1樓：
你自己首先要經歷過專案， 否則以程式設計師的智商你怎麼可能識別「優秀」。
最多是乙個標準流程找到平均水平的。
不同人招募方式不同。
2樓：
1、面試前的筆試我覺得很重要，筆試題目要的不是正確率，而是從中發現他思考問題的方法，從而了解他解決問題的傾向：是急於求成，還是著手於處理問題本身，還是注重演算法，以及是否工整等
2、負責的話，就跟他聊乙個話題深入下去，看他的側重點，如果個人色彩濃或者又拍馬屁的傾向，可以直接k掉。相反如果很中肯的話，說明他對這個話題負責。
3、看他之前的工作和聊他對之前工作的看法，看看他是否有自己的認識，並且問他的理想和目標
4、團隊協作的話，不妨問一下這個問題：如果讓你和團隊中同事協作時，同事由於個人原因耽誤了工作進度，而他的工作你又取代不了，你會怎麼做。
大家懂的，第四點是陰謀題
3樓：miechal
1.先從自我介紹開始,主要了解介紹過程中與面試主題的符合度有多少。
2.了解其技能之後，再挑對方最擅長領域的了解程度（面試官夠全面的話）3.演算法題，手寫程式，以及解決分析問題的能力。
4.技術細節問題
一名優秀的黑客是否得先是一名優秀的程式設計師？
小排 寫程式也分等級的，就像算數，只會十進位制的加減乘除也叫會算數，會拉格朗日差值，會用且能證明費馬尤拉也是算數，給你乙個整數 比較大，上千位吧 告訴你它是由兩個素數相乘得來讓你算出這兩個因子也是算數。把各種黑客行為比喻成做數學題，有的題可能只用到十以內的加減法，有的題卻讓你計算橢圓曲線上的離散對數...
一名優秀的程式設計師應該具備什麼能力？
千鋒java學院 首先，一名優秀的程式設計師必須要具備的能力，就是學習能力。計算機技術的發展日新月異，新的技術新的知識層出不窮，如果想要不被這個行業淘汰，我們能做的就是時刻保持著飢餓的狀態，不斷地學習，不斷地汲取營養，不斷地積累自己的底蘊，不斷地開拓自己的底蘊，才能更有力的保證在這個行業裡走得更遠。...
如何成為一名優秀的程式設計師？需要具備哪些基本的素質和能力？
可以看看下面這篇文章，我在阿里等公司當面試官的時候看中的點。 傅紅雪 首先乙個應該是學會搜尋，獲取，整理，消化自己需要的資訊。這甚至和做程式設計師沒有關係。 我沒見過什麼優秀的程式設計師。你要我怎麼回答。當然，我也不認為會存在什麼優秀的程式設計師。再說了，我們真的能分辨的出到底啥和寫不寫的出程式有關...