1樓：momo
快陪練在公司經營上是有大問題的。在上課過程中，隨意更改贈課政策，完全不顧及消費者的意見，態度惡劣，對消費者的投訴，當著工商的面，直接說你告我吧！報課的可要小心了，花冤枉錢是小事，關鍵是花了錢還沒全程戲耍，這個窩囊受不了。
課程效果只能呵呵了，我只能說還不如家長自己陪的效果，只能說總比沒人看略好一些。但遇到不靠譜的老師，基本手法都指導錯，恐怕呵呵是不夠的了
2樓：小仙同學
我覺得也是，剛開始覺得挺好的，後來慢慢的制度越來越坑了，不過作為乙個陪練老師，就要認真對待每乙個學生，平台是平台，老師是老師，好老師肯定是有的，不過不一定每個學生都能遇到適合自己的老師
3樓：妙妙叉會腰
更新....已經辭職了新制度太坑了
本人985鋼琴表演專業…一周抽8個小時在快陪練當老師經過了挺多考核才當的老師應該是靠譜的
4樓：
老闆可能很缺錢吧。各種規章制度，扣起錢來絕不手軟。兩倍三倍兩百四百地扣。
給錢的時候六塊七塊給，扣錢幾十一百地扣。作為陪練機構，確實沒有什麼讓老師成長的空間，可以理解，但是管制的方法除了狠狠扣錢沒別的了。格局太小，外表包裝得高大上，但實際可能是個類似「18線小網紅」的存在？
不好意思本人沒被投訴過，但在正常可允許的範圍內被各種扣錢（比如提前三天請假），實在不爽不吐不快
5樓：
這是一家新開的公司.我之前的vip陪練做的.後來在這個快陪練幹了乙個月.
首先他們的員工規定不清晰.客服和教務人員以及質檢對很多東西都很模糊.公司給出的話術範本很多沒有意義的東西.
上課的時候要求我們順著家長的話去說.和vip陪練完全不同.快陪練更偏向於騙家長下注.
我已經辭職了.在這家不完善的公司受氣了但是所說的句句屬實
貼上一月的工資免得又被說水軍。。
6樓：
我已經應聘了，而且在職。現在這個軟體本來就在發展中，有很多不穩定的因素，隔三差五就會讓你更新。因為小孩子都是幾歲到十幾歲的，所以說白了就是哄小孩，怎麼哄她能讓她聽懂然後彈好。
然後其實就是希望這個小孩子買課程之類的，每促成一單就有100元獎勵，因為每個階段的老師數量不穩定，會不定時考核公升降級
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