1樓：李三土
誰說離職要寫所謂申請的？辭職信，辭職報告，等等都可以，提前乙個月通知用人單位，不需要任何人批准，而不是申請~交接完就完成了你最後的義務，在乙個月內不放人的話能幫忙幹多少就幹多少吧，最後的仁慈了，反正到時間了就可以走了，完不成也是原公司要安排人收尾的事了
2樓：
一般公司是提前乙個月申請離職的，申請之後還是照常上班的，安排的工作還是要做的，如果安排的不是你工作範圍內的可以拒絕！乙個月以後正常離職。工資都可以要求立馬結清的。
離職前一天把你的工作不管完沒完成交給交接人就好啦。
如果按以你曠工駁回離職申請，你可以先諮詢當地勞動局相關的法規，遇到這樣不講理的領導就只能以這種方式來處理啦。
3樓：最好的九辮兒
你可以先跟他講，如果不急的話，要不我花點時間去教接手我工作的人做吧，這樣她以後就更容易上手。如果他非要你做，那就只能做咯。
我當時提出離職，離職申請表老闆都收到了，她還安排了一堆事情要求我去做，因為接手我工作的人是個新手，啥都不會。老闆等不及，就樣樣都要我做，我雖然很不開心，但換個角度想，我快手快腳的做完她，總比要我花很長時間去一點一點交會那個新手來的輕鬆。畢竟我還在職，我還是有領工資的。
要是老闆和新人說我不教她，我就可以直接說，因為她很多都不懂，所以老闆要我做很多事，實在沒時間教，我也沒辦法。
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