馬雲早期到底有什麼樣的人格魅力讓當時出類拔萃的蔡崇信等人樂意追隨他？

1樓：noname

馬雲有更大的格局，提供了更大的事業藍圖，展現了更高的商業智慧型！

只有這樣，才能吸引到一流人才願意放棄既得利益，而去跟著馬雲冒險，從而博取更大的利益。本質上這是蔡對「馬雲」這個人的一種風險投資。經過對馬雲的個人人品，商業頭腦，以及事業藍圖的充分調研之後，蔡崇信決定下注了。

後來的故事大家都知道了。

蔡崇信失去的只是50萬的年薪和2年時間，然而在人才濟濟的高盛等加薪公升職多慢啊，一眼可以看到天花板了，對於真正的人才來說，缺乏想象空間是最致命的。而馬雲提供的是乙個千載難逢的商業機會，如果成功，足以成就一項前無古人的偉大事業和數百億美金的鉅額財富。為何不幹？

幹！（此處請模仿亮劍李雲龍口氣）

再說了，VC跳槽到自己盡調過的創業公司也是常事。若干年後的2023年，高盛的另一位董事總經理，想要投資滴滴打車，被拒絕了，後來她直接放棄2000萬的年薪，跳槽給滴滴打工，他的名字叫柳青。

話說，千里馬常有，而伯樂不常有——世上人才多，但是能提供平台的老闆才是稀有動物。要不怎麼有那麼多懷才不遇的人呢？！

2樓：一行永行

蔡接受採訪的時候說過。最大的原因是，看到馬雲把17個不要待遇(薪水都很低)的人整和的極度有激情的工作，毫無怨言，雖然不懂但無條件信馬雲(那些人大部分並不差，並不好忽悠)，他由此判斷，覺得這個人了不起！另外馬雲當時網際網路的理念確實也已經與國際接軌了，再次中國的大市場，但凡有眼光也能看出來！

3樓：

欲先取之必先予之，總覺得他是乙個能把人性碼的很準的乙個人，另外口才絕佳會畫餅，當然每一次的餅都能吃上，對於奠定合夥人的信心是起著決定性作用的。

4樓：bluetie

如果是我，大概心理歷程是這樣的：乙個骨相清奇的受過高等教育的有國際視野的中年人，已經創業了幾年還沒死掉。他說：我想做一件事，準備把全部身家壓上去，要不要跟我一起幹？

我琢磨著：

1.他智商足夠

2.還能活著，說明經驗足夠

3.再失敗，他已經沒有退路了，一定會竭盡全力。

4.實在不行，2年以後我再找個70萬的年薪。我的實際損失是140萬稅前工資。

5.他要是真幹起來，收入大概在2億人民幣以上6.他骨相清奇！

OK，值得幹！

5樓：

最神奇的不是蔡崇信放棄70萬美元年薪的工作而是蔡崇信竟然沒有另立山頭

如果是你，你願意屈居在乙個背景人脈見識跟資源都比不上自己的人之下嗎？

絕大部分人都會選擇自己當大Boss

6樓：

我之前離家去一所私立學校復讀。學校的校長曾也是穩定工作然後自己創業，現在學校市值幾億。他曾是他們縣域文科狀元，他現在依然任班主任教課。

他每天早起並抽空跑步鍛鍊定了一天萬公尺的目標。記得他給我們開報告大會時說過一件事：當初準備籌建新校區選擇在了郊區，很大，但需郊區村民集體簽字同意才能獲許在村民土地上建校，可是他當時沒有多少錢能做保證金，他當時就召集了全部村民請求他們聽一聽自己的想法，大概演說了乙個小時，最後村民同意簽字少有反對。

因為他保證他辦校能吸引學生選擇就讀，保證他能為村民們帶來財富。村民們選擇相信了他。至今我一直認為人格魅力不容小覷。

你得相信一定會有人，Ta自帶光芒，奪人眼球。就像我現在依然記得校長說過的話：我一生要創造兩項奇蹟，一是教育的奇蹟，另一是生命的奇蹟。

7樓：楊大懶人

很多偉大的合作最初與其說是多麼理智周密的利益考量，不如說僅僅是意氣相投；至於後面的巨大成功，那都是後來的事情；當事人當初也未必想得到

不能因為結局收穫巨大就認定最初的抉擇多麼精緻而理性

也許蔡崇信偷偷給馬雲算了一卦也說不定呢

8樓：馬弘燁

蔡崇信最初股份比馬雲還高。這麼多年下來雖然馬雲股份比蔡崇信高了，但蔡崇信基本呆在香港管管跟錢相關的事，不用勞心勞力，現在年紀比馬雲大看著比馬雲年輕，你說是誰給誰打工？

9樓：侯成喜

首先馬雲不算屌絲，這定義錯了。第二他們溝通起來必定目標是一致的，互相認可的。第三，初創階段沒有投奔不投奔一說，是願意共同嘗試做成一件事。人格魅力必定有，但不是決定性因素。