家長對輔導班老師得寸進尺怎麼破

1樓：英語專業八級的女生

我也是輔導班的老師，乙個老闆乙個員工，老闆本身也是老師，我覺得輔導班是最難教的，學生會頂撞老師，學生會很吵，不過老闆是個好人，他把所有的問題學生都包了，愛吵的學生都去了他的教師，我只負責二年級和三年級的文靜的學生

2樓：

其實開輔導班正確的方法不是自己當全職老師的，你招幾個老師，兼職或者全職，事情讓他們來做，你是創業啊，你是要當老闆的，為什麼要自己當老師，你要自己當老師還不如去給別的機構打工，自己做無非是想節省人力成本，可是你這樣算下來，其實對你自己來說是虧的。

家長對輔導班老師得寸進尺那是因為家長有這個需求啊，家長需要你幫他做到這種程度，你完全可以要求你新招的老師這樣對待學生，一點問題都沒有，相信我，新老師的吃苦耐勞能力遠遠超出你的預估的，等這批老師不聽話了，換一批新的就行了，最不缺的就是新人了。當然好老師還是要留的，工資太高的，還是踢了吧

你是開輔導班的，你最重要的工作是讓你的輔導班良性的運轉下去，而不是拼自己的人力。你要想好招多少個老師最划算（肯定不是你自己乙個人！！！），如何管理這些老師，課時費定多少合適，老師的課時費成長曲線是怎樣的。。。

學生的學習計畫怎麼制定最合理，怎樣對學生最好，怎麼讓家長簽大單，怎麼讓跟家長的合同是怎樣的，如何跟不同的家長溝通。。。

學生如何管理，不學的，不交流的，成績特好需要再拔高，各式各樣的學生怎麼應對。。。

如何讓招生老師多招學生，招生老師的工資、提成，還有管理，隨隨便便這些事情都是你忙不過來的，你怎麼可能有時間有精力去上課？？

你好好去乙個輔導機構當金牌老師，絕對比你這種過得輕鬆還掙的多，自己當老闆了，就不一樣了

你是要當輔導班老闆的，不是當輔導班老師的，自己開個班自己當老師的小作坊掙不到大錢還累死人，好好想想你的定位問題。

3樓：簡單最美

我和你一樣，我們這裡規定是到八點，有個孩子很慢，最近考試複習，有時要到九點多。關鍵點在於我們現在處於發展期，會選擇犧牲自己的利益，所以，必要的時候要強硬一點。