1樓：
他告訴我，新人都這樣，都要經歷乙個連續加班不知道幾天的「入門」，整天累的要死，工資少得可憐，上級壓力大的不行，逼著你這個那個都要完成，幹不完想走？根本不可能的，除非你再也不想回來了。講到這裡，我心一驚，還好我沒有問領導這個情況，要不一準以為我是受不了加班，就開始讓我走人了。
可是現實情況擺在這裡，朋友的這個朋友也沒有必要騙我，後來問了幾個其他的人，也是這樣，我還能怎麼辦，是不是因為我不是985、211高校畢業，我就要忍受這樣生活，硬性的加班，習以為常的超額任務。可是如果我離開，別的公司是不是也這樣，沒有白天黑夜的生活已經讓我疲憊不堪，可是離開這樣乙個有名的企業我心有不甘，可能這個去留的抉擇在我正窮小子看來是如此的艱難，就像一念之差會傷及我的性命一般，我無法傾訴，也無人可以傾訴。來自山村，走出來不容易，進入某寧，也不易，我該如何存在？
2樓：斑馬
我先說下我的情況。
從8.28號來烏魯木齊，到今天，共休假3天。剛開始每天2.00下班，最近快上線，3.30下班。後期可能更累，通宵都不是事！
我今年剛入職，剛畢業。像乙個海綿，空空如也！剛開始在太原，每天下班早，進度慢，都快到了無聊的時候！
入選公司英才行列，本想著會去發達城市，沒想到，卻被帶到了離家3000公里的烏魯木齊。。。乙個一期專案，就是從0做起。每天熬夜，熬夜，熬夜。。。
我們抱怨抱怨抱怨，真的撐不下去，真的想不下去，為何讓新人這麼拼！！！
都有辭職的心！
直到今天，我才明白，真的，剛開始有這麼個公司，有這麼個專案，真是對職場小白一次獎勵！！！一次幸運！！！
海綿，就是為了吸水而生！！！加油↖(^ω^)↗
3樓：
還是抱以學生心態工作的我…自己部門領導是不願意加班的，事實上是沒事情給我們做…
但是，經理要求我們部門的幾個小咖去幫其他部門，跟他們一起加班加點…我們現在都在考慮要不要走人…其他部門完全不是請求我們幫忙的態度…直接當狗使的…強制要求加班的！
4樓：高小猴
曾經作為一名剛剛畢業踏入職場的新人來說，有太多的東西事物要去學習了解，恨不得抓緊一切時間去跟各種前輩請教，希望用最短的時間最快的速度超越大家的預期，所以即使沒有人讓我加班，自己也會在公司消化和整理每天學到的工作內容，作為新人，這種充滿熱情積極的工作態度是最重要的。擺正心態，作為初學者，需要比別人付出更多，更用心，哪怕是加班也可以當作是對自己提公升有幫助的正能量，絕對不要剛參加工作就把加班來當作取悅領導的手段，動這種歪腦筋只會讓自己的職業生涯越來越偏。因為考核你的標尺絕對不是加班，而是工作成果，沒有領導會喜歡乙個天天加班卻做不出東西的員工。
祝你好運！
5樓：
如果平時表現好，加不加班都沒有關係。其實另乙個角度想，平時工作效率高，很累，加班就是低效率了。寧可不加，好好休息避免惡性迴圈。
領導當時問我我就是這樣說的。(再者家裡住的比較遠，加班就沒時間回去睡覺了)。反之，平時不努力，加不加班都沒有區別。
6樓：鄧文博
假裝受邀2！
何止要調整心態！
必須要加班！
沒有班也要假裝加班啊！
要讓領導看到你是乙個積極的人。
工作會走兩個極端，你看起來很努力，領導就會交重要的事情給你做，你做好了，更印證領導心目中你的地位，於是什麼好事，公升職的都想到你。
相反，你看起來不努力，即使你對你的內心說你很努力，領導也心理不舒服，一旦你出現問題，就會覺得「看吧我就知道這小子不行」，然後對你更差！
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