1樓：止語
我就是專科畢業，現在在廣告公司品牌策劃，完全不看學歷有點絕對吧，你看下4A的校招生都是啥學校畢業的，只是在你有了經驗以後就不在乎了，畢竟學歷也只是證明能力的基礎，沒經驗的時候也只能看學歷和校內經歷了，一定注重人脈，內推成功率大得多，拿我的經歷來說：
專科出身的我進拿甲方免費的做品牌級業務的廣告公司足足花了一年多的時間，大學期間有點攝影的底子，白菜價進了創業型傳媒公司做後期，半年後跳槽到另乙個創業型公司做策劃，從零開始做了大半年，有幸做了一些大公司的小單子，慢慢等待機會，最後是通過一些機會結識到了從廣告公司跳槽去甲方的乙個前輩，三個月的時間不斷的去經營關係，最終被他內推去了乙個做品牌級的公司做策劃，走上了品牌策劃的道路。
所以學歷不重要，但經驗真的重要，低學歷必然要多付出努力，埋頭幹活提公升能力的同時一定要尋找機會。
2樓：柯豹
我只能說，你簡歷上寫個清華北大的，會讓HR眼前一亮。給你加點光環。但這光環是很虛的。具體還是看個人能力。比如文案，創意等等。
3樓：金博仁
1看2能，看個人水平跟潛力
學歷雖然不能說明一切，但是從統計學上來說，還是能說明一些問題的，在大多數情況下它是可以體現乙個人的綜合水平的，除非極特殊情況，否則哪怕有誤差也是基準線上下擺動不會太離譜
廣告公司不看學歷的意思是，因為與人溝通是這個行業所需的本質技能，而不會和人溝通的人類基本不存在，所以這個行業對全人類敞開
4樓：余麗禾
不是不看，而是相比其他行業，確實關注個人能力以及背景經驗。前提是候選人的簡歷能看得出有能力。
換乙個角度，在北上廣，這個行業的門檻比較低。
5樓：
當然會看了，除了設計類職位可能弱化一點，我就遇到過，設計一流，文化課糟糕的專才
這都是所謂的倖存者偏差
有很多學歷一般，但職業生涯放光的大牛
這種人1%都不到
更多是名校畢業，廣告界打拼的牛人
6樓：一一
看，別聽忽悠，這是2023年了，如果是應屆畢業生，幾乎這是基本的門檻標準，反而是工作幾年後，看作品，看專案資質，如果你很優秀，有另外的渠道認識內部的人，而那個人有話語權，內部推薦一下，可能會有試用機會，一切看造化了
7樓：世界和平
有辣麼多真相了，我說點其他的吧。
在武漢，剛入職，月薪在8k以上的，或者按專案提成結算工資，以設計為主導業務的公司才叫「設計公司」，其他的不算設計公司。（單指品牌類，或者平面類）
設計公司招應屆生只有兩種可能，一，來「實習」的，不能轉正的那種，基本工資在日薪五十，然後，沒然後了。第二種，學習能力極強，短期能上手。
設計公司應聘，專案經驗第一，作品第二，學歷最低要專科。為啥會反過來，因為你要服務的是客戶需求，而不是設計需求，這一點要記清楚哦。
設計公司缺人，非常非常缺人，但不缺實習生。
想要做設計，應屆生一定要去設計公司，打雜也行，混經驗，開啟自己的設計視野，跳下家的時候，你的工資會呈幾何式增長。
emmm，想到了再寫吧。
8樓：
看學歷，
主要是看供求關係
如果是很多人投簡歷，不愁找不到人，學歷要求高點可以節約招聘成本如果沒什麼人投簡歷，很難找人，學歷顯得沒有那麼重要招聘是為了保證公司找到的人是合適的人
而不是所有合適的人都保證能進入公司
9樓：錄趣高考
任何公司招聘都會看學歷。
高學歷至少代表你過去學習的能力是優於其他人的。
你可能會說成績好就一定代表學習能力強嗎？有些人可能成績不好，只是不願意學習，本人卻是非常聰明的，只要努力去學習，一定能超越那些考高分的、高學歷的人。
不得不承認，這樣的人的確存在，但是比例又是多少呢？
一定非常低，為了招聘的效率，企業真沒有必要去從低學歷的人群中找到那匹黑馬。
但所有公司都會說我們不看學歷，只看能力，只要能力出眾都可以。沒錯，企業這樣說也是正確的，的確有那些學歷很低，但通過展現出驚人的能力的人成功拿到offer。
廣告公司也一樣，學歷很重要，但更重要的是你能展示出你的能力。能力不是靠嘴說，而是展示出作品。
10樓：吳良
不管投什麼公司，學歷就是你的敲門磚，好的公司從來不缺簡歷，如果沒有什麼突出能力的話在簡歷篩選這一步就被刷掉了
當然如果是設計這種靠作品說話的就另當別論，文案和策劃都不行，這兩個都特別看重知識量
另外你還可以試試比阿康門檻更低的乙個崗位媒介，阿康還有英語能力的要求，媒介的話就不需要
不過不是每個廣告公司都有這個職位，主要是做聯絡kol，談合作，討價還價，下單之類的事情
11樓：
都會看，傳統的裡面Account相對門檻低些，別太差就行，creative則靠作品說話，策略啊分析啊什麼的要求會高些，好的本科甚至研究生（一線城市）。但總體來說傳統廣告公司的學歷門檻不高。新型的技術類廣告公司就是另一回事了，因為其競爭壁壘已完全不同，比如廣告業巨頭谷歌（嚴肅，不是開玩笑）。
講真，廣告業是個上限很高下限也很低的地方，裡面有許多條價值鏈，鏈上的技術含量和肉的大小也完全不同。所以建議要想清楚行業以及自己未來的方向
12樓：鄭本初
基本不看，但是大廣告公司會重視。
如果你學歷不高、專業不對口我建議你從AE做起。如果有國際客戶，AE會有英語要求。
設計就沒啥說的，有軟體使用的門檻，就看你的技術了。
小型廣告公司工資和門檻都不高，還是不難的，多試試就好了。
13樓：小酒醬炒花蟹
招人這塊，基本第一評判是作品，不管你是廣告哪個相關專業，多多少少，你總有設計，插畫，文案，策劃案最少一類的作品在手上。
作品行，那就見見，看看談吐認識性格，有沒培養價值，適不適合團隊。
14樓：跟屁蟲影視
廣告公司一般會招兩種，一種是有經驗和有能力的人，這種的話其實學歷就不怎麼重要了
另外一種是實習生，實習生的話有些公司只需要大專要求就可以了，有些公司則需要本科要求，這個最終能都留下來還是態度以及學習能力，
其實現在不只是廣告公司，很多公司都這樣，比較看重的還是工作經驗以及能力。
當然，如果你想進的是那種很知名的公司，那真的是萬中挑一，各方面都要看。
15樓：誒呀我去
不是不看，是沒那麼在意。
同等能力的情況，學歷更高者一定優先考慮。
同等學歷的情況，能力更高者也一定優先考慮。
如果你自信能力不錯，完全可以去廣告公司試試，但如果你確實能力很好，日後需要更大的平台發展，還是盡量把學歷抬公升到本科，因為雖然廣告公司不看學歷，但是大部分甲方還是看學歷的。
16樓：之岸
在相關行業打滾幾年，都負責著招聘這塊的工作，以乙個業餘人事工作者來回答這個問題。
本質上我們不看學歷。我們都懂，用人主要看能力。而求職者在學校真正能學多少專業的知識？我們大家都懂的。
但是我們用學歷來篩選面試者。如果沒有非常精彩的就職經歷或者專案經驗，我們用什麼來從那麼多的簡歷中挑選稍微好一點的面試者？如果有更好的辦法，請告訴我們，我們也大可以說一句「我們不看學歷」。
即使有「不看學歷」招聘進來的員工，在後續的工作中，也會逐漸發現某些「低學歷的弊端」。例如溝通表達能力不足、文字理解與運用的能力低、學習信心不足、學習能力差等。除非這個員工能夠充分的揚長避短，要不然，這些「低學歷的弊端」就越加凸顯。
這也讓「破格錄用低學歷員工」成為負責招聘人員的乙個潛在風險。
17樓：廣告圈營賊
要看你做的是什麼類別崗位，不同的崗位要求也不同。
第一類是做策略，就是常說的策略部或策劃部，他們的專業門檻要求相對比較高，至少專業對口+本科，知名4A可能要求碩士。
第二類是客戶部，主要負責客戶日常溝通，專業門檻相對沒那麼高，但是要情商高，只要專業對口，基本素質還可以，進入小型廣告公司是沒問題的。進入知名4A也困難，除非崗位很緊急或者內部有人幫你遞簡歷。
第三類是創意部，包括文案與設計，這裡主要看你的作品，和你的想法（有沒有創意），如果平時有一些積累，有一些作品可以在簡歷裡被hr看到，還是很有機會進入知名4A的。
其他類似行政後勤類本人不太接觸，就不多說...
18樓：
整個廣告營銷行業相比其他行業，對學歷沒那麼看重。
也要分大公司小公司吧。你若想進奧美之類，恐怕不僅會看學歷，還會挑學校。但如果你創意特牛，文案奇佳，那你就當我沒說。
本土廣告公司，尤其是小公司，對專科學歷應該抗性不會太大，因為本來就缺人。你要面對的唯一問題是，你如何在簡歷上表現出，你是個努力的人，而且並不笨。畢竟，社會主流人群對專科的看法是，這孩子要麼上學不努力，要麼就特別笨。
19樓：番茄炒蛋航
這是個最看重行業經驗、作品和實力，無視學歷的行業之一，哪怕你小學畢業，對自己的作品和實力很自信，國內頂尖的廣告公司照去。
自從我大學畢業後，證就沒派上用場，目前落灰在角落，貼乙個高考期間的段子。
20樓：賴斯利
專科說實話，可以進。4A也不是大問題，只要你符合JD要求。
但是現在的專科可能真的是太不值錢了，薪水方面會比同期本科和留學回來的小夥伴低一點點，但是這個不是大問題。之後因為學歷而帶來的職場待遇差別和心理上的落差可能才是大問題。
如果真的喜歡，不妨試試吧。
21樓：
瀉藥……
專科能不能進廣告公司。我的回答是肯定的，能。
說廣告門檻低的同學，放學別走。（捂臉狀）別打我
廣告的薪資其實不算低，養家餬口是可以的，但是想大富大貴。還是勸你緩緩神。
廣告門檻低不低，那要看你從事廣行業告的那個種類。是策劃、執行、設計還是其他崗位。根據崗位看技術要求。
你要想幹設計，你不會PS，那誰用你。對吧，所以，廣告還是看門檻的。你能跨過那個門檻，你的薪資就會在那個檔位。
看學歷這個東西，我入行到現在還真沒發現。
入廣告這行，我們招聘，就看兩樣。
外貌、能力。
外貌是說乙個人的穿著乾淨得體，不一定是正裝，就一定帥。只要穿著給人幹練就好。
能力是說你能有分擔現有員工大量工作量的潛在能力。最重要人要踏實。
綜上，廣告行業看不看學歷，我的回答，不看。
看的是你的能力，如果最初面試的人看不出你的能力，就只能看你的學歷。如果你能在面試的時候展示你的實力和能力。那麼學歷似乎就沒那麼重要。
畢竟有一小部分重點大學畢業的人，有時可能還不如乙個專科的人。
所以樓主不要擔心那些沒用的，猥瑣發育，待裝備成型，發起進攻。咋浪咋有理。
親，看完，如果覺得有用，記得點關注喲。
給個贊吧客官，權當對我大晚上點燈熬油寫經驗的鼓勵。愛你麼麼噠
但是我真的很喜歡廣告行業，廣告行業真的加班很嚴重嗎？每天到一兩點才下班？
丁亞芝 廣告行業很多都是為了獲取更好的廣告轉化資料主動加班的，做出成績不加班肯定沒人管你啊，別人還巴不得想讓你給傳授經驗呢。但事實是很少有做廣告天賦的人，只能拼體力 拼創意，用大量廣告去試 去提煉，才能不斷做出好廣告 我正準備入睡，乙個小時前加班回來，我只是個實習生，第一天實習，就給我勸退的節奏。首...
廣告行業有什麼推薦的好書嗎？
廣告書籍真的很不錯的，推薦幾本 大衛 奧格威 這本書讀7遍，你才能去做廣告！名字很土，而內容很實在，廣告的目的就是讓顧客看廣告去買單，銷售！沒有多餘的廢話，也不擺漂亮不成交的話題，一切都是以成交為目的。如果你是做知識付費類的產品，一定要把這書讀完，讀完後你去把自己賣的東西和現在做的好的行業對比，你會...
你為什麼選擇廣告行業？
不是廣告人 世界上最難的一件事就是把你的想法裝進別人的腦子並影響他們，而廣告就是。我希望我做的廣告能給大家帶來快樂，帶來感動，帶來幸福，帶來善良與美好的一切。 花花不懂 剛入行一年，做製片助理，但是，公司因為案子少，到現在我還是很不清楚廣告行業的標準，我總是覺得自己要成為行業loser.不是說加班加...