offer比較 經緯恆潤智慧型駕駛演算法開發崗和上汽大眾管培生 不定崗 ,哪個比較好?

時間 2021-05-06 17:09:17

1樓:智駕感知港

這個問題在行業火爆,是賣方市場的時候~那其實考慮事少錢多離家近就好,大眾管培生得比智駕演算法崗輕鬆不少,雙薪獎金,期待著期待著就成真了。

可是,問題在於這兩年的行業形勢已經出現產能過剩,競爭加劇效益下滑~未來汽車行業的發展方向還是電動話和智慧型化網聯化,在這種背景下,所以做智慧型駕駛相關的工作無疑更符合未來的發展,也增加了自己未來的競爭力。反過來,在行業進化,行業陣痛的過程中,資源勢必會傾斜,傳統的製造,生產管理會變得更加邊緣化,市場需求也會逐漸降低,勢必會影響到整個職業生涯的發展。

所以,有機會進入智駕行業,如果沒有特別排斥做技術,是可以嘗試的。另外,演算法作為智駕核心,也是門檻比較高的,一旦學有所成,市場需求就擺在那裡。當然,一定會有人說,演算法累演算法苦,那我得說,在2023年汽車人是既輕鬆又有錢,可是現在十年過去啦,奧迪裁員,賓士裁員,福特裁員…一汽大眾不招傳統車輛…嚇得我趕緊看了看自己的崗位,還好是智駕相關。

2樓:kevin qiao

感覺演算法開發崗是技術,管培生,名字好聽,不定崗,可能給你發配到寧波新廠吧,不好說啊,看個人追求了,換做我,也許會去上海大眾,因為有那麼乙個人,我想去上海,想去見她,如此而已。

3樓:

何來的恆潤平台不如上汽大眾?

乙個技術公司,乙個整車企業,比較起來也沒標準,論知名度大眾是在消耗它過去叱吒風雲的20多年積累而已。

論技術,乙個玩產品專業技術,乙個是整合資源而已。

而且落地職位,你在大眾能做的遠不及恆潤。爭取個專案類還得競聘,更別提產品技術了。

4樓:

車企今年的日子都不好過,受直接影響的是生產部門,其次是研發部門。可以遇見的是未來兩年日子都不容樂觀。

上汽大眾平台不錯,工作壓力不大,但傳統崗位發展前景受限,特別是製造部門。今年降薪變相裁員,實際薪資遠不如傳言的薪資那麼誘人。但如果在研發部門,未來的職業競爭力也是相當可觀的。

目前智慧型駕駛雖然陷入了瓶頸期,但不可否認的是一定仍是未來的發展方向,智慧型化電動化的趨勢是不可逆轉的。

人的努力固然要靠個人奮鬥,但也要考慮歷史程序啊

比亞迪和經緯恆潤offer該怎麼選

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