現在企業都不喜歡老員工嗎?

時間 2021-05-30 04:50:19

1樓:奶爸奶媽圈

首先要明確一點

任何事情都有兩面性,不是企業不喜歡老員工,是可能員工的進步跟不上企業的腳步。

這種現象在網際網路公司尤其明顯。

做企業都是趨利的,從企業的發展階段來看

第一階段:公司剛成立,因資金緊缺,名氣影響力等等,需要的是全面型人才,在各方面都懂一些的,不需要專精,這樣子就隨時可以補位。

第二階段:公司發展起來,這時候就需要一些專業的人才,在某方面,某些技能方面專精,來提高公司的核心競爭力。

第三階段:公司成立幾年後,第一批老人如果沒走,肯定有一些公升到管理層,一部分人會跟上公司的腳步,但還有少部分人,可能就是準備混混日子。這少部分人,對公司老闆來說,剩下的就只有感情了。

這樣的情況,尤其是在更新換代更快的新型企業和非技術型崗位比較多。

2樓:內蒙古人陳棟

我想,你可能還太年輕,不要被網路上流傳的職場段子和吐槽迷惑了!

要知道說這些話的大多是網路科技和網際網路類的企業,也許他們有他們的做法,但他們根本代表不了所有的企業!

那些真正製造型的企業,那些真正技術含量高的行業中堅企業,那些潛心做實業的企業,才是我們國家商業的主體力量,在這些企業裡,有技術,懂管理,精市場的老員工都是企業裡的寶中寶,那些有眼光的老闆們求都求不到,怎麼會不喜歡呢?

泡沫總是很喧囂,但根本不入流,

所以當你靜下心來做事,你就會看到更深層的職業需求,到那時,你才算得上是個職業人,

當然,這樣的問題你肯定不會再問了,因為你早有答案了。

不喜歡你的永遠都不喜歡你嗎?

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