1樓：水鏡要勤奮
我看了半天一直在想為什麼要介意別人用寶寶霜，結果才反應過來是那個有修顏作用的BB霜…果然化妝離我太遙遠了哈哈哈…我覺得可以說，溝通一下
2樓：鬱金香
作為乙個70後的老媽子，我對這個問題………我不知道怎麼說好，保姆也是乙個職業，這個職業對化妝和著裝有行業標準嗎？
如果有，你根據行業標準來要求。如果沒有，你扔可以根據你自己家的情況來決定保姆的去留，畢竟你是雇主，除了行業標準，你可以有更多的自主標準來挑選合適的保姆。
如果孩子對這個保姆塗抹的BIBI霜過敏的話，你可以和保姆商量要麼換一種化妝品，要麼讓她換個雇主。如若不是，你就得考慮這個她塗抹BB霜給你帶來膈應的感覺和她帶孩子給你帶來的服務哪個更重要了。
3樓：會催眠的貝兒
好意外很多人都說自己也帶妝能夠接受，畢竟小嬰兒在手上臉上亂蹭亂啃的情況還是經常會出現的，感覺接受不了的人應該還是很難能接受。畢竟只是僱傭關係，真的接受不了也不要勉強自己，換乙個就好了。保姆不帶妝不代表邋遢，我看到的大部分保姆都是帶妝的。
當然，在採取這麼激烈的行動前，還是先跟保姆溝通一下，表達你的想法，對方也不一定會堅持。
總之三觀一致比較好。不適合的不要勉強。
4樓：小咖哩
我家月嫂曾經跟我說過，做育兒保姆月嫂這一行的人，不化妝不吃蔥蒜這類重口味的食物是基本的職業素養。
月嫂走了之後，我媽和我姨幫我帶孩子。起初我也不太在意，後來發現我姨一臉粉底抱著孩子蹭，孩子前一秒用手去摸她的臉，後一秒就把手放嘴裡啃。
我心裡超級不爽。於是有天就提了一嘴讓她洗乾淨臉再抱孩子。結果人家真的是只拿洗面奶洗臉。
我發現了之後建議她拿卸妝油卸妝，但人家回了我一句「洗面奶就能洗乾淨了」，那我只好從此不讓她碰孩子。
BB霜這種玩意兒成分和粉底差不多，不管什麼牌子，小嬰兒最好不要碰到。我絕對不會拿自己寶貝的健康來冒險。
那些說化妝無所謂的人，你們心大，去霍霍你自己的孩子就好，別來別人的答案底下槓。
5樓：
你是她的雇主，你覺得不合適就和她說一說。
總而言之，你們自己商量個雙方都能接受的辦法來就行。
實在不行，再考慮換保姆。
切記，你們雙方只是僱傭關係，不存在等級差異，所以，有異議，協商解決最佳。
6樓：逮住青春的尾巴
親，你保姆使用bb霜不會影響到寶寶的，不用擔心啦！等寶寶有五個月大了有到處親親咬東西的行為時，可以提醒她擦了bb霜後注意點不要讓寶寶親她摸她的臉（當然，哪怕沒有塗bb霜也不應該讓寶寶親大人的臉）
7樓：Sherry
真是奇怪了，這年頭只要上知乎提問的都要被花式懟麼？這完全是很正常的要求啊，雇主花了錢，當然要按著雇主的要求來啊，接受不了就辭職換人，保姆還成了家裡大爺要捧著供著麼？還有化妝品存在的問題不是細菌啊，是重金屬超標啊，再好的化妝品也不是嬰幼兒食用標準啊。
當然，題主作為乙個要求比較高的雇主，保姆也有權利要求加薪，畢竟一分錢一分貨嘛
8樓：watermeling
你可以送給阿姨無新增的bb霜，或者化妝品。
你也可以和阿姨聊天的時候，告訴她「我自己帶孩子在家的時候，不會抹任何化妝品，怕對孩子有影響。」看她能收到你的訊息吧。
不過一般除了媽媽，寶寶也不會扒著其他人的臉親來親去的，我自己覺得阿姨擦bb霜，護手霜，不太要緊
9樓：
3個月前生孩子，我終於懂了為啥有的女人容易得產後抑鬱症。我是在一家私人醫院生的，條件自然好，當時訂的醫院精裝修套房，生完醫院給我配了24小時全程月嫂，在醫院這4天裡，真是有的幾個產婦讓我印象深刻，其中有乙個就是覺得錢花了，無限讓月嫂幹這幹那，各種挑毛病，生完全程拉著臉，跟別人欠她幾百萬一樣。當時我怎麼知道的呢，因為我每天都在下床鍛鍊，打掃衛生的阿姨我每次都笑著打招呼，阿姨告訴我的！
當然醫院給我配的月嫂35歲，美美的姐姐，照顧孩子也妥妥的，要不是我剛生產完，我也每天化妝好麼，我每天看著美美的月嫂姐姐，心裡也開心！對別人寬鬆點，不要天天覺得你花錢了，你最大，人家月嫂只是人家的工作而已
10樓：西柚粒粒
我每天抹點防曬就完事, 我家阿姨每天早上洗頭洗澡吹頭髮, 粉底腮紅口紅, 眼線和眉毛是紋的不用畫, 帶小孩出門斜挎乙個小坤包, 然後把水, 點心和紙巾放推車。我給她準備的啥啥都裝得下的出門購物袋嫌不好看不用。看著挺精神時髦的, 也沒有那麼不得體。
她本人還是比較講衛生, 飯前便後洗手給娃抓得挺嚴格。我感覺化妝沒什麼不好。
11樓：
瀉藥。咋的你自己帶孩子不擦臉不塗手？
我娃現在五個月，我從懷孕就開始化妝，生完孩子一出月子就化妝，我娃從來沒舔過我的手和臉啊，你橫抱娃，娃能舔個鬼，你豎著抱娃，娃只會舔到你的肩。
我哪次帶她出去散步或者出門玩不化妝的，我還塗指甲油呢，你當娃要舔你那臉和手？我娃四個月開始吮吸自己的手指不亦樂乎，在娃眼裡，她的手指可比你的臉和手有味道多了。
我娃最愛做的是抓頭髮扯頭髮，你要真擔心，讓你保姆剪短發，你看人家搭理不搭理你。
12樓：tonycxd
你可以送你的月嫂一套好一點的，純天然護膚品，讓他不要用三無，這樣蹭到一點也沒有影響。。。
帶寶寶也不用那麼搞得和隔離一樣，我2個姐姐4個小孩，都是剛會爬著走就扔到院子自己玩泥巴去了，什麼蟲子，細菌，這些是生活中避免不了的，早些接觸，可以提高免疫力，而且如果有過敏原也能更早發現，生活在溫室裡的花朵更容易生病
13樓：錫蘭抹茶
沒事的，孩子能健康生下來說明已經是很強壯了，人體免疫系統沒那麼弱的。你還是擔心的話送保姆一瓶好一點的BB霜，順便隨意叮囑一下不要讓孩子親親摸摸，保姆會更上心的。
14樓：
身為不算資歷深的幼師，不建議對嬰兒太過於精細，這樣對他長大並不好，他總要與外界接觸。有時候養孩子糙一點，並不是害他。
曾經我園有乙個小女生，只因家長對她的照顧太細緻了，入院之後，根本無法適應外界生活，動不動就過敏，生病
真心搞不懂這些做家長的，還不讓保姆用bb霜，我的天哪，你找保姆時，就應該說明不能用化妝品。
還有你這樣對寶寶，只會害了他
15樓：皮實妞
而在於照顧乙個新手媽媽的情緒，這件事已經嚴重到你來知乎問的程度，想必一定程度上成為你每天擱在心裡的刺，並且你在生活觀察中無法得到滿意答案（比如說保姆足夠精細，不會讓孩子舔到等）。
有時候媽媽的情緒狀態，與自己把控感缺失是相關的，也就是即使現在這個問題得以圓滿解決，又總是有另乙個焦慮點煩惱自己，其實是因為自己潛在裡的育兒焦慮/生活焦慮（陪伴孩子時間不夠，夫妻關係的變化，或是平衡工作生活吃力，或是產後激素分泌波動，甚至是輕微的產後抑鬱……）
在母嬰共生期以及孩子幼小的頭幾年，甚至是以後更長的時間，乙個媽媽的狀態對家庭來說非常重要。
有時候間接決定了乙個家庭的氛圍——孩子媽媽與丈夫的關係，與老人的關係，與保姆的關係，與外部世界的關係……都將間接作用於孩子身上。
所以不如就想想，如何與保姆溝通吧，在溝通前雇主方要有幾點思想準備：
1、 孩子幼小時除非逼不得已或觸及底線，不宜頻繁更換育兒嫂，這影響孩子的安全感。這一點需要在雇用保姆時特別慎重，然而這件事真的是乙個現實的痛點，常常是在相處時，僱傭雙方才會有更深的相互了解和認識。
2、溝通不當會影響保姆的情緒和工作積極性，這比BB霜本身可能會對孩子帶來更大的影響（即，保姆的狀態也會對孩子產生很大的影響，因為如果是保姆主帶孩子，嬰幼兒視保姆為主要帶養人，會與之產生情感依戀。生活經驗中，這是許多媽媽內心真正不能接受的，我都想替現代的職業女性哭一場，擁抱。但這個問題可以通過媽媽/爸爸日常更積極地參與育兒、提高親子陪伴質量而得以平衡）。
3、無論再好的保姆都不可能完美，所以要懂得把握大方向，珍惜好保姆，既要對保姆有所要求又不能過於苛求，雇主方要時刻牢記自己階段性的目標是圍繞育兒，相對優化解決目前階段的主要需求：保姆也好，老人也好，家政也好，都是來幫忙的（而不能理解為添堵的），能保持家庭順滑運作是第一需求。
4、許多矛盾其實是人性的弱點，以及管理能力的問題。與保姆相處，也需要一定的相處技巧與管理方法，而這恰恰是習慣與同質化群體打交道的我們所欠缺的。保姆來自於不同的家庭和生活背景，有不同的性格和喜好，並且通常受教育水平有限，而家庭的需求又是比較個性化，所以雙方的磨合是一件微妙的事，因為太難，人們乾脆以「緣份」來代稱。
從管理的角度來說，對保姆不能一味放縱，也不能過於忌憚，但一定要足夠尊重（溝通時尤其要照顧到保姆的個性和理解能力）——然而事實上是，不同的家庭適合不同性格和能力的保姆，比如說有的就願意用笨的保姆，有的願意用聰明的保姆，有的願意用溝通能力強的保姆…… 在具體技能上，有的側重於會做飯，有的側重於衛生乾淨，有的側重於會說話辦事……然而雇主花了錢，常常無意間對保姆有複合型的過高要求，比對乙個職業人士的要求還高。曾經有乙個段子，說保姆最好是出身於世家大族，書香門第，常春藤畢業，又富有一切所需的生活技能，人品過硬，還得對孩子真心好……
有了相應的思想準備和生活觀察後，溝通時再注意以下幾點：
1、肯定保姆的工作和態度，對她的努力和付出表示感謝，相信保姆也是想孩子好的。
2、陳述自己的擔憂和顧慮，但不帶有自己的判斷和對保姆的責備（我們以前對月嫂的開頭有時是：某姐，我想請教你一下，BB霜吃到嘴裡的話，會不會對孩子有影響……）
4、感謝保姆對此所做出的妥協/幫助。
用保姆比大家想法中的麻煩要多，不過，也有許多好保姆。
另外，題主安啦，小嬰兒沒那麼嬌弱，你的顧慮是能夠理解的，但萬一略舔了一些，沒有過敏反應，對過去的就不要想那麼多了。
媽媽先照顧好自己的情緒，如果覺得自己不方便說，有時候也可以讓丈夫去說，通常男主人去溝通時更理智一些，保姆也更為容易鄭重接受些。但生活小事輕易不要用上這種組合拳。
用保姆育兒的家庭有一點尤其需要注意：父母對保姆的潛在態度，會最終影響到孩子對保姆的態度。大一點的孩子對保姆呼來喝去，甚至又抓又咬的，都是父母的失職。
@知乎親子
16樓：僱唄生活
當然有必要說一下，溝通方法已經有人回答了。總之一定要表示尊重與理解！你先理解她，她才會放下抵制情緒去理解你！
作為服務行業，就要以客戶的需求和滿意度為主要工作目標，雇主無論提出任何要求，第一時間都要表示理解，質疑雇主要求的都是抬槓。（專業性問題另議）
既然雇主提出BB霜恐怕對嬰兒不利，無需去用各種科學論證去證明BB霜有沒有害，會不會懟嬰兒產生影響，而是考慮自己能否滿足雇主這個需求，以及協商滿足這個需求有哪些解決方案，最終決策權雇主所有，雇主是家庭中的BOSS！這裡保姆是員工，切不能把個人情緒帶到這份工作當中。
理解雇主，擺正員工與老闆之間的角色定位，就不會有太多情緒了！
這是專業服務人員的基本操守！
美帝一直在加息，為什麼我們卻還在降準？
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