1樓：投行大明
瀉藥，老實說，前面機構回答得吧，一坨s，文不對題、純粹搬運，外資和內資能一樣麼，還投行後台、中颱的，不預設語境讓人怎麼看，能有點自己的東西嘛，倒是幾個言簡意賅的同行答得切入痛點。
第一、內資券商投資銀行部（在不跳槽的情況下）晉公升路徑，直接引用其他答主：
職級就是所謂的經理（A）、高階經理（SA）、副Quattroporte（VP）、董事（D）、執行董事（ED）和董事總經理（MD）
Analyst(2-3年） 主要做一些比較基礎的工作，比如蒐集一些資料、比較資料、製作PPT、建立一些初步的模型、更新資料等。
Associate（2-3年) 接收上級的指令，給Analyst分配工作，指導並督促他們完成工作，其次要處理更加複雜的模型，會開始跟客戶打交道，跟客戶解釋一些資料和模型的東西。
VP (大約熬3年） VP的工作主要由兩大塊組成。一、專案經理project manager 的角色，負責執行上級爭取到的業務專案。他需要設定計畫和分配任務，並確保整個過程的順利按期進行。
他同時也是和客戶接洽以及聯絡諸如會計師、律師等支援機構的負責人。二、VP開始接觸客戶，會被分配到乙個客戶的資料， 跟隨總監出席些重要會議，或者在總監沒有辦法跟進的時候見一些不是那麼重要的客戶。總之VP會做越來越少的技術執行工作，只做些任務分配和審核的工作。
Executive Director 執行總經理 Director主要就是負責重要的專案，比如專案收費談判、交易策略、高層聯絡和營銷本公司服務。MD和EC的工作差不多，不過客戶會更加重要。到了這個級別， 工作基本上不在辦公室，而是和客戶接觸。
他們的壓力主要來自於處理各種複雜的人際關係。如果他們不能帶來足夠的收益，他們的工作也會有危險。一般來說，MD再往上發展就會去做Team head, country head, product heads, 最後成為head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之類。
Managing Director 董事總經理
不完全一樣，比方說還有SVP的，也有從AN起算的，當然內部還有細分，不予贅述。
第二，跳槽的路徑：
見得多的，轉去PE/VC，畢竟市場上的圈子也摸的熟門熟路了；也有去客戶家裡做董秘/證代的；或者在自個兒家/別家去後台做質控了。
以上。投行大明：【招募令】投行承做·研究小組
2樓：HDC求職學院
從具體部門來看，IBD投資銀行部，sales&trading銷售交易部，research研究部，asset management division資產管理部都是投行的熱門部門。在職業發展通道上，analyst-associate-VP-director-MD是條比較常見的上公升通道。
其中，analyst的routine通常有research和model，比如說收集資料並進行初步處理加工，financial statement analysis財務報表分析，量化角度研究行業or具體企業（e.g compute financial ratio），modeling初步建模分析等等，任務比較多，也很鍛鍊個人的能力；
associate一方面對analyst進行管理，另一方面在modeling等偏量化領域精耕，因為經驗更為豐富，負責的專案的難度和挑戰性也會更大些；
VP vice president負責處理deal，協調資源hold各項project requirement以完成目標任務；
Director和MD在性質上更偏向於管理，日常工作與企業的業務管理和戰略布局結合更為緊密。
3樓：老檸檬coco
乾貨前面幾個大佬都說的很不錯，我覺得要了解乙個領域最重要的就是去實習，和實習的同事，上司交流，就可以很快的了解到一手的資料和最真實的個人情感，不需要太久，給自己乙個時間，3個月學了就走，有興趣就繼續，在實習中去了解一行我覺得是最直接，最通透的
4樓：劉阿芳
Analyst(2-3年） 主要做一些比較基礎的工作，比如蒐集一些資料、比較資料、製作PPT、建立一些初步的模型、更新資料等。
Associate（2-3年) 接收上級的指令，給Analyst分配工作，指導並督促他們完成工作，其次要處理更加複雜的模型，會開始跟客戶打交道，跟客戶解釋一些資料和模型的東西。
VP (大約熬3年） VP的工作主要由兩大塊組成。一、專案經理project manager 的角色，負責執行上級爭取到的業務專案。他需要設定計畫和分配任務，並確保整個過程的順利按期進行。
他同時也是和客戶接洽以及聯絡諸如會計師、律師等支援機構的負責人。二、VP開始接觸客戶，會被分配到乙個客戶的資料， 跟隨總監出席些重要會議，或者在總監沒有辦法跟進的時候見一些不是那麼重要的客戶。總之VP會做越來越少的技術執行工作，只做些任務分配和審核的工作。
Executive Director 執行總經理 Director主要就是負責重要的專案，比如專案收費談判、交易策略、高層聯絡和營銷本公司服務。MD和EC的工作差不多，不過客戶會更加重要。到了這個級別， 工作基本上不在辦公室，而是和客戶接觸。
他們的壓力主要來自於處理各種複雜的人際關係。如果他們不能帶來足夠的收益，他們的工作也會有危險。一般來說，MD再往上發展就會去做Team head, country head, product heads, 最後成為head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之類。
Managing Director 董事總經理以上
5樓：
analyst兩三年，associate兩三年，vp再做個5年，運氣好公升ed，運氣不好一輩子vp，ed幹個幾年表現好公升md，此時你應該已經在投行呆了15年或以上了。。。
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