1樓：
本人女，android開發，實習在bat其中一家，正式工作又進入了其中另一家…弱弱匿名…
剛才試圖想些技術上比男生的優勢，然而並沒有。但是對於乙個想搞技術的女生，android還是想對比較合適的。
1）個人感覺android門檻比較低。大部分女生比起男生的很大乙個劣勢就是沒有技術基礎。要知道很多男生從小學就開始程式設計，積累了很多經驗，而女生可能大學進了專業才開始接觸這方面。
門檻低這方面影響就比較小。
2）對演算法要求較低。任何學習計算機的人都應有紮實的演算法基礎。但是android這方面不知是因為剛起步還是有錯誤理解什麼的，考察的演算法常常是最基本的，甚至有面試官明確說不重要。
感覺如果有女生邏輯思維不是很強的話，這部分就不太用擔心。（然而好多妹子演算法吊吊的）
3）涉及很多ui，可以較好利用形象思維。感覺大部分女生不做技術做設計，是因為很多妹子的形象思維好於邏輯思維和抽象思維。而有些大公司模組分的清楚，有人就是主要做UI這部分程式設計的。
涉及到可視場景的程式設計可能會讓你覺得更得心應手。
4）目前android正熱，需求量大。大需求量可以讓一些技術和體能的劣勢不那麼敏感。
而其他與技術無關的倒是有很多優勢前面也說了。然後大概不會有公司只看臉和有沒有男友就要乙個妹子…之前有同事真的面到很漂亮但不怎麼會寫程式的妹子…然並卵，瞅了人半天還是果斷給人掛了。但大公司達到公司錄用標準後優先女生，小公司基本不要女生這點我也感覺到了。
另外有男友也沒關係，只要不是同公司同事就行。即使你明確說你有男友，程式設計師gg們還是會熱心幫你，然後時不時勸你換個男友（好吧極個別人啦，大部分應該純粹熱心）…然後teamwork要做報告什麼的妹子都屬於殺手鐗，壓軸出場的，可以在展示環節獲得很高的地位……
然後不知是不是因為妹子還是什麼，導師也不會push，做的事很沒有挑戰性…希望新公司不會這樣…
不過覺得你還是拋開自己妹子的身份，踏踏實實搞技術，把自己當成男人一樣。畢竟現在在網際網路企業中，男人已經被當成牲畜用了，妹子們也要有積極性啊……
2樓：
感覺招聘不看性別，誰適合就招誰。
比起男生沒有劣處，畢竟是腦力勞動。
優勢也沒感覺出來，畢竟是各憑本事。
最後也並不看臉。哦，曾經遇過看臉的一家公司，說我去市場部更合適（微笑臉
目前：安卓實習生，性別女
3樓：涼城
首先這個行業女生是有劣勢的：1.女生不方便出差 2.女生一般的技術都不算頂尖
反正我覺得女生的壓力很大，除非你是技術大牛，不然我覺得女生還是做銷售和客服什麼的吧，，，順便說一句我是學通訊的
4樓：
瀉藥。。。我覺得程式設計這種粗活累活還是交給我們漢子比較好。因為我細思了一下這個問題實在是恐極，題主我給你模擬一下——
Android Studio: Build Failed.
女生：什麼你居然說我失敗？你說誰失敗呢？
Android Studio：Because 1 Error occured
女生：你居然說我錯了？？？我錯哪兒了，今天你非給我解釋清楚我聽著！！！
Android：Error:(9, 0) Gradle DSL method not found:
Possible causes: 1.。。。。2.。。。。。。
3.。。。。。
女生：我不聽我不聽我不聽
Android Studio：……
女生：……
5樓：
有個故事是這樣的，一男一女去一家公司應聘程式設計師。首先是男的面試，公司要求他寫一棵紅黑樹。沒想到他居然寫出來了？！
然後，公司又叫他把這個紅黑樹用組合語言實現一遍，他直接走了。然後女生面試，公司就要求她用最拿手的語言輸出hello world，她居然說不會！？公司的招聘人員就說，沒關係，你明天來上班，我們有很多人教你怎麼輸出hello world
6樓：稻田守望者
如果技術強的話應該不會有性別方面的歧視
現在技術崗位重點都在技術上
當然也有些團隊為了讓團隊更活躍也會在只有男生的技術崗位引進女生
7樓：鄧方
我感覺男程式設計師說話對你會更溫柔些，不過安排的任務可能會傾向耐心仔細這塊，挑戰性不太高，要多主動表現自己的能力才行。性別對待差異是指更喜歡用男程式設計師這個嗎？這看人看事，如果是說性別歧視，還真沒遇到過。
總之，技術才是硬道理，好好學習吧。
8樓：天黑的時候
強行答一發
我現在就是女安卓開發，上班ing。
整個公司大概有40人，有將近20個都是技術人員，包括開發和測試，不包括設計。其中3個安卓。
應聘什麼的，我覺得女生並不佔優勢。
（自認長的可以看，然而並沒有什麼卵用
那些說【技術團隊都是男的，女程式設計師很吃得開】的情況，必須是在【團隊很大，幾乎只能接觸到技術團隊內部人員】的情況下才成立。但是哪有那麼多大技術團隊，大部分都是小公司，就算開發團隊沒女的，但是還有產品啊，還有設計啊，還有測試啊，還有運營啊，還有推廣啊。這些都是妹子居多。
那作為乙個不解風情的程式瑗，在招聘方面根本不吃香的。
好吧招聘說完了，假設已經成功上崗。然而在工作中也並沒有優勢
可能是思維定勢，很大程度上，職場人都有一種【女的不適合做開發，就算做了技術也很渣】的想法。這種情況下，女程式設計師總是若有若無的被排斥在外。商量邏輯互動之類的，或者其他工作上的問題，會禮貌性的問問，到往往也只是問問而已。
不會把複雜或者重要的模組交給女程式設計師。
唔，這只是我在公司的感覺，也可能是我技術真的很渣，那當我啥也沒說 T_T
（如果題主嗷嗷好看，當我啥都沒說。想幹啥幹啥就好了嗯。。。
9樓：
應聘時性別有優勢，但學習的時候沒有，學習的時候不要因為自己是女生就想需要一些什麼特別的學習方法什麼的。不過女生學習的時候應該比較容易獲得他人的幫助吧，但是主要還是要靠自己查資料什麼的，因為這也是程式設計師必備的基礎技能之一。
10樓：
①當然會性別差異對待，一般來說，技術水平相當的話，都是Lady first。
②數學專業背景學程式設計，幾乎沒什麼障礙，好好學吧。
11樓：Milo Yip
存在性別差異，不過和題主的想法相反，男女候選人水平接近時近傾向選女的，以縮減團隊中的男女比例差距。男女在能力上一般有不同特性，例如女性溝通能力一般較佳，也更了解女性使用者的需求，而團隊成員富多樣性常是好事。
學習硬體對android程式設計有多大的幫助？
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