1樓：曉瑛
總結九種容易被淘汰的人：
除了那些還需要養成一些生活小習慣，例如真誠待人、利益考慮、責任感，這些就好比起床必須喝一杯溫水，必須溫水不是冰水，下班前一定要把檔案備份好到天翼雲盤，每天都看篇小文章，這些都可以提高生活質量和提公升自我價值。
2樓：徐蜀黍
1. 這個人沒什麼意思(不有趣)
2. 能力平庸
3. 沒關係,沒背景
4. 負能量
5. 醜
以上條件滿足任意4個還不被淘汰你來找我...
3樓：DUN噸
我覺得團隊中的每個人的存在都是有意義的。但有意義的東西很多時候都不是有價值的東西。所以說在團隊中最先被淘汰的人肯定是對團隊價值最低的，當然價值這種東西太主觀了。
所以說你只要斷定哪個人對團隊中貢獻不大，那麼這個人就會最先被淘汰。至於淘汰的是什麼型別很難說，我見過乙個人不合乎我的三觀的，但是他偏偏很得到領導的喜歡，所以說淘汰什麼人，只有領導話事。當然在這個團隊中，如果所有人都反對這個領導所喜歡的人，那麼這個就要靠領導自己判斷保留他值不值得。
所以結論是，淘汰誰，看領導。
4樓：
想到乙個曾經的組員。
作業任務按小組進行，要實地考察。選位址的時候各種挑毛病，讓她提意見，總是說:無所謂啊，反正這個作業又不是我的。
分配任務為了照顧她的情緒，讓她自己挑乙個任務，她挑了個感覺輕鬆的，結果任務期間各種埋怨任務給她分的太重了，那誰誰的多麼輕鬆，對她多麼不公平。工作過程一旦有不順心的事就遷怒別人，脾氣暴躁。遇到問題不講方法，先撇清關係。
在無聊的小事上浪費時間，已經改正過的標點符號錯誤，可以說半天。寫的煩了，滿滿的負能量。
後來把這尊佛送走了，伺候不起。
5樓：
什麼是團隊？兩個或者兩個以上的組織就是團隊了，而，讓團隊不開心的原因，永遠不能歸在個人身上，正如題主所說，人都有「人格缺陷」，「個性」永遠不會是團隊的天敵。
那麼，什麼樣的人最容易被團隊淘汰？我認為是有兩種人：（根本不想）融入不了團隊的人，和，出賣了（破壞了）團隊利益的人！
「衝突」不會毀了團隊，「個性」也不是團隊的天敵，「叛者」定是致命打擊！怎麼也融入不了團隊的，真的讓人很為難，雖然，我們不求1+1=2，要是1+1=-2，就是杯具！
這特別是背叛者這種人，不要看能力，不要問原因，不能給機會，都不值得團體原諒！不談工作，作以外，做為正常人交往，老闆個人會不會原諒，那是另乙個問題！
6樓：
1.冷漠無情的 ruthless
2.不合群的 asocial
3.易怒的 irritable
4.孤獨者 loner
5.自我中心的 egocentric
6.含糊不清的 nonexplicit
7.不合作的 noncooperative8.控制慾強的 dictatorial
-摘自《管理學》 許三多。
7樓：
我覺得首先是要淘汰掉不能乾且工作態度差，還有喜歡對別人進行道德綁架的。
很多時候，能幹的人缺點少，不能幹的反而心思多花花腸子多，正因為這類人正事做不好，所以經常用一些其它手段掩飾他自己的不能幹，來獲取利益，占有別人的勞動果實，貶低別人的功勞，坑害能幹的。
然後能幹的辛辛苦苦賣力，最後反而出力不討好，利益被傷害，接著可能就會不滿，抱怨，這時那些不能幹的就會對能幹的再次進行道德綁架。比如說：
"你怎麼幹點活怨氣這麼大"
"大家都來加班你咋不來呢，週末有事忙嗎「
」下班後去唱歌你怎麼又不去，這麼沒有團隊精神「
......
結果就是小人得志，能幹的人覺得這不是乙個公平的氛圍，也不願意好好幹或者跳槽，逐漸形成劣幣驅逐良幣的環境。
所以能幹的人暴漏出來對公司或團隊有負面影響的做法，首先不應該把這個本來還不錯的人淘汰掉，而是領導應該先進行反省，是不是因為自己的失職造成了隊伍裡的小人得志，造成了踏實奉獻的兢兢業業的人蒙受不白之冤，造成了馬屁精得利實幹家吃虧。
什麼樣的人容易被欺負？
被欺負了不反抗的人容易被欺負。信不信，那些總是欺負人的人不敢欺負蜜蜂，因為蜜蜂真的會蟄他。通俗點說就是 他欺負你，你就剁他 就是扇他耳光 他欺負你，你就得讓他付出代價，才能免於被欺負，一味地委曲求全 示好忍讓是換不來不被欺負的，只會換來變本加厲 得寸進尺，這是我步入人世之後參悟到的乙個人生經驗。生死...
什麼樣的人容易被蚊子咬？
黃藥師 新陳代謝旺盛的人容易被咬。這個包括了臭腳，汗味，撥出的二氧化碳，都直接告訴了蚊子的 雷達 前方那貨有好血喝。想在家裡不被蚊子咬，其實很容易做到。就3招！1，紗窗請裝好。不然我只能說活該被咬。有人會說租的房子不好裝紗窗？no，幾十元就能搞定的。量好尺寸，某寶裡買磁吸紗窗即可。很方便。2，進口藥...
什麼樣的人最容易患上強迫症呢？
苗永成 1 有過較大創傷性經歷的人 2 自我要求過高 苛責 的人 3 性格存在較大漏洞 過分悲觀 猶豫 拘泥 謹慎 的人4 生活單調的人 只知道學習 工作，不玩耍 5 其他 鬼馬 生活過的不快樂的人最容易患上強迫症.焦慮，心事憋在心裡不肯說的人，最容易患上強迫症.在來到新環境之前，我從來不會去在意我...