1樓：韓小煙
建議先去外企。理由如下：
1. 剛工作，主要目的不是選擇收入更高的，而是選擇有利於未來職業發展的。
2. 外企的培訓，制度，流程都比較完善，去學習見識一下，積攢經驗，有利於職業規劃和發展。
3. 民營第三方檢測，流程，制度，質量管理相對沒有那麼正規完善。從民營去外企難，從外企去民營易。
4. 職業發展後，收入自然提高。長遠看，先去外企，再考慮收入。兩步走。
2樓：情緒溫馨
說外企的應該不是檢測行業吧？
我解釋一下，外企第三方檢測機構在中國都是利用國際的資源，還有一些外企的客戶。
本身對於中國市場並不看重。而且極端的輕資產。
乙個總監曾經說過，能租的房子從來不買，大量的試驗都是外包給國內實驗室做。
而且妄想學習國外的檢測技術也是不可能，SGS的國內和國外的公司完全沒有聯絡，想學點國外技術比外公司還難。。
如果你想從實驗員轉售前，轉銷售，那外企比較好，他們的客戶信任度高，你能學會乙個檢測機構如果配合企業發展。
如果打算做實驗室，那還是私企吧，真的能學到東西。畢竟他們掙著市場40%的錢，幹著行業80%的活。
國企、外企接了業務，一部分也包給私企幹。自己賺差價的。
3樓：
建議先去外企鍛鍊一下，然後再去民企做級別更高的管理或者技術員。
外企大企業，比如通標，一般晉公升比較難了吧，除非你在那邊發展好。
4樓：紅鯉魚與綠鯉魚
我個人覺得，外企更加規範一點，整套運營體系，質控管理都會比較實在的落實下去，民營第三方有乙個比較普遍存在的問題就是質量管理不到位（當然外企也肯定會有），體系檔案寫的很好，但是真正執行的時候就又是另一套東西了，現在檢測行業的要求和責任不斷在提高，要是想少一點莫名其妙背鍋的事，我更傾向於選擇外企。
做檢測實驗員這塊其實還蠻侷限的，不好轉型，基本上都是往技術負責人或者質量負責人上面去發展，發展空間這個東西不好說，只能不斷的提公升自己的業務水平，有機會的時候就往上公升了。
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