1樓：
從兩方面去看問題，你領導和你自己的能力。
跟著領導2年之後跟著去其他公司，拿著全公司最低的工資我沒什麼怨言，直到他們跑路自己出去開公司之後我才知道，和我差不多一樣的另乙個同事入職的時候薪資就是我的1.5倍，他離職後跟著領導去他們公司，但離職時的薪資已經是我的2倍了。
說能力方面，同事確實比我強一點點，但真的沒有多少，工資比我高可以接受，不能接受的是是我的2倍，而我一年都沒有加過薪。
前幾周還讓同事問我意見，想讓我跟著過去，薪資沒有變動，我就呵呵。
所以，領導沒有給你加薪，你要自己去爭取，沒人會主動給你加的。
2樓：高先森愛吃肉
肯定的，除非你有外快，不差這點工資，就是給你交個保險
1.建議做個副業，來錢少點也沒事，留條後路
2.能力決定一切，你可以找領導談一談，如果領導覺得你能力不行，不給漲，找機會跳
3樓：巧心
剛畢業來到某網際網路公司，懷揣著在大城市生存下去的夢想，跟著現在的領導認真的幹著業務。
過去3年經常加班，乙個女孩子也熬過通宵，披星戴月，完成每一次的發布上線。沒有出現過生產故障，因為我工作都是很認真，對自己要求嚴格。
三年過去了，我發現我周圍比我來的晚的同事很多都公升職了，有的連公升幾級，而我一直沒公升，工資也沒漲多少！
我現在開始思考，是不是我太好說話，太悶頭做事，領導已經無視我的存在，認為我做的都是應該的，沒有啥亮點？！
我想我身上有問題，領導身上肯定也有問題吧！身心已累，我想現在應該是考慮離開的時候了！
天道真的會酬勤？
努力去做一件事情本身是一種正面的精神，堅持和執著也沒有什麼不對，但是通過觀察頻繁使用這句話的常用語境，這句話暗示著在學業之中對人身體的壓榨和意志的消磨。勤奮只能是無限制地對自己做減法，只能達到人為的標準而無法開創出什麼。如果學生越勤奮，分數就會越高的話，那麼學生的學習成績不夠高的原因就可以全部追溯到...
如何評價施用勤先生？
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九九佳 我不怕鬼怪，我真的好怕壞人，我們這一層是兩個宿舍被偷，我寢室是我乙個人被偷一台暑假剛買的平板和220元現金，我室友的電腦沒有被偷，並且她們沒有現金 另乙個宿舍是三個人被偷，分別是一台平板，200元現金，700元現金，小偷只翻了抽屜和拿了蘋果平板，加起來的價值有7500左右，電腦都沒有拿 被偷...