1樓：
路過...
說實話我認為不給加班費的加班,不經過員工同意的加班,加一分鐘都不應該.
憑什麼說IT行業就應該加班,工作任務這種東西不就是應該考慮好人員分配規劃才制定的嗎.
難道說榨乾每個底層員工就是領導的任務?
我承認現在幾乎所有公司都是這種惡劣的德行.
但這並不正確吧?
勞動法都已經規定了,選擇不舉報的不是自作自受嗎,公司不就是這樣一天天被員工們寵壞的嗎?
2樓：裝鱉
換工作是最好的解決方法，如果無法解決降薪也是可以考慮的解決方法。
大部分薪水高的程式設計師也一直在加班的原因是他們不願意放棄高薪，所以他們加班是自找的。因為在他們的選擇範圍內是有不加班的工作的。
我在第乙份正經工作的時候選擇了上6天班的工作，原因是作為沒學歷的我來說我的選擇很少，為了乙份好的工作經驗暫時加班是可以忍受的。當之後有了工作經驗選擇更多了之後我就再也沒有選過加班多的工作。偶額加班是可以理解的，但我不會因為害怕丟掉工作而過於忍氣吞聲，因為大不了再找工作，就算找不到降薪也可以，反正餓不死怕什麼。
3樓：凱波曼
瀉藥.能掙這份錢就掙,不能掙就離開.這沒有什麼應該不應該的.職場如戰場,各憑實力說話.
拒絕加班是每個人的權力的,但安排什麼樣工作內容和工作量也是領導的自由.
乙個能幹的員工在公司幹,是公司的幸運,留不住,也別強留.
挨打要立正,說給員工也說給公司.
4樓：
沒有什麼工作是輕鬆愜意而收入豐厚的。任何你看到的衣著光鮮收入優渥的背後，都有相應的付出。你可以選擇拒絕加班，甚至跳槽。
但我認為，即便更換工作，至少在IT行業，因為工作繁雜壓力大，老闆不可能在意你的性別。加班應該是免不了的( )畢竟不管男女，那拿的是同樣的工資呀（萬惡的資本主義(へ ╮ )）。所以，更需要改變的是工作的心態。
當然，加班不給加班費這種事就有點過分了…個人的合法權益還是要學會去力爭的。
5樓：靈劍
換工作吧，IT行業的確加班比較嚴重，但是我覺得很重要的一點，是不能把靠加班提高效率當做常態，甚至把加班制度化，要有選擇的自由，我不想加班的時候你任務再緊也不要跟我廢話，有本事開除我。否則就是赤裸裸違反勞動法。
其實我幾乎天天加班到晚上10點……不過只是因為回去也沒什麼事可幹而已。
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