1樓：煙火
格局:往前看。 不要只看短期利益。
能量:往前衝。 不要為了一時挫敗放棄初心。
感恩:別看錢。還有比錢更重要的人和事。
話和思路都沒錯，只是太多的人打著正義的旗號行卑劣之事。 於是，跟員工談錢的才是好老闆。
2樓：納尼亞小飛魚
能量，感恩什麼的，其實創業公司，最辛苦最難的永遠都是老闆，所以不要被什麼奴性打工的邏輯帶偏，從古至今你思考每乙個職業行業都可以用職業概念來思考，百姓為臣打工，臣為皇權打工，皇權為百姓打工，只是位置能力決定收益，職業方面又是公平的，上層提供工作機會，及有些增長空間的回報，讓員工有獲得更好生活品質的機會，從這個角度，企業希望員工感恩的心，這很正常，因為職業雖說是職業平等，你不做有別人排隊做，那只有適應環境的人才能獲得更好的回報，這也合情合理，那所謂的適應環境，就看你所處的環境了，企業及公司上層有權也有義務做自己的戰略規劃和企業文化，職業員工有選擇權，也有放棄的權利，……
3樓：知行不知列
格局能量感恩這些比較大都講。你只看資料或者實際行動是什麼，比如看公司是不是每年20%的持續增長，比如看是按公司規定還是老闆看心情。
燒友口中的「圈味」與「鐵味」，到底是怎樣的
飛傲James 發燒友有個比較形象的詞來解釋，就是動鐵的聲音像 敲鐵皮 事實也是如此，動鐵的發聲原理就是 鐵皮 振動推動空氣發聲。而動圈單元其實就是縮小的音箱喇叭。音箱喇叭你去敲一下會發現喇叭振盆是有一定彈性的。反映到聲音上，動鐵的瞬態快，沒有多餘的振動，乾淨。但是有些人會嫌這個聲音沒有韻味。動圈則...
老闆所謂的品牌調性到底是個什麼東西？
馬得白 甲方讓你改方案的時候總會說一句 我覺得還差點意思，你再想想 調性這個東西不是三言兩語就能說清的，大多數情況就是老闆自己也沒想清楚，想讓你多做幾個備選 一般來說碰到這個問題，最快的解決方法就是 好的 心塞老王 老闆估計也不懂怎麼做品牌，品牌調性其實是乙個很模糊的形容詞。老闆感覺做的還不夠好，所...
科密們所謂的曼巴精神到底是啥？
鷹郡瀟灑坐飛機 科密們的曼巴精神就是我今天上了8個小時的班是致敬科比，一天有24個小時是致敬科比，反正就是各種蹭，從哪你都能看見頂著個死人頭像的到處曼巴精神 南下尋她去 曼巴精神就是獨唄 什麼堅持不懈，努力什麼的，全是扯淡。科比投籃姿勢換成馬里昂那樣的，早就被湖人交易了。就算其它資料榮譽不變，你看還...