1樓：瓤慚油啡溉
七分做包裝，三分做產品！
古話有，人靠衣裳，馬靠鞍。今話有，沒有醜女人，只有懶女人。說的就是要重視包裝。
理解消費者的品味，喜好。 需要乙個旁觀者，或者你經常要與消費者交流。
打個比方容易理解：你去相親最低限度的益處是，你知道了自己在介紹人心目中的形象和地位。然後根據別人的反饋來穿衣打扮講話。
女人才會對你有興趣，若是你自己鬍子拉碴chā，不會包裝，是不會有女人買單的。
做產品也是這樣，要根據消費者的品味來調整包裝。
人們的溫飽解決後，物質不再是滿足炫耀與刺激的有力手段，玩才是人類的歸宿。所以，有錢人，富二代要麼玩豪車，奢侈品，要麼去夜店，
王思聰玩遊戲，玩網路主播。這就是我們賺錢的方向，賺錢是富人做什麼生意，我們就在我們的能力範圍內去學，王思聰能賺多的，我們就能賺少的。
做業務，做產品，我們要做有錢人玩的東西，才能賺錢。
乙個產品的開發一定不是為了顧客省錢！為了顧客省錢是窮人的思維，你就是要浪費顧客的錢。
2樓：wang neil
32歲的產品狗表示，看著那些30多歲，還在加班熬夜的人，真的很苦比，但是毫無辦法，網際網路行當就喜歡加班。
自己做產品做了11年了，一樣要加班，真的很累，不想在這個圈子混了，我不想自己老去，回首望來，人生只有加班。
3樓：行雲
這個行業是給有興趣的人準備的，沒興趣的或者還在猶豫這是青春飯的趕緊找別的行業好點。有興趣可以高齡coding（無論是否是為了生計），這樣的例子一抓一大把。沒興趣的人進來也是豬一樣的隊友。
順便說一下在遇到很多問題的時候經驗的左右要高於當時的思維。有經驗就有比較準確的直覺，這就需要大量思考和coding來積累的。
4樓：王笑天
看個人定位吧，如果做程式設計，門檻是38歲，最高45歲。不是智力思維跟不跟得上的問題。
產品越來越外包化，進乙個專案，你作為程式設計人員，專案組得考慮管不管的住你。
而你還得考慮，做程式設計拿到的薪水也是有限制的，基本上高不過管理職（不管對方是多菜，能力水平多爛），38歲你能否接受那樣的薪資單價。
所以，現在很多專案招人表明了38歲以下，或者45歲以下。
招管理者的少吧。
這個管理能力最不好評定，有光輝業績的可以，沒經驗的難，而且讓你得到管理經驗的機會也不是容易得。
5樓：柒喜
10年後，薪酬會降低並伴隨著失業，即便是老人願意降薪跟年輕人競爭，還是年輕人贏。現在的通訊行業是活生生的例子，本人在通訊行業，經歷了裁員，2個多月了大批老人們都還沒找到工作，找到工作的都是降薪降職位去的些不好的公司。
6樓：yegle
我manager，一頭白髮，對本部門的技術非常理解熟悉。理解到什麼程度呢？他的下個Q的OKR之一是參與到正常oncall rotation裡。
先別問現在這些程式設計師10年後去幹嘛，看看10年前的程式設計師現在在幹嗎就可以了。
7樓：
1. 請列舉乙個掙錢多又不用加班的行業（其實我以前實習過和即將實習的三家IT/網際網路公司都不用加班，一般人都不相信）；
2. 技術在變，技術思路都不變。就好像現在的計算機、手機晶元都越來越進步了，但是設計、生產計算機和手機還是那套流程；
3. 關於高齡程式設計師的發展問題：這是乙個偽命題，因為任何行業都是乙個金字塔結構，塔頂的崗位根本無法全部容納原來在塔底的年輕人。能爬上去的人都是少數，一輩子在底層才是常態。
8樓：Silve Any
這樣的擔憂是沒有必要的，因為網際網路不是乙個行業，只是乙個趨勢，加班也只是冰山一角，很多企業可以用網際網路的思維去改變，但基本的東西不會變，況且，就算真的加班成了普遍現象了，時代也是在發展的嘛，更多的工作崗位會安排到中年人頭上。
9樓：
看了大家的回答，覺得困難模式的生存競爭太危險了，分分鐘被淘汰的節奏。不想轉行做管理營銷，只是一心喜歡寫程式的同學們還是抓緊機會換關卡吧。在那些簡單模式的生存遊戲地圖裡，四五十歲的程式設計師一把一把的，不用擔心沒飯吃。
10樓：
隨著時間推移，只要行業不是長時間的下行，或者突然有突破性的技術革新，大齡程式設計師會越來越多。樓上說沒見過年紀大的程式設計師，是沒和國外做開發的接觸過吧。
之所以國內見得少，和我們國家大量人員進入這個行業晚有關，當然還有其它原因。
11樓：yunpeng pp
這種情況,其實可以去看看發達國家的現狀,比如: 美國,日本,歐洲等
我在日本看到的情況, 40,50歲的人在做coding, 設計的大有人在，即便是一些管理崗位，
你也是需要大量加班的，開會，寫文件,review 等等
12樓：
私以為，這不是十年後才可能發生的問題，而是當前已經發生過的問題。
程式設計師，五年工作經驗就已經是非常資深的人了。十年工作經驗，比起五年沒有太大優勢，你是做需求，又不是研究演算法、效率，五年，夠久了（研究可以是一輩子，比如IBM，但在國內企業沒聽說過有這個的專家崗，有知道的請賜教）。
所以，五年後的程式設計師，是去做專案經理、做系統整合、做開發顧問、帶團隊，或者，乾脆憑這青春飯掙得的銀子去幹別的。
如果五年後你所服務的IT公司還活著，你的價值是你對跟你一起成長起來的公司框架的熟悉和你維護的能力，也含有公司對你奉獻青春的回報，而不是你的產能。
而從整個行業角度來看，程式設計師乾到35歲的已然不多，「大批40歲以上IT從業人員」實難想像。大家早就依據自身發展機遇，謀過出路了。
13樓：方背心
嗯，網際網路行業的普遍現象，大多數到30歲左右任然還在做技術的，一般最多到35歲就要被迫轉行了，自己開小店或者家裡人介紹去薪資低但是穩定的傳統行業···
35歲左右在網際網路公司還在做基層的，基本很難繼續下去，這個年紀多半有了家庭，而網際網路行業加班很嚴重，個人會面對很大的家庭壓力；而且這個年紀做基層基本不會再被繼續留用，有用的要麼就上去做技術大牛，要麼就乾脆做管理人員。
然後一部分人基層管理人員，慢慢晉公升到公司的高管或高層，往往這批人，也是公司元老，多半在30-45歲，真的45歲也很少有了。他們也比較願意加班付出，畢竟是自己一起成長的公司。薪資相對較高，他們穩定的經濟基礎，家裡的抱怨也相對較少一點。
但是乙個基層管理人員往往帶5~10個兵，乙個高階管理人員一般都是管乙個大的部門，也就是說，這種比例在1:10，或者更多。因此這個年級段，在IT公司也是很少的。
其餘到了這個年紀的就肯定不在這個行業了。
還有一部分有能力的拉投資創業了···自己做CEO，當然這種人就更少，比高管還要少之又少。大致這樣吧····
反正40歲以上的···不是PM就是ceo，很少是一般管理層，一般管理層都是30左右···還有小公司有更年輕的····
p.s.現在認識的很多從業人員都離開這個行業了，一部分女孩子是因為結婚後需要穩定，不能加班，一部分人受不了壓力和日新月異的技術更新，大家都紛紛離開這個圈子，有的去做導遊，老師，和自己開店。
強調一點，基於我個人經歷和我呆過的不下10家的遊戲公司經驗，本人現在也是公司高管。
票數最高的朋友可以談一下你們公司現在的年紀分布和他們從事的職位，是否大部分符合我以上的情況，前提不是外資公司。
以上是2023年4月回答的，我將看看10年後的結局
14樓：宋叔叔
我發現我是跳不出這個圈了，因為離開了網際網路行業其他貌似也做不了什麼！所以我準備開始做乙個偉大的計畫，去學校開店！
個人底蘊不是太深厚的話40歲以後基本上也會離開網際網路，所以之前就要有備案鳥！！
在網際網路行業的專業人士眼裡，網際網路行業目前的情況如何？
狂野 對於這個標題，我考慮許久，想從兩方面說這個事情。首先，近十年來設計行業人員工作量急劇增大，收入十年來卻沒有實質性變革，單從從業人數上講，每年都有大批人員進入此行業，門檻由於待遇問題降低，行業現在魚龍混雜，就本人從業4年看來，很多研究生 博士不再對設計院具有青睞，設計人員魚龍混雜，專科生 藝術生...
如何準備2023年網際網路行業秋招
溝通師易無學 今年應該是網際網路看似花團錦簇 其實嚴冬的一年 真的是那句話，不管做什麼多少不確定性，房多多和體制內真的是永遠的神 但這也靠命，沒那命，你靠掙也掙不來。不是麼。 產品一哥 首先要盡快梳理自身的問題，找找哪些知識還不是特別的紮實，在這個期間盡快的查漏補缺，為秋招打下紮實的基礎。產品一哥 ...
36歲在網際網路行業當乙個副總裁會不會被人覺得年紀大了？
半吊子碼農 請問一下國內副Quattroporte是個什麼等級的職位？矽谷這VP以上SVP在上面就是CEO了。VP下面還有Senior Director,Director在Google這樣的公司能35歲當Director我都覺得是人生贏家了 所以重要的不是年齡吧，而是你當VP的Scope有多大。 客...