一般什麼樣的人會選擇做HR ?

時間 2021-06-03 14:42:12

1樓:MuseWong

本人在小型創業公司待過一段時間

公司的HR

是典型的有房有車有娃的中年女性

老闆找她應該是看中她有經驗

而且「沉穩」吧

HR其實沒有想象中那麼輕鬆

從廣義上來講

HR其實也是乙個「業務員」

只不過她的產品是「人」

因為是小型創業公司

所以HR要招到人並不是那麼容易

乙個月面試的人就十來個

她看到老闆自己也會覺得不好意思

可是這年頭雖然找工作的人很多

但是可以對口的人真的很少

2樓:「已登出」

什麼樣的人選擇做Hr和做Hr 的應該是什麼樣的人才合適,這兩個問題截然不同

做Hr者想做好需要有幾個特質:原則性計畫性樂群性創新能力學習能力都要維持在一定水平

處理人力資源工作要有高度 ,有深度,有寬度,也就是說的站在企業法人的角度 ,有企業戰略眼光,對事物發展的可控性瞭如指掌,對對應的時事社會環境火眼金睛,對人性發展規律洞若觀火,靈活運用,上善若水……

然 ,目前從事Hr 的人卻大多數是學文的女士偏多,並不是真正喜歡人力資源管理,只能在招聘資訊發布和一般崗位選擇上做一些處理,對於建章立制的根本性不求甚解,這是一件可悲的事兒,誤了自己大把青春……當然這是把人力資源從一定高度上理解而談,並非從工作和薪水上的解讀

乙個人簡單的解讀……只為您做個拋磚引玉的事 ,希望有所啟示

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