資料被ED/MD修正的,連錯別字都給你標註出來,所以不是因為自己是實習生才做這些和自己心目中想的投行不一樣的工作,每個人都需要做這些,人家級別高,是因為人家這些工作已經做過,還做好了)

第三步就是整理各類底稿檔案。這個工作非常繁瑣,還很煩,自己因為底稿檔案的問題還老是被指導老師說(當然,本人臉皮厚,說說就說說,也不掉塊肉),之前對這個也是不理解,覺得這些都是無用功,因為我所接觸的幾個專案都是把募股說明書、財務顧問報告啥的寫完了再去收集整理底稿,按正常的套路是底稿檔案整理完,梳理好再形成最後的各類報告說明書。但是,整理底稿是必須的,感覺就是為了過審,所有的報告都有相應的材料支撐了,也就說我寫的還是有點道理的。

目前的實習內容也就這些,基礎而繁瑣,每個人都不想做,那也沒辦法,畢竟實習生就是去為了蹭個實習經歷和實習補貼的(好像有的沒有,我也沒有仔細了解),現在基礎的工作不做,再往後的工作也做不了,熬一熬就過去了,誰讓這個行業薪酬還挺不錯,等賺好了錢轉行吧。

另外就是實習時間,至少隨時隨地都在待命(實習手冊上寫著9:00-11:30、13:

00-17:00,相信你就輸了),因為他的任務總是不知道什麼時候來,而且每次給你布置任務都是「很急」、「明天定稿」、「明天公司就要」,你能怎麼辦,畢竟實習生,食物鏈最底端嘛,也可能我比較「實誠」。

總的來說,就是我現在接觸的券商投行部的業務的相關任務都是很基礎的,也不排除會有一些更大的券商做的很高階的工作。這種心裡的落差就慢慢排解就行了,畢竟就是奔著他正式員工的高薪酬去的,反正有錢就行,幹啥活不重要,食物鏈最底端的我們最重要的是先有個機會進去,然後再去站穩腳跟,等你公升到了該考慮自己的興趣選擇的時候,你就成功了。

(第一次回答,僅供參考,個人經驗,不具有普遍性)

13樓:Torresgo

名校精英去投行打孔影印檔案,也不會讓你寫招股書是再正常不過的現象了,投行正式員工也是這麼過來的。去投行實習之前就應該做好心理準備了。

金融內捲化還是太嚴重了

14樓:金融如來佛

理想是豐滿的,現實是骨感的。投行做多了都是有這種情愫在,不僅僅是你乙個案例,在投行呆了4年以上的人絕大多數都有。

況且這聽上去是你第乙個投行實習吧?而且是在國內某券商?那再正常不過了,因文本來國內券商的工作就是走上市流程掙中介費。

投行的三個功能:價值發現、撮合交易、監督流程,我覺得前兩個你國內券商實習都覆蓋不到。

因此,我建議你好好在國外較為成熟的市場找第二份實習,即使是boutique也ok,慢慢你就可以有乙個外資大行的暑期實習那時候,你就上道兒了。

15樓:拉爾文

你實習乙個月,可能覺得委屈和不解,本帥哥名校畢業,就給你們影印掃瞄打孔,未免也太大材小用了吧。

但其實不是這樣,你應該這樣想,我們是乙個團隊在做一件事,現實要做的事情就包括各種影印掃瞄打孔的基礎工作,作為實習生當然應該是你做。你不僅不應該帶著情緒去做,反而要多觀察多思考,我怎麼才能把這些事情做的更好,讓團隊的效率更高。

你越快勝任這件事情,你就會越快進入下乙個角色,而這種角色變化會讓你的工作內容發生很大的變化(以後也會是這樣,從專案組成員到現場負責人到專案負責人到承攬人)。

具體一點,枯燥的實習工作中,至少有好幾個方向都可以讓你脫穎而出:

2、交際流:你去財務部影印憑證總是態度很好,善於溝通、姿態低、嘴又甜,不僅不會讓財務部抱怨,反而見到你都熱情的打招呼,財務經理也會說這個小夥子挺好的。

3、表現流:口頭禪是哥我做好了,哥我還有什麼能做的嗎,哥我幫你對下數,哥我幫你……。永遠第乙個到工作現場,永遠最後乙個走,數次乙個人在辦公室遇到晚歸的企業老闆,小夥子你還在啊。

趕緊關掉在打的遊戲,嘿,我這不還有點收尾的小活。

實習這個階段是最簡單的了,越往後的角色變化會越難。而即便那些你現階段覺得有技術含量的工作,你做的久了也會覺得壓根沒什麼,這說明你需要想辦法往上走,你已經征服了的工作本身都是無聊的,不斷努力才能迎來不無聊的工作,然後征服他,再繼續……

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