1樓：愛飛飛
我覺得還是年後在找工作的好，應為馬上要過年了，可以好好的玩一下，休息休息，
2，應為現在上班上不了幾天，就要放假了，也沒有心情好好上班了，也沒有人有耐心教你東西了，還是等到年後在說吧
3，如果你過年回不了家，你可以找乙個工作，應為過年的時候工資都比較高，是平時工資的兩到三倍。
2樓：風吹著雲
這種事情沒有絕對，一直試著不斷找，有合適的就去。年底很多單位會有年終獎，離職的人少，但是開年後，找工作的人自然也多起來了，競爭也大。
3樓：醉臥孤枕
個人感覺年前比較好找工作，年末競爭比較小，正規公司很多有年終獎這一說，很少有人會選擇年末離職的。這個時候找工作的人所以相對也少。
年初過完年很多人就開始考慮換工作了，這個時候人員流動就大了。大家都在換工作，很多HR每天都面試很多人，面試的人多了，選擇自然就多了。
4樓：李啦啦
聽你這麼說應該是錯過了秋招了，現在年底校園招聘基本沒有了。年後會有一波春招，也還是會有一批優秀的企業進行招聘的，現在可以收集一下資料準備準備。
5樓：於航
以前沒做HR的時候覺得節前最好找工作，現在做了HR，覺得還是快過年的時候最好找工作。 年前最好找工作，因為年前一些崗位急缺，企業不會那麼挑。年後找工作人多，企業會慢慢的乙個個的選 。
發現做HR越久，就越是這麼回事，很多年後招聘量大的企業都喜歡節前儲備更多的人。對員工來講也是具備提前規劃的一種良好行為習慣。
年前找工作還是年後找工作呢？
even 可以先看看，看到好機會就先入職 但是相對來說是年後機會更多的，年前一般不太會離職，都是想要拿到年終獎之後再離職的 年前招聘的要麼是公司專案非常著急，馬上要入職的 要麼就是公司在選擇人才，儲備人才，看到不錯的會選擇年後入職 IT知識小課堂 現在都憋著一口氣準備拿年終獎呢，肯定大多數是不會離職...
是年前好找工作還是年後？
IM賴麗蘭 年後企業提供的機會更多，一是跳槽員工在準備離職流程，空缺職位比較多，再加上經過年前覆盤，可能也有新的職位需求開放。年前招聘的公司是為來年做儲備，年前競爭相對年後跳槽高峰期稍小些，好機會可以爭取，有公司是能接受年後入職。相對時間點來說，好找工作更重要的是個人能力，祝你offer多多，百尺竿...
年前辭職找新工作 還是做完今年 年後再找工作？
娛樂梅派 首先看你原公司的具體情況，主要是對於離職的一些規定，說白了就是年終獎，一般規範的公司，會對年終獎有明確的規定，比如幹滿10個月以上，對公司業績有貢獻的員工有資格拿到年終獎。這樣就算你年前申請離職，但是只要和公司協商好，就算年後不用來辦離職手續還是可以拿到年終獎的。不過這樣的公司一般很少，大...