1樓：
最早知道這件事，是在浙大的88匿名版看到有阿里的校友說有其他部門孕婦怕被開，勞累過度死了，還有更多孕婦因為同樣的原因流產，建議學妹們沒生小孩別去阿里。
2樓：
我有時侯都奇怪了，你們不在阿里就別說了，筆者所在部門有位leader預產期一周前在公司工作到凌晨兩點，還被當光榮事蹟在年會上說。2023年的年會，你在阿里查查那個部門的年會就知道了
3樓：脈暈
我來解釋一下吧，如果不加班，這個孕婦的年終KPI有可能是3.25，為了不成為1，孕婦必須逼自己！否則···哼哼，你以為阿里巴巴的HRG是幹什麼的嗎？
4樓：
首先異位妊娠真的是非常的危險，孕期早點去檢查絕對很必要。我個人覺得就是阿里HR在處理這件事上有不妥，不應該自作主張的覺得為家裡人好而這麼急切的辦離職，但阿里對孕婦的死負多少責任並不好說。其實雙方的說法並不是很矛盾，一方說她在家了，另外一方說她在為請孕假做交接，兩件事情的確可以同時發生，但是死因也的確是宮外孕大出血，只是剛好在這個時刻發生了這麼令人惋惜的事情。
個人覺得是交接工作應該沒多大壓力的。理性看待這件事，另外就是要保護好自己的身體，錢不是最重要的。
5樓：孟亮
其實我覺得不像網上大多數人說的要錢不要命，我覺得是意外，周圍到人也經常在加班，大家也常說身體重要，覺得累了要休息，往往去加班到時候覺得身體狀況也還好，但是可能就是程度拿捏不准意外就發生了
6樓：
別人指出不對就叫＂黑＂？公關就這伎倆？阿里真"厲害＂，可前提是：
這事是不是真的。就好比，殺人犯辯白，是別人黑我！太拙劣了吧！
什麼讓員工盡早拿到賠償，都是冠冕堂皇的屁話！原因只有乙個能解釋：怕擔責任！
力氣都用在掩蓋錯誤和美化錯誤上，而不是修正錯誤，這樣的公司參與網際網路金融真的好擔心
7樓：
有沒有這是我不知道，但是的確有孕婦加班到11、12點。本身這不是一件正常的事，但是業務部門的頭作為敬業的例子來講，當然也不會認為這應該這樣，而只是作為教導大家價值觀的例子。從價值觀的角度看，這是乙個教導大家要全力投入工作，為了團隊的目標而不過自己的案例。
但是同樣是從價值觀角度看，這有是完全不符合阿里價值觀的解釋。
這樣的的做法完全損害了乙個員工的正常利益，要是真發生什麼意外，阿里能負責的起碼？還好那位孕婦順利生產，但是嬰兒體重偏輕。但是以這樣的例子來闡述價值觀，阿里2w多員工難免有人以此為榜樣，真出什麼事怎麼辦？
不好意思，跑題了。。。。我無意去爭辯孕婦加班死亡這事，真有其事自然會有人介入調查，網上專司黑阿里而不惜造謠的人也是一大把。我想說的事，真正有擔當，把阿里價值觀理解到位的管理者發現這個問題的時候就應該把這位孕婦趕回家，然後重新安排工作或者自告奮勇，嚴厲批評當事主管，很可惜當時沒人這麼想，hr也是感動無比。
唉，好好的價值觀就這麼被稀釋、誤解。阿里價值觀的滑坡，比類似做來往的方向性錯誤還要嚴重，不過我看阿里人早已沉浸在上市前的狂喜中，誰會管這個啊，祝福他們吧！
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