如何看待網傳愛奇藝裁員,幅度達到 10 50 ,且沒有賠償?

時間 2022-01-06 20:47:44

1樓:姑婆那些事兒

從業十幾年,創業七年,也裁人過,我來說說吧1、裁人是正常的

A、優勝劣汰。

我認為乙個好公司,一定要具備流動性,物競天擇,適者生存。如此員工可以保持戰鬥力,不至於懶散。

B、因為需要

公司如果不行了,不需要那麼多人,為了長遠發展,肯定也需要裁人,否則當斷不端,因為成本下不去,導致公司現金流有問題,反而影響大局。

2、裁人需要遵守法律。

勞動法,公司法相關的對裁人應該是有明確規定的。

那麼,我們做這個事情,一定要在法律準繩之內進行。

3、裁人要兼顧情懷

對於一些表現還可以的同事,我認為需要適當人文關懷下,說不定以後還要公事,這也是乙個優秀企業的社會責任感吧。

你怎麼看呢

你經歷過裁人嗎

2樓:鋅財經

近日,愛奇藝要大規模裁員的訊息引發網友熱議。

據愛奇藝內部人員爆料,情況屬實,此次裁員比例在20%到40%,波及愛奇藝多個業務部門及工作室,裁員補償暫時按N+1發放。而這也成為愛奇藝歷史上最大規模的一輪裁員。

據透露,此次被裁的中層比較多,此外,司齡較長、年齡較大、薪水較高的員工也多在裁員之列。某位在愛奇藝工作近三年的員工表示,「太突然了,之前完全沒有任何資訊透露」。

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