1樓：彈小圓子
1 通過前期識別和經驗指引股權出重要性水平
2分層抽樣不同的收入型別用不同方法
比如電廠的收入都是賣給電網的，把電網十二個月賬單拿來一加就齊活了;房租收入也是看大合同就行了
然後剩餘執行抽樣的，就是計算樣本總體佔重要性水平的倍數，結合風險水平和內控測試結論做抽樣
3 說下內控測試會對各個迴圈進行內控設計測試和執行有效性測試如果認為內控可靠，樣本量相對小一點不可靠就會大很多
4 任何細節測試都不應該是單獨的，而且乙個系統的有機組成部分，所有都需要放到整體中考慮
這個系統的起點是風險評估和風險識別是對行業的了解和客戶業務的經驗積累 ，所有程式都是針對風險來的
需要特別考慮舞弊風險和管理層凌駕風險，通常會有特別的程式針對這塊
2樓：奧迪特菊花捲捲
1、你做的是IPO，一般情況下收付款和收入成本覆蓋70%屬於硬性要求。但是如果收入特別分散，10萬行，抽7萬行，兄弟你沒聽說過乙個東西叫重要性水平麼？
2、內資所有實習生，成本比較便宜，老闆降低風險，成本又低的情況下，增加實習生任務量，也是說得過去的。
3、四大一般根據收入總額和執行的重要性水平，計算出乙個倍數，然後根據判斷的風險水平和是否信賴控制，計算出乙個樣本量。（只粗略說說）
例：收入1000萬，重要性水平收入的10% 100萬，執行的重要性水平90萬。
倍數：1000./90=11 如果風險比較高（收入是高風險），不信賴控制，就是33個樣本，有張樣本量計算表的。
現在比較鼓勵風險導向，就是基本上都讓你信賴控制，去做控制測試。樣本量會更少一些。
4、我早就覺得工作量和審計方法不單純是個審計問題，而是相應風險水平和成本費用水平下的最優選問題。內資所IPO事無鉅細的審計方法，主要是風險高，人便宜導致的。
鹿晗在 以前是四大主舞和四大主唱之一嗎？鹿晗的唱跳實力怎樣？
地球往事 作為不是EXO千團飯的我，能說的不是是不是四大主舞四大主唱的問題，能說的只是自己的看法，我想說，鹿晗的舞蹈沒有kai lay sehun好撇開官方不談，團隊所有人都是認同的，我指12人時期 原因在於第二次一周的偶像裡面，那個時候非常奇怪，主持人在任何乙個話題裡面都在cue鹿晗，說EXO裡的...
在四大工作是一種怎樣的體驗？
作為乙個在四大待了五年的老兵，答一波。如果說學習和成長，四大是個不錯的起點，但待兩年就夠了，千萬不要待太久。沒有價效比可言，也不適合長久發展。 奧卡姆的螺絲釘 利益相關 2020月10月校招入職 PwC 管理諮詢。1.工作強度專案不同，工作強度差異挺大。有的專案組朝九晚六，也有專案組熬夜通宵。沒有上...
如何看待 「四大NT在知乎被吹成神 而在現實中被罵成狗」 的現象？
那到底有沒有不懂裝懂呢，我是沒有，知道就是知道，沒啥可藏的，不知道就是不知道，也沒啥可裝的。如果確實不懂裝懂，那不是活該被人罵，如果沒有，那管別人怎麼罵呢，暴露的是他的無知又不是你的。 啊鑫 1.首先進行隨機抽樣，對於贊成此觀點的人進行問卷調查。問卷兩個內容，即贊成者的MBTI，和贊成者的智力情況。...