1樓：子木為師
技術創新的迭代，到底解放了誰？
有研究顯示，女性對創新的懷疑要比擁抱科技的男性高得多。而這種對技術創新的恐懼，導致社會更多地認為女性角色未來會被人工智慧所取代，比較明顯的是，現在市場上的大部分機械人與語音助理都是模仿的女性身份。
具體而言，如果未來我們的工作會被自動化，那我們需要保證演算法對大部分人都是有益的。到目前為止，85%的機器學習工作者是男性，因此，考慮到程式設計師可能將自己的倫理道德觀滲透到應用程式中，我們很有可能會進入乙個由特權階級價值觀主導的機械人世界。
基於程式所設定的道德規範，未來自動駕駛汽車或者司法系統等可能會偏袒一種人而討厭另一種人，換句話說，以後世界上可能會有很多女性AI助手，而大量工作的自動化及價值觀的淡化，會讓真正的女性變得無關緊要。這聽起很恐怖，但事情並不會按此發展下去。
在歷史的發展中，伴隨著技術革命的出現，女性都有相應的解放，比如，工業革命時代，機器的使用和工廠大規模建設促使女性走出家庭，步入工作崗位。或許人工智慧的發展也會如此，在解放女性的同時也為她們提供更多的就業機會。
研究人員指出，人工智慧時代，人類會從繁重的體力勞動中解脫出來，這意味著女性不會因體力的弱勢而「待就業」。同時，有觀點指出，人工智慧環境會更加偏向「女性化」，這就為女性發展提供了新機遇。
從AI時代看，女性比男性將更適應新社會
在很多人看來，未來一些重複性強的工作，比如收銀員這類女性為主的工作，會最先被人工智慧取代；還有像建築工人、卡車司機或者計程車司機等男性主導的職業，會因為自動化的普及受到更嚴重的影響。在確定哪些工作會被取代之前，或許了解哪些工作技能在未來會有更多的需求更重要。如果從這方面來說，女性未來的發展前景或許會比以往任何時候都更加光明。
不可否認，同理心、傾聽、多工、直覺、協作和耐心在自動化時代是尤為可貴的品質，其中創造力、同理心、協作最為重要。而從自然和文化角度來看，女性更容易從自動化的程序中受益，因為女性天然的同理心和協作性讓她們能夠在複雜的後工業時代處於有利地位。
就創造力而言，雖然計算機現在已經能夠創造出獨特的藝術作品了，但我們不能期望它們能在短時間內擁有情感和激情，而這兩項正是推動人類創造新生態系統的驅動力。隨著女性在學術和管理方面地位的逐漸提高，她們將獲得平等的機會和創新渠道。同時，科技會讓人們進一步找到自我表達的新方式，加速創新過程。
至於同理心，根據英國國家統計局的資料，目前女性在護理等職業中佔主導地位，而這一職位需要換位思考和同理心。隨著人口老齡化的加劇，更多女性傾向於成為高階護理人員和心理學家。《每日電訊報》的一項研究顯示，女性成為看護的可能性是男性的兩倍，這意味著女性在同理心方面比男性更自然。
此外，像教師、理療師、社會工作者、健康教練、育英專家等短期不會被機器接手的工作，擁有同情心人會有更大的就業市場。
而在合作方面來說，通常情況下，與更具競爭力、更希望贏的男性相比，女性傾向於互惠互利、和平的解決方案。有專家指出，女性創造安全環境的生理傾向可以促使她們在政治和國際關係中發揮更重要的作用。在職場中，男性往往會高估自己的能力，特立獨行，而女性則是淡化自己的技能，尋求同伴的幫助。
後者在乙個競爭激烈，需要團隊合作的時代，反而更有效。
但總的來說，人工智慧時代的到來對每個人的能力和素質都提出了新的要求，無論男女。想要在這個時代繼續保持競爭力，就要不斷學習，保持創造力，同時提高自己在人際交往等方面的技能。隨著性別歧視問題的解決以及精英統治社會現象的出現，男性和女性都有必要凸顯自己的獨特特徵，這樣才能在這場技術競賽中佔據優勢。
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