1樓：芍猗
我是週六下午三點面試的，我去公司的時候乙個人都沒有，工位上也是沒有人的，應該公司現在是急招，比較缺人，我覺得可能是統一把參加面試人安排在一塊，週末大家在休息，感覺不會耽誤別人的。
注意，後來我問了問，網上招聘寫的雙休，結果是五天半，所以面試那天屬於他們自己在加班的...
2樓：
1.本身這個公司就是週末上班，周一到周五休息兩天。大部分的教育培訓機構就是這樣。
2.用人部門的主管只有週末有時間面試。
3.這家公司週末加班很正常。
不管是以上哪種，都不建議去。第乙個，代表你以後只能週末上班，會崩潰的。第二個，這個部門工作量太大了。第三個，不用我說了吧？
3樓：為什麼我這麼兇
我也是HR.我也這樣做過。這種心裡我也有。
有幾種可能：1，他對你形象好。2，他不想你由於非專業問題被篩選。
3，這是最實在的原因：他找不到比你更合適的人，你不通過，他還要再找人--麻煩啊！他招來的人體現欠好，他也沒面子啊！！
呵呵！再說，將來你們就是搭檔了，現在做個情面，也是不錯的啊！能夠從以下幾個方面了解1、調查你對家人的情緒2、了解你的家庭布景，了解你的性情對歸納素質進行一些評價3、了解你的日子壓力及工作動力源4、便於往後突發狀況與你家人聯絡
4樓：半島沒鐵盒
我也是HR.我也這樣做過。這種心裡我也有。
有幾種可能：1，他對你形象好。2，他不想你由於非專業問題被篩選。
3，這是最實在的原因：他找不到比你更適宜的人，你不通過，他還要再找人--費事啊！他招來的人體現不好，他也沒面子啊！！
呵呵！再說，將來你們就是搭檔了，現在做個情面，也是不錯的啊！可以從以下幾個方面了解1、調查你對家人的情緒2、了解你的家庭布景，了解你的性格對綜合本質進行一些評價3、了解你的日子壓力及作業動力源4、便於往後突發狀況與你家人聯絡
5樓：涼花一朵朵
很簡單呀，週末通知面試就是告訴你我們公司週末也需要加班呀，如果你去了，可千萬不要再問不是雙休嘛這種問題了，哈哈哈。求讚。
6樓：方曉鵬
強答一波吧，想不通這個問題的，猜測題主應該是裸辭或者剛畢業的大學生，HR約週末面試一般情況下是考慮這家公司週末要加班，但是也分幾種情況：
1.HR知道你在職，那麼考慮你請假出來面試的情況，可能為你考慮約週末面試，而平時週末是不上班的，當然也可能週末本來就加班，具體公司具體情況，真好奇就直接問，畢竟是雙向考慮
2.HR知道你離職還約週末的，排除掉新公司或較大人事變動等導致的招聘壓力過大，那麼90%的情況這家公司是要週末加班的，如果你對週末加班比較排斥那基本也不用去浪費時間了
說下我個人情況，我之前裸辭，所以找工作時在告訴對方離職的情況下還約週末面試大概率我是不會去的，除非是特別想去的公司會去試試，所以實際上待遇到了公司有前途週末加班又何妨呢
7樓：方楚
我面試的是國企，編制內的。
六險二金。
面試的時候我還沒有離職，我問HR週六日行不行。
HR說：不行，我們雙休不上班。建議你周一到周五來。 - -就這樣。。。
@麋鹿麋鹿 ，跟這位兄弟的答案差不多。。。。
8樓：CHARLIE
有時候大部分應聘者candidate平時可能上班不方便請假出來。
週末見面很正常。
有些高階一點的，甚至會約在星爸爸談，因為進寫字樓眼線同行業太多了。
HR也是人，不那麼熱愛加班的，約在工作日Candidate都說沒時間只好節假日了。
題外：提這個問題，說明另乙個問題。
您只會只能只願意考慮自己週末不方便不開心，想不到也不會想HR有沒有苦衷和考慮，缺乏同理心，路還很長。
9樓：窮鬼走四方
這個事情，完全看你怎麼理解啊？
本人不才，只理解到兩層意思：
1，鄙司週末上班（委婉的告訴你）
2，知道你周一至周五上班，所以週六來面試
PS：我挺喜歡週六面試的，周一至周五請假一天扣好幾百，還是比較心疼的。
10樓：吼吼
臥槽。。。難道週末面試不好嗎。。。如果以後我開公司我就會給hr週日周一放假。。。
或者乙個月有一周是換休，這樣來面試的人就不用請假了，什麼？？？你說你現在沒有工作？那週末跟周一有什麼區別？？？
11樓：拔刀齋 斬
這不是要看應聘者的資訊嗎，如果是在職的，那麼週末面試也很正常，如果是離職的，那麼最好是工作日面試，這樣還能帶應聘者了解下公司的各個情況
12樓：Tony liu
我們真的是替應聘者考慮，在職的不用請假就可以面試了，多麼體貼入微啊！不過很多人未必理解我們的良苦用心，還以為要他以後來加班呢，無語了。
13樓：雲信至
有相當多的中小企業是單休，所以你週末收到面試通知也很正常。另外，hr也擔心你在周一會趕往其他單位面試，週末通知你也是為了搶占先機。比如說剛好一家單位周五通知你下周一面試，那週末hr通知你周一面試，也是讓你多一種選擇，週末hr多了一次機會。
14樓：蔡白
所以，想雙休的，不加班的，凡是週末，晚上接到通知的，一律別去了，擺明了要加班沒雙休，別進去了再抱怨加班，要不要加班，心裡沒點13數？從招聘要求，公司資訊，面試通知，面試談話基本都能判斷出來呀
15樓：北極熊的家
一般來講，週末面試我是不太喜歡，雖然現在絕不大部分行業都存在加班的現象，但是加班不應該成為理所當然的事情。面試基本不需要加班安排到週末。
不知道是不是考慮到被面試的人目前還不想被自己就職的單位知道。不過總之個人還是不喜歡
16樓：麥芽糖
題主是問HR為什麼在週末的時候通知面試。就我們自身的情況來講。因為公司發展快，HR不得不在週末加班招兵買馬。
個人想法，週末打擾候選人休息會覺得有些不合適。不過市場競爭這麼大，都不容易啦。好的機會一般不會介意啦～如果候選人真的不太方便，也會主動講換個時間再聊了。
還有，HR也是要加班的好嘛～
另一種情況是約候選人在週末的時候面試。通常是考慮到候選人在職，不便工作日請假，尊重候選人的時間。
17樓：旖寒寒
因為招不到人，十分的缺人。我們公司在hr，就會在下班的時候通知面試者過來面試，然後他還會告訴面試者，我們是朝九晚六但是他一般不會在週末的時候通知面試者
18樓：
正常的公司都不會通知別人週末週六或者下班時間去面試因為這是正常的休息時間，要求別人在非正常休息時間配合它的工作這種公司給了offer也不要去
另外還有一種原因，可能是她/他對現任下屬不滿想在外面悄悄找人但是又不想讓現任下屬知道所以只能在費正常工作時段偷偷安排面試。
這種領導的做法反應了這個人心機很深，這種處理問題的方法也不是正當的方式，她會這樣對現任下屬以後也會這樣對你，她們可能會和你說很多現任下屬的壞話，但是面試的時候當著候選人的面說乙個在職的員工的壞話本來就是非常unprofessional的只能說明這個領導人品非常差，這種offer絕對不能接。
19樓：jusalun
會通知週末來面試的恰恰是對應聘者考慮周到的。
約工作日的話，就算是bat，gbm人家也最多給你報個機票酒店錢，誰會管你請事假扣的日薪？而且請事假也有暴漏你騎驢找馬的意圖，萬一沒成，領導小心眼了，接下來的調薪你覺得還有你的事情嗎？
更何況大部分國內公司壓根不會考慮你請事假帶來的損失你是求職者，你應該對自己有計畫。你已經離職的話，那你還要糾結週末面試幹嘛？
你還在職，工作日面試請假扣錢和週末面試，你就這麼不在乎錢？
人離職就兩種原因：1心委屈了，2錢沒給夠
與1，你都受委屈了，不應該是盡早完成面試閃人麼，還挑什麼挑？不應該是有機會就去麼
與2，你錢都沒掙夠，居然還想繼續少掙點，這不是瘋了麼
20樓：CatherinRye
服務行業或會展策劃類等本身就要週末甚至節假日上班的職類，雙方都會覺得很正常。
其他的說白了就是強行週末多上班壓榨勞動力的，我選擇勸離這個HR。
21樓：想改名又改不了的
一堆人在回答，為啥把面試排在週末，可是人家問的明明是為啥在週末通知。。。
在通知的意思不就是HR週末在上班麼，HR週末在上班，不就兩種情況，要麼HR加班，要麼他們公司本來週末就上班的麼，這有啥好糾結的。
22樓：戴戴
以前在某北歐外企HR部門工作。一般面試都會在工作日安排和進行。因為行業特殊性質，行業內大部分工程師都會是在出差狀態，很難集中進行大規模招聘和篩選流出。
分公司新創立期間，舉行過週末專場招聘。在自己公司舉行，專門針對技術崗位集中進行群體面試。不僅公司可以高效獲取人才而且也為面試者避免了請假或者專案工作調整等麻煩。
但日常的人員招聘和篩選建議不要週末進行。
23樓：無與倫比
因為有很多企業現在是996，HR有什麼辦法？
這樣也可以排除一些人選，比如想正常休息，不願意加班的人選。週末約你的HR都是真愛呀，讓你沒來公司之前就知道公司情況。
24樓：
今天（週六）剛去面試了一下
主要是為了跟企業外的人溝通交流一下吧
題主的問題就看個人需求了，對某些在觀望機會、請假難的人，是出來了解機會的好辦法；對於只想找週末雙休工作的人來說，就不是那麼好了。
其實本人也不大接受週末上班的情況，不過只是出來溝通交流，也就欣然接受啦。雖然只是跟乙個總簡單聊了十來分鐘，然並卵，不過總比跟乙個剛入行的專員聊的挫敗感少一些。
25樓：灰色的天空
個人經歷來說
社招，大家正常工作日都要正常上班，商量好了週末面試，一點問題沒有，還很人情化。
校招，遇到一些公司，周五晚上9點以後通知第二天9點面試的，我不談彼此尊不尊重的問題，至少，這樣的hr完全不專業，對於讓此類hr負責招聘工作的公司，只能給乙個
26樓：張呵呵
某些人，
我們約你工作日面試，你們說要上班不好請假最近比較忙能不能約休息日。
我們約你雙休日面試，你們說鄙司天天加班毫無人性專案管控能力差違反勞動法。
我們約你下班後面試，你們說下班晚有應酬堵車不認識路回家會太晚了能不能派車來接。
我們問你最近跳槽想換工作不，你們支支吾吾含含糊糊嘻嘻哈哈的說也沒個準話。
要不然我們自己過來「聊聊」，先喝杯咖啡再下頓館子接著唱個K完事看看有沒有不可描述的保健專案，畢竟你們才是甲方。
27樓：我是我
本來不打算回答的，但就從週末面試通知。就能判斷出公司的加班文化，是不是有失偏頗？作為乙個HR，如果是高層次的人才，我通常是盡量在人家方便的時候進行面試。
作為應屆畢業生，很多時候通知週六面試是因為怕你們周五有課，週六面試完，什麼都不耽誤。對於工作時間，勞動強度，在面試的時候HR一般都會告訴面試者的。真不知道為什麼會有這麼多陰暗的想法。
為什麼團建短途旅行總在週末？
活動策劃 小啟 因為週末不影響工作。團建本身需要公司消耗資本去做這個事情，如果再放在工作日影響工作影響業績，公司方面壓力會很大的，作為員工，適當放棄休息時間，也是正常的。相互理解吧。如果團建不知道怎麼開展可以參考 活動策劃小啟 企業團建活動應該怎麼開展？以上觀點來自 啟點拓展團建定製 如果職場上有一...
為什麼面試不過HR不會通知呢？
滄海拾貝客 怎麼說不過的理由？之前面試過前台，挺漂亮的，老闆說長的太漂亮，不能安穩工作。我怎麼和候選人說？因為你漂亮，所以不要你！很多人把鍋甩給HR，拜託，不是我們不要你，你不知道。用人部門有多少奇葩理由不要候選人。什麼已婚的擔心生孩子，未婚的擔心結婚，擔心不能出差的，擔心技術不行的，哎，怎麼反饋？...
為什麼越來越多的年輕人在週末在家寧願躺著也不出去活動？
週末我去了趟峨眉山，成都到峨眉山站來回130車票，峨眉山160門票，住宿188，車是一百還是二百忘了，纜車上去65，下來55，伙食兩百吧。我當然喜歡出去玩，但是我並不是一直有錢 不過峨眉山景色真好看 當然是因為極度地疲倦。996不久前才被宣布違法，而此前這種工作制度已經長時間的存在。之前我暑假在某公...