為什麼職場生活那麼累?

時間 2021-05-06 09:42:13

1樓:sll

首先得明白乙個道理,任何乙個職場,都不是烏托邦,不是讓你來放飛自我的。

站在乙個組織的角度,如果這個組織每個人都有同樣的話語權,那這個組織根本無法運作了,所以一定會有領導這種產物。什麼叫領導?就是他領導乙個區域的人,他直接決定這個區域的話語權,決定這個區域的利益分配。

這就導致,如果你在他手下,那麼你要想獲得提拔公升遷,或者你就想過的舒服,就需要讓領導不討厭你。

那我們喜歡什麼樣的人呢? 我們喜歡和自己相似的人。

因此如果你善於察言觀色,能夠讀懂領導的用意,能伺候好領導,你的職場就會比較順;反之就會不斷受挫。

比方說你領導是個做事比較風風火火,講究執行力的人,如果你是個慢性子,估計就會被領導討厭,而被領導討厭,就會被邊緣化。

當然,如果你覺得領導確實很SB,或者你和領導確實風格不符,也沒關係,可以辭職,可以韜光養晦,說不定以後就遇到伯樂了。

但是你要記住,領導之所以叫領導,就是乙個區域的皇帝,除非你要走或者你直接要乾掉他,否則你就要讓領導舒舒服服的,感受到自己做領導的掌控力和快感,哪怕你和領導風格不符,只要你別挑戰他的掌控力/決策權,一般也不會被領導討厭。

2樓:桑之魚

已經工作4、5年了,但是覺得看上司的眼色行事讓人受不了,那是你呆錯了圈子。

不一定每個上司值得人尊敬,但是人與人是有磁場的。

上下級有互相甩鍋的,也有互相扶持幫助的。

換吧,在可能的情況下,找到屬於你的那個圈子。

如果現在的工作都覺得是委屈求全,那麼將來為生活所累的日子想要跳出這個怪圈更是力不從心。

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