1樓：科技的加速圈
最近乙個月以來，我經常在網上看到諸如「網際網路寒冬」、「裁員潮」之類的新聞，本以為這些事情離我很遙遠，卻沒想到我身邊的許多親朋好友也接二連三被裁員，他們有乙個共同點，那就是都在網際網路公司上班。
為什麼會有網際網路裁員潮，我簡單分析一下
一、網際網路泡沫破碎
網際網路行業的泡沫其實一直存在，舉個簡單的例子，有多少人有共享充電寶、共享汽車、共享KTV的需求呢？即使有也是少數人。但是，無數個像這樣沒有實際需求的專案，只因為搭上了網際網路，卻可以得到眾多資本的青睞，進而拿到大額的投資，可想而知泡沫有多大。
最近幾年，沒有市場需求的網際網路專案越來越多，泡沫越來越大，而投資人也不可能一而再再而三上當，泡沫自然就破碎了。網際網路泡沫破碎，帶來的影響就是用人需求的減少，為了縮減成本，企業不得不進行裁員。
二、人口紅利逐漸消失
過去幾十年，我們的經濟為什麼能迅猛發展？人口紅利是很重要的原因。正因為我們底子薄，所以才顯得進步巨大，並且，人口紅利帶來了容錯率高的先天優勢。
不管是做什麼專案，只要人一多就可以較好的完成，這是人工成本低的優勢。但是，隨著現在用人成本越來越高，現在很多企業需要的只是高精尖的人才。如果你對企業無用，或者說起的不是核心作用，那麼自然會被淘汰。
三、寡頭化程序的加速
2樓：陳維
解釋下什麼叫活水制度。不管任何原因，員工不想留在原崗位並且與其他新崗位的負責人達成共識後，轉崗發起線上流程的2個月內必須走完（一些部門甚至是1個月），原崗位的部門負責人無法阻擋這個流程。
3樓：會飛的熊貓王
趁著機會，裁裁員，重新調整一下人，哪怕是同樣的事情，同樣的做法，年輕的人都更有優勢，至於老人，早點醒來，早點有準備吧。
幾乎可以殘忍的說，網際網路這個行業目前對大多數人來說，就是個青春飯
4樓：
沒有比玩遊戲更便宜的消遣方式了。經濟越差人們就越閒，就有越多的時間可以用來玩遊戲。
我很清楚地記得2023年經融危機的時候，很多其它行業的人都受到了影響，但是我廠的生意卻更好了。
5樓：lee dog
認清事實吧。
西山的老虎吃人，東山的老虎就不吃人了嗎？
複習一下馬克思對資本家的評價吧
資本家害怕沒有利潤或利潤太少，就像自然界害怕真空一樣。一旦有適應當的利潤，資本就大膽起來。如果有百分之十的利潤，他就保證到處被使用；有百分之二十的利潤，它就活躍起來；有百分之五十的利潤，它就鋌而走險；為了百分之一百的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有百分之三百的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞死的危險。
6樓：
能不能打咱不知道，他可能是站的最久的人！但一定不會是能一直站著的人！
國內經濟巨集觀蕭條，資本主義市場份額的競爭尤為激烈！能笑到最後的人大部分都是有著豐富的經驗，人力，物力，資源等！
研究到跟上看，他們都在不停的累積和成長！以做到不會很快被淘汰和目前站住腳！
古代帝王的權宜之計在於平衡！當乙個人的權勢能力達到一定高度的時候，就需要再有乙個人制衡它！
反之亦然，當乙個人的能力，財富，社會地位達到一定的程度時，他就想做點他自己喜歡的事情！畢竟沒有人喜歡被一直束縛！而後成不成功那就另當別論了！
實則不如說是考驗團隊的協作能力！比如本來往北跑，現在需要往西飛，能跟上節奏的就算是暫時站住腳了，跟不上的估計就是現在說的裁員了！
7樓：禽牙
盈利這麼好的企業是不可能有大規模裁員的。
至於小規模部門裁減，有錢人的事，叫裁員嗎，那叫優化，叫換血，叫放棄平庸的員工。
阿里的離職率是網際網路大廠裡最低的嗎？
先匿了，防止被HR約談。談就談吧，老子都準備滾蛋了 阿里離職率不知道，說一下我們公司吧，國內網路安全一線大廠，也算網際網路大廠吧。我入職一年後看工號增加了5000人了已經，可是公司一共8000人啊，去年8000人今年也一樣，那麼增加這些人離職了多少人，我不知道怎麼算離職率，這樣離職率是不是超過50 ...
為什麼網際網路大廠逐漸不重視pc端？
小粽子 其實不是不注重PC端，而是中國需要PC端的人不怎麼多。第一，PC端很麻煩，很複雜，而且使用區域受限制。第二，現在手機基本上人手一部，很多東西用手機就能搞定，簡單易操作，而且還方便，隨時隨地可以辦公。第三，市場決定發展方向，只有滿足客戶的需求，才能獲得你想要的利益。以上純屬個人觀點。 不管是對...
如何看待想去網際網路大廠工作但又擔心工作壓力大的心態？（碩士）
也是覺得國企事業雖然穩定，但是也只有畢業選一次的機會，大廠可能相對 自由 一些吧，至少有任何不爽都可以當場走人，國企事業就只能受著了 銀靈子 這個其實很正常，因為每個人在做一件事情的時候，都有期待，也有顧慮。畢竟選擇乙份工作也不是乙個小事，確實需要考慮下，只要題主把心態擺好就行。銀靈子 在大廠做程式...