1樓：
這個是由於小城市的「物理條件」限制的。
不同的地方有不同的遊戲規則，需要付出的顯性成本和隱性成本都不同。
我不清楚題主講的招人要求到底是什麼，我隨便舉個例子。
據說在一些地方的麥當勞等餐飲店，它如果想要招收長期工，它是不會招收本科生的，因為怕他們做了兩天就走人了。
所以，高學歷在某些地方反而是一種缺點。
兔子擁有月亮，反而是戰戰兢兢，每天患得患失。最後還是選擇了放棄月亮了。
2樓：老楊叔聊志願填報
不是小城市招人苛刻，而是小城市可以提供的工作機會太少了，你不僅要忍受工資的打折，還要面臨工作環境、工作方式、成長可能性的惡化，這個打擊和落差是雙倍的。
所以，小城市算得上好工作的只有公務員、醫生、教師、電網、菸草為代表的體制內工作。
3樓：大康
我覺得在小城市除了公務員、事業單位或者轄區內大型國有企業，再或者自己創業幹點什麼，其他也沒有太好的機會。
較少的大型企業就意味著較少的人才需求，尤其是研發、設計很多企業不需要的。我老家的大部分企業都是代加工，技術要求低，不需要很多專業的人員，對銷售人員比較看重，一般員工平均工資2k-3k。
所以我以前身邊的人都是以考公務員、事業單位、進國企、進銀行為目標，還有一些自己創業。
4樓：關耳先森
其實這種情況也很正常
小城市的需求小，對應很多職位的要求其實不高，可能大部分只要完成任務即可，比如在大城市，同樣是做設計推廣的，需要的是創新，吸引眼球，對能力要求會比較高。而小城市同樣是設計推廣，可能它的要求就是能把海報完成了，不會讓你做到都好看多出色，可能是在小城市人們的眼光沒有很高，就是你做的再好看也只是為了廣告。這就造成如果你是能力好的，回到小城市，要找工資高的工作並不容易。
小城市節奏會比較慢，要求比較低，但是會相對輕鬆點，並不是要求越苛刻，只是不需要過多的才能吧，或者說有能力但是在小城市用不到，所以自己想要的薪資待遇並沒辦法達到。
如果選擇了小城市，那就應該先了解自己選擇城市的經濟水平，人們的生活節奏跟接受的程度，而不是以自己在大城市的眼光去看待同樣的事情，這樣會造成心裡落差，自己也不會很開心。
找到乙個平衡點，大城市機會多，壓力也大，當然工資也高點。小城市可能開銷少所以同樣的工作性質工資也就低一點，主要看自己的選擇吧。
回到小城市，還是要重新開始，不要自我覺得是從大城市來的就能在小城市做的很好，每個地方都有它的生存法則，慢慢適應，總會越來越好的，加油。
找出事情的原因，或者你就不覺得是苛刻的。
5樓：
確實存在蘿蔔坑，卡掉的是幾乎所有人，不是針對你；也有部分小城市會考慮，留不住人，所以要求本地戶籍之類的。
當然只要你足夠優秀，你這樣想，它苛刻的條件，剛好幫你做了選擇，可以讓你遠離那些不光明的，是非之地。你會遇到更好的崗位啦。
加油，陌生的朋友。
6樓：風君子
小城市甲方想找乙個人做十個人的工作，且各種門檻高，可能覺得這樣自己的公司有排面。然後工資低。給一點工資就感覺給了好多呢。
承認吧，為什麼想去大城市。大城市分工明確，且人均素質高，做好本職工作就相對來說甲方會比較滿意了。
7樓：張崑
也許，越是效率高的地方，分工越明確，大城市只要你做好這個就行了，大部分不會要求很多不相關的能力。越是效率低的地方，越是一肩挑，很多時候不要求精，但要能面面俱到，這也可能是大城市和小城市招人要求的不同側重吧
為什麼小城市的醫院總會出現誤診？
晚秋 大城市一線城市的私立醫院一樣誤診奇高。先不去說好醫生肯定誤診率變少，環境影響，很多私立醫院大咖少，技術差醫德差的人很多因為老闆要求不一樣。有的是真的技術知識欠缺而且不會終生學習，有的是故意的誤診你那些真的可以叫沒有良心。你說現在還有三本大專學醫的是為什麼，為什麼不禁止，雖然這些人進不去好的醫院...
為什麼小城市的很多人沒有上進心？
不耐黑 我第一反應其實想問候，你大爺。但是我覺得這是爆粗口。首先，懟人不對的。這個只是表達一種心情，忽略。我本身也是陝西人，家住在渭河邊上。加上上大學在外面漂了快十年了。用空看看 白鹿原 你就明白了。八百里秦川土地肥沃，用空看看地圖你就明白了，秦嶺開出一道豁口成就了關中。土地肥沃雨水充足，上一輩的老...
為什麼小城市 有穩定工作的姑娘不好找物件？
我工作五年，機關事業仔，相親十次以上，大部分都是有穩定的工作。我總結了經驗，男女都想找個好看的又對自己好的家裡也不差的物件，就是優質的嘛，可問題是小地方的優質青年就這麼多 人是分階級的，別人也是有要求的。並不是難找物件，而是你看的上的看不上你，看上你的你看不上。就這麼簡單。男女都是這樣，個人想法。 ...