太老實了,是不是不適合在在工地上班

時間 2021-05-12 23:07:47

1樓:濫竽

太老實到哪都不行,我剛辭了職,怎麼說呢,有時候不想和他們成為一種人,有時候又成了一種人,有時候反感那一種人,有時候又變成了他們。

2樓:紀榮銳

簡答:兩字,不會,沒啥子辦公室鬥爭(外言:甲方是爸爸,對甲方爸爸某人你處好嘍,可能就是你貴人)

實操時,多問多看多研究,專案完工後你就是個大師傅,反之,幾年後,你還是個半桶水。

3樓:凡執素描

根據個人性格和興趣,在工地選擇適合的崗位就好。

這種性格,可以做技術、資料、預算方面的都可以。當然,任何工作都避免不了與人打交道,只是接觸的人群不同。

比如你與設計院打交道,就比較適合。會給人一種信任感、踏實感,而且設計院的人員素質一般較高,不需要你不老實。反而你太不老實了,會溝通不好。

4樓:嘴大吃四方

我的理解是,老實在哪上班都可以。

其實,不是說老實好或者不好,關鍵是看什麼時候,面對什麼事情,也就是說,實際情況,具體分析。

工地上和社會上是一樣的,太老實了容易被人欺負;太不老實了,沒人會信任你。謹言慎行,勤勉努力。

但千萬不要相信什麼「吃虧是福」這種話,不該自己承擔的事情,千萬不要隨意承擔。涉及到簽字、責任上的事,一定要謹慎;驗收、交接,一定要按照程式。

5樓:南山耕者有其田

是的,處於行業鏈底端,接觸的人員接近社會底端,行業不規範,大家工作處理方式都比較粗暴,看重是混社會的屬性,誰玩的好誰就能上去,老實人只剩下當苦力了!

6樓:旺財小饅頭

跳槽吧!工地幹的再好還是在工地!那你跟這個城市的繁華又有什呢關係呢!

不入回家嘍!回家還用得著幹工地嗎!考個公務員喝喝茶看看報提前過上養老生活!

老婆孩子熱炕頭不好嗎!當然你覺得我不想當鹹魚!想奮鬥奮鬥也未嘗不可!加油!

7樓:眾得科技

手上有活兒,心裡有數,「老實」便是沉穩、冷靜的謙辭。

工地可能在你看來會有很多不好惹的人,三教九流,更容易看到人性的陰暗面,覺得自己性格懦弱,天性純良,似乎不太容易玩得轉這裡面的關係。

任何行業都在變革,但不變的是對強者的尊重,強也有很多種詮釋,做事殺伐果斷、人情練達是強者,但不妨礙一些看起來「老實」的技術骨幹也是強者。

適合不適合,更多的是我們最後為這個行業這個公司做了什麼實在的事情,而不是我們自己的性格是否取悅了一些人。

8樓:三斤田

僅發表個人感受:

我也屬於乙個老實的人,雖然動手能力不突出,也不太善於去和領導溝通交流,但是工地師傅或者領導指派的任務我會用最快的時間去做完做好,然後休息一會,可能是個人運氣不佳,休息時候總是被領導看到沒在做事,就給領導留下不好印象。

而有的同事拖延症挺嚴重而且「機靈」,領導不在時候就休息玩手機打遊戲,看到領導來才動手開始做,嘴上再和領導吧啦吧啦幾句,領導就覺得這個小夥子可以。

結果當然不用說,「機靈」一點的那個人發展的肯定會好一些,畢竟工程方面的工作還是比較看中「關係」。

老實一點也沒什麼壞處,如果個人比較沉著穩重,可以跟著師傅踏踏實實學技術,技術好也能有很好的發展。

9樓:river

確實不利於發展,一般在工地上發展起來的都是技術不怎麼滴,做人方面很會做,情商比較高比較圓滑,活是你幹功勞是別人的!年輕人最好盡早離開工地

10樓:blackhawkdown177

老實總體來說也是好事,工作踏實不吃虧。但是從工地實際工作內容看,如果你的工作不用經常接觸班組還行,但是如果是管現場,經常跟班組,甲方,監理打交道,最好是圓滑一些,臉皮厚一些,學聰明些,該推心置腹推心置腹,但也不能被別人坑了。

11樓:何蘇葉

老實有好處也有壞處吧,不過我個人比較傾向不能太老實,要有底線,老實可以,但是你專業能力,知識儲備能力必須強,這樣經理才能相信你吧,情商不高要慢慢培養,不做虧心事就行,慢慢來

12樓:neural link

太老實幹的活多還不落好,同時你要讓老闆看出你的活幹的漂亮,而不是用老實幹的活效率既低有辣雞,所以這方面就看你的經驗吧!工地上老實人多了,什麼人都有。。

13樓:Max

在工地呆過幾天,3P專案,聽同事講了各方利益,各方推諉扯皮,各方工作艱辛,總結如下:

1.逃避是人的天性,但最終都要面對的,所以長痛不如短痛。

2.認識到自己是有限的,無論時間、精力還是能力,做好自己這一班崗,至少做到心中有數,做不到的及時提出來,短時期超負荷沒問題,時間久了就不行了!

3.多考證,幹土木的都差不多,簡單來說就是缺錢,沒門路,所以錢才是最實在的,考證是來錢快的最保險的方式之一

4.說到老實,你可以正直,可以誠實,但不可天真和愚蠢,要以最壞的人性揣測同你有利益關係的人!

14樓:亥下臥龍

說真的,工地可能是比較適合老實人呆。主要老實人相對來說可靠,任勞任怨,工地上需要的是幹活的人,本職工作做好了沒有太多的勾心鬥角,除非是領導管理層。

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