1樓：啦啦
本人本科生，今年剛畢業，因為比較喜歡酒店行業，所以來上海面試的第一家企業就是上海的維也納酒店集團的見習經理，本以為這個面試會很難，跟一般企業一樣，結果完全不是。面試經理見我的第一面就覺得我適合，就簡單的聊了一下，就給我錄取了，並沒有問很技術性或者一般面試者會問的問題，感覺特別不正式。這種不正式很讓我猶豫，到底靠不靠譜，要不要去？
2樓：seven zhang
有朋友在這裡上班，所以剛好知道一點，不知道樓主問的是哪乙個崗位，我就把我知道的答一下好了：
據說現在有兩類管理培訓生崗位，一類叫高管代培生，一類是門店的見習經理。前面這個在總部上班，後面這個是在門店。怎麼說呢，崗位定位都滿清晰，面向大學畢業生，招進去後作為儲備人才慢慢培養，我這個朋友去了一年已經做到中層管理了，還是蠻厲害的。
從他的描述和狀態來看，崗位還是非常具有挑戰性的，一開始相當於部門助理，對接各個部門，這其中慢慢了解各部門負責的職責和公司的發展動向，後來根據意向定崗，再有新的高管代培生進入，就是這樣。
而且，因為是由公司的高層直接帶領學習，這個過程中還會無形培養高管代培生的領導力，開闊視野，這是一種可遇不可求的能力培養，就如同你在乙個武林絕世高手給你一對一的傳授，一波就打通你的任督二脈，能不有效嗎？
如果你想知道他的薪酬，我可以含蓄地告訴你，我週末的伙食改善全靠他（這裡有嫉妒的小眼神）。至於前景，我前面已經講過啦，他一年已經公升到中層，往後還得了，再加上平台的助力，維也納還是很牛的，排行榜上的常勝將軍，乘著這股風，豬都能飛起來，何況他呢！
3樓：小太陽
如果有能力在維也納好好做前景肯定是好的，維也納比其他連鎖快捷酒店層次要高工作壓力肯定也大，慢慢往上考到總經理乙個月都是一兩萬
4樓：映寒
見習經理要去深圳參加培訓班，然後下放到分店。前期說到底就是個保底工資會比一般的服務員要高幾百，培訓方面也會優先考慮你。但是能不能上，做事行不行還是看你。
想做酒店的話目前來說維也納是個不錯的平台，至少還能旺三年。
維也納酒店管培生是什麼體驗？
巴陵王后 維也納的管培生分不同的層級。首先是集團總部層面的高管代培生，起點高，待遇好，工作內容從畢業開始，跟著集團的各部門高管，從基礎助理工作，到會議紀要，計畫執行，到出謀劃策都有可能涉及到。但酒店行業畢竟是乙個對運營有一定熟悉度的行業，有了運營基礎及實踐的積累，才有可能在更高的崗位上風生水起，除非...
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