1樓：
我導80年，director 加AP。曾經半路接手了個菲律賓師兄，但現在還沒有畢業。我應該是嚴格意義上的第乙個博士生。
他本身有很多行政工作和課題，對我屬於放養吧哈哈哈，畢竟乙個月見一次，但我喜歡這種節奏。作為乙個獅子座，工作狂加有點控制欲，對我的規劃還是很明確的。反正我不擔心畢業吧:)
2樓：珞珈惟正
今年算是招了第乙個碩士生
學生最初跟我聯絡時，我心想，這才工作乙個月，竟然還有人認得我
有次見面時我說，我第一次指導學生，沒什麼經驗，我有什麼做得不對或者不夠的，你直接指出來
可能是我讀書期間自由散漫慣了，所以我會覺得，學生就應該自由的，自己想幹嘛就幹嘛，需要我做什麼隨時來找我
直到有一次交流時，我開始意識到，其他同學可能會被導師要求做些事情，那麼這個時候，我的學生會不會陷入一種自我懷疑
在入學時，他們會對研究生階段的學習、導師的指導，或多或少有些期待。於是我想，還是應該盡可能達到他們的期待，不至於畢業後不記得導師指導了什麼
3樓：大家聚聚
第乙個就退學了，導師怎麼看學生不重要，重要的是學生怎麼看導師、有的導師視學生重於泰山，有的導師視學生輕於鴻毛，只想著如何免費壓榨學生的價值。
4樓：
說一下我自己的情況吧。
導師是夫妻店，招我的時候兩位剛來這個學校。哈哈，男的是我導師，可惜能力方面女的比男的強，我們一般有問題也只會找女老師。
來這個學校純屬被忽悠過來的。當時碩士畢業，拿到了幾個offer，但是當時被這個男老師從金錢上面畫了乙個大大的餅，於是來到這裡。
告誡所有申請的學生，就是導師再跟你談funding問題的時候，如果沒有書面的材料，一定不要相信。年輕人不要因為小錢實際上丟了大的財富。
跟著夫妻店，說白了沒有學到太多。很後悔來到這裡。建議選新導師慎重。美國一些年輕AP可能會跳槽……
說多了都是淚，不透露太多資訊。
5樓：
第乙個博士會有一部分盛到碗裡就是菜的原因。倘若其吃苦耐勞，我自當盡所能幫其畢業。
結果，真的是傾盡所能幫助畢業。
索性還有第二個，理解二胎的重要性了。
6樓：礦工小劉
我是我大老闆的第乙個學生，第一次我把我的proposal 交上去的時候，大老闆看的心花怒放說他有信心我一年能發三篇。現在他只希望我能順利畢業。
7樓：陳晨
最可怕的是以為自己是導師的第一位博士，但在導師眼裡卻不是他的第一位博士。剛開一兩年的時候還滿腔熱情地挑戰難度較大的課題，幫忙帶新入組的直博生。後面就明白自己根本無足輕重～～～終究是錯付了
8樓：
作為導師的第乙個博士，導師給了一些之前畢業生留下來的材料，讓我整理整理接著做，結果才來乙個月的我就發現之前那些東西是有問題的，剛開始還以為是我自己的問題，但是後來用試驗證實了。
跟導師講了，當場就把他氣壞了。
現在不知道他對我是啥看法了，哈哈哈哈
9樓：肆惜
我是我導的第乙個博士。
我對我導:尊敬、期待、反感、排斥、無感、尊敬。
我導對我:期待、打擊、無語、反感、無感、尊重。
一開始，誰不想好好相處啊！
但真相處著相處著，矛盾就公升級了。
相互嫌棄了幾年，到了博四，突然開始由衷的體諒彼此的不容易，於是暗搓搓的和解了。
經歷過幾個階段之後，現在配合得越來越默契，幹活的效率也就越來越高了。
我是第一次當博士生，我導是第一次當博導，大家都業務不熟，定位不清，以後他會對學生越來越好的。
10樓：
第乙個學生人很不錯，但好多次也快把我氣暈了，廢了九牛二虎之力終於把他弄畢業了。現在學生國外博后，回來應該能夠在985拿個副高吧。哈哈，希望他以後惹事了別提為師名字就好。
11樓：考博的蘇格拉底
博導對其第乙個博士的感覺是五味雜陳的。
一味：摸。博導自身毫無指導博士生的經驗，全靠自己摸索。
二味：混。博導經常無法回答博士生的學術問題和工作問題。
三味：裝。博導在自身的威嚴和實力之間進行平衡。
四味：心。博導對其第乙個博士一定是給予厚望的，也是最嚴格要求的。
五味：亡。由於指導博士生經驗的缺乏和理論的不足，博導和其第乙個博士，關係穩固的，很少。我見到的很多情形都是，老死不相往來。
12樓：Muzhen Li
我是我導的第一位博士生。我導，華人女性AP，三大標籤全中。然而她是我碩士師姐的閨蜜。。。
怎麼看待的？學術上她是我的良師，生活上就是酒肉朋友，一起吃火鍋吃完以後打牌的那種。今年疫情沒法一起吃了，每次線上學術meeting完再扯個半小時的淡，吐槽一下學校的傻帽政策系裡的各種八卦以及村里的中餐館到底開不開。。。
13樓：
首先要明白，絕大多數人讀博士不是為了得諾貝爾獎，而只是為了混個文憑。大多數人以後的工作內容與博士課題是沒有關係的，包括頂尖大學的學生。
只有在明白這個道理的基礎上，才能弄清楚師生矛盾是怎麼來的。
14樓：GuoZiMuKe
強答一波
第一任導師博二離職，改投到現任導師門下，是他第乙個博士！
真的不知道算不算第乙個博士生了！
好壞都有，看你自己怎麼看待吧！
如果你不喜歡或者不適合搞科研，卻是第一任，那就慘了，被寄予的厚望會讓你壓力山大！
15樓：人生一躺(退博嬸)
我記得退博的那個導師的第一位博士，是個女生，天天被他pua，包括但不限於科研能力橫向縱向比較＋貶低，人身控制，反正就是惡劣導師的經典三大件嘛。
16樓：
我是我導師轉行之後的第乙個博士。我的抗壓能力比較強，出了點成果，可能坑了後面的學弟學妹，導師push他們比較厲害。我自己28歲拿到了博導資格，如今31了還沒遇到合適的博士生，掛名做了幾個博士生的二導，可能我太挑了。
17樓：
還只是碩導，占個坑，等有資格招博士再來回答吧。現在對於自己的第一位博士就像等待初戀到來的心情，希望快點到來並且一定要好好對他。
18樓：Jerome明允
第一位成果卓著，第二位亞歷山卓。
第一位資質平平，第二位亞歷山卓。
總而言之，第一位應該是佔盡了天時地利，受盡導師萬千寵愛於一身。（：
19樓：
我是我導的第一位博士，現在想的是，千萬不要把我導的牌子給砸了，因為我導特別特別好。
幾年後再來看到底砸沒砸牌子吧，要文獻去了。。
20樓：a21108
今年九月的第乙個博士生到位，因為碩士階段其實也是我帶的，所以到了博士階段就得有不同的想法。
我個人的意見是很難有導師覺得可以有全新的內容教到學生，六年帶學生都不會有重複內容，這點太難了。
所以以後的博士生都是聯合培養為主，我們專業已經是跨專業了，所以博士生更是需要跨專業，碩士和博士能讀出完全不同的層次更好，而不是在碩士階段的簡單的重複，其實很boring的。
如果所有的博士生的idea都是來自於導師，估計導師禿得更快；同理，導師準備不禿，學生自己找方向，學生得禿了。
聯合培養是我目前考慮的最佳途徑，尤其是醫工結合跟醫生一起培養，希望未來可以走得順一點。
21樓：
2023年9月，我老闆第一次帶我參觀實驗室的時候，整個屋子裡除了一張1.5公尺 x 2.5公尺的大桌子什麼都沒有（請問你是來帶我看什麼的？）。
三年過去了，關於我老闆是怎麼看我的，請允許我放一張前段時間和組裡新來的PhD學生的聊天截圖吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
（具體內容請參見鏈結的另乙個回答！）
做導師的第一屆博士好不好？
22樓：首席蹭飯官
作為我導昨天剛剛新鮮出爐的第一位博士生，感覺知乎推送演算法視姦了我。
我覺得在我導眼裡肯定是個菜雞，但是個溫馴聽話用功的菜雞，讓幹啥幹啥，效率還可以。
btw、我導在我眼裡是個打著燈籠也找不著的好老闆！
23樓：樹袋熊
剛招了第乙個和第二個學生，只比我小8屆，基本算是同齡人。看法就是，比當年的我強多了。因此必須盡力把他們培養出來。也說不上培養，共同進步吧。
都是很基本很基本的事情，也是我為學生時我的導師們的做法，我肯定也能做到。
24樓：
這是個挺久遠的提問呀，是高讚憑一己之力把這個問題頂上了熱榜嗎？
作為導師，自己怎麼看待第一位博士生呢？
其實挺抱歉的。
自己剛剛來到乙個陌生且語言不通的國家，從生活瑣事到工作行政，處處都需要學生的幫助，無法做到工作與生活分開，無奈把學生扯進自己的生活。
第一次接觸教學，繁重的教學任務使得自身的科研工作近乎停滯，更別說有質量的指導學生的博士課題，雖然讓學生在博士第一年自由發掘自身的科研興趣並非壞事，但如果自己有更多的精力，應該能給出更多的有效指導。
自己還是科研領域的小學生，資歷不足心態不穩，面對科研中的困難與挫折，還不知如何泰然處之，負面能量難免傳遞給學生，雖然失敗和被拒是科研日常，但這難免增加了學生的心裡負擔。
作為新入職的老師，資金專案申報也面臨各種難處，這自然也限制了學生的科研投入。
自己對於長久發展尚無確切計畫，三年後五年後是否會離開現在的學校也是未知，如果有更好的機會，自己會為了對學生負責而選擇放棄嗎？大概率不會，而這對學生來說是個巨大的隱患。
自己讀博有幸遇到了一位很好的導師，畢業後就希望自己也能成為導師那樣的指路人，現在看來，差距還很大，路也很長。
只能說，共同成長，盡力而為。
25樓：挺住意味一切
才入職高校一年的青椒，明年招第一屆碩士生，好擔心招不到 。畢竟第乙個學生，一定不能把名聲搞壞了，要努力創造條件，使其在快樂的碩士生涯裡變得足夠優秀。
26樓：溪橋殘月
我乙個同學今年讀博，他就是他導師的第乙個博士。和我說第一次見面導師問了他三個問題。
第乙個問題，你身體怎麼樣。
第二個問題，你有沒有什麼疾病史。
第三個問題，你能不能長時間熬夜。
怎麼看可能不知道，但我那個朋友現在有點慌。
27樓：
乙個不同的角度：我和我哥都是各自學校數學系各自導師的第乙個博士生。
引用一下他的說法：是我們一手把我們的導師推上tenured寶座。
所以導師應該感激我們的知遇之恩？［要臉，的匿了］
28樓：小小嫩芽
哈哈，同學推薦而來，這問題很難不成為我老闆的夸夸答案。
我是我老闆的第乙個博士生，我老闆很年輕，38歲，而我年齡又比一般同級的博士生要大一些，所以導致我倆感覺是一代人，雖然真的不在乙個時代。哈哈，年輕導師的好處就是能溝通，能理解，這個太重要了，這會解決你遇到的百分之八十的難題。而我又是第乙個博士生，難免會更器重一些，科研壓力重一些這也是正常的，畢竟總不能第乙個就肄業吧，之後還怎怎麼招，我心態就是我是來學東西的，就是為什麼會讀博就是因為覺得碩士的時候學的東西不夠，所以想對自己的專業多了解一些，那這樣你就只會覺得時間不夠用，而你的導師對於你出現的問題也會格外上心，這就是良性迴圈。
而作為課題組的大師姐，除了科研還要兼顧大管家的職務，這是我老闆給我起的綽號，哈哈，我只能認，就要幫他想著一些雜事，老闆事情太多了，難免有疏忽，而你提醒他了之後，事情也會進展的更順利，所以，愛操心也是有用滴。
對於這個問題的回答目前想到的有這些，但是既然聊到了導師，就不得夸夸我老闆啦，我老闆也玩知乎，B站也很溜，喜歡周杰倫，大學還組過樂隊，據說是主唱，風趣幽默，對學生的事都很上心，因為組裡女生居多，所以不怎麼參與聚餐，聚餐也是他和其他導師一桌，就純吃飯，不會喝酒聊私事的那種，和我們交流都是工作，私事不聊，就是很正派的那種，對科研有自己的追求。總之呢，很慶幸在讀博期間碰到這樣的乙個好導師，也很榮幸作為他的第乙個博士。希望多多出成果，給我老闆張臉呀。哈哈
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