1樓：小軟
業餘的時候，把時間拿出來做你喜歡的事。
興趣變為職業，最重要的是開始。
如果一切都還停留在思考階段，都不敢踏出去，不敢去興趣的領域試水。還談何職業呢！
2樓：Vincent J
職業中尋找樂趣，興趣並非是與職業完全不重合的存在。當然，也並非是能夠完全重合的存在。重在實踐與嘗試，多做一些以前沒做過的事，對很多東西保持好奇心，你越來越會發現原來自己是個愛好廣泛的人：D
3樓：王宗遠
要注意不忘初心。名利、公升職、生計的壓力等會逐漸侵蝕你的興趣，使你的興趣逐漸轉淡。但是幹自己感興趣的工作，絕對比自己不感興趣的工作強。
要注意控制物慾，始終保持當初所愛的那項工作其中的那種愛和激情，多為你工作中需要服務的人去考慮，把心境開啟。
4樓：徐赫
看你說這句職業會毀了你的興趣。我認為你沒有理解這句話的真意。
這就好像乙個吃貨真的當了廚師以後發現生活中不可能由著自己的品味做菜，而是得聽客人點單一樣糾結。而職業化也有職業化的糾結，比如自以為七分熟的牛排最好，遇到要1分熟牛排的奇葩客人感覺自己的存在價值被羞辱，好東西被浪費。
生活中有很多我們一開始想象的和自己做有所不同，甚至是相反的事情。比如乙個認為自己一生都被某乙個特別招人煩的老師給毀了的學生自己勵志要當老師，當了老師以後發誓一定要對學生溫柔，結果被淘氣學生氣炸。最後變成了他當初最討厭的人。
種種類似的事情在我們的生活中大量的存在。所以很多人說職業會毀了興趣，往往都是基於這樣一種與自己初衷背離的糾結。
而且一旦你選擇走上了這條路，你會發現從性格到心態上出現了重大的顛覆。你在去餐館吃一道不太出眾的菜品，大不了下次不點了，失去興趣。可是想要做一道讓客人記憶深刻的菜餚，甚至培養這樣乙個後廚班底，可能需要你不僅自己花大量時間研究每乙個細節，對技術較真到苛刻，甚至對待他人的敷衍了事也極為惱火。
這就是所謂的匠心精神。
一道菜品給客人帶來的驚喜背後其實是乙個匠人集中注意力，凝聚精神，花了無數的心血和執著才凝結成的。說實話這裡面苦與累有很多，但是快樂肯定是談不上多少。這就是興趣與職業化最本質的區別。
大量的職業精神背後都有著高度自律與研究精神在背後支撐。每個孩子從興趣入門到走向職業化以此為生，也要面對這樣心態的轉換，從別人哄著自己高興，向著搞清別人帶來的這種愉悅背後所做出的努力，花大量時間練習和研究每乙個細節。這個過程裡很多時候是枯燥和乏味的。
假如你能邁過這個坎，緊接著還有所謂的天賦，環境所決定的發展上限與瓶頸問題。也就是隨著心態的調整和穩定，你會逐漸學習大量的知識來豐富自己的技能與理解。但隨著對知識的研究逐漸飽和，個人能力的瓶頸，會讓你意識到，可能自己到不了所謂的極致。
這就好比你在縣城裡是高考狀元，到了清華北大一下子就發現自己無論智商還是眼界都不是最優秀的，且怎麼努力好像都不是最強的。這種職業化的事業心與發展好像一下子就看到了底。
等等這些過程都邁過去了，基本上就到了匠人的機制，至少是領域內的極致。也就不存在所謂的職業是否毀興趣的問題了。恰好相反的是，因為你具備了整套從頭到尾職業化的經驗經歷在你學新東西的時候會發現速度要比之前快很多。
因為你從心態到習慣都已經在這個過程裡被調節的非常到位了。為了不無聊，也會不斷地去了解新的東西。
因此，職業化毀興趣這事，基本上存在於入門期。主要是習慣，預期目標，心態都沒有擺端正。
至於要注意防範啥，我認為這個提法不準確。不是你防範誰搞破壞，或者說這條道路上必然充滿荊棘。而是說我們都是從啥也不會，三天打魚兩天曬網，迷茫且膚淺的狀態逐漸在堅持中逐漸自律，領悟的。
假如你自律性比較差，對於職業化發展並不是特別了解的話，建議你找個好老師拜師，能給你引路，在認知上最起碼不會因為迷茫而放棄。至於其他的要求，那就看你自己了。
5樓：騎兵
1.興趣是不是你的一技之長，還是只停留在口頭的喜歡，沒有實際行動；
2.如果真的可以將興趣變成職業，那是學以致用，應該是有動力和恆心堅持的，根本也沒什麼好注意點。唯一需要注意的就是繼續提高興趣能力。
6樓：貳兩花生
「美女」就兩個字，所以你要知道，當乙個人跟你談論美女的時候，他具體是用乙個什麼標準來界定美女的，比如，「美女是不會放屁的」，聽完你就知道還有沒有必要跟他談論這個話題了吧？
那麼，「職業會毀掉興趣」這七個字又暗藏了什麼呢？一般而言，這樣說的人，都會有這樣的信念：興趣是極大甚至是絕對的好和爽，職業是有諸多不如意的。
職業確實會毀掉這樣的興趣，原因很簡單，因為這樣的興趣只有乙個目的：為了自己爽！所以這樣的興趣是直接服務於自己的，可職業不是。
職業是直接服務於客戶（包括老闆）的，然後換回一些東西，再來服務於自己。
因此，要想把興趣轉變為職業，關鍵點不在於把服務物件從自己變成客戶，而在於如何在兩者之間取得乙個自己能夠接受的動態平衡。之所以說是動態平衡，就是為了保持彈性，而不是乙個死標準說只要跟這個標準有那麼點差別就是不行的。
回歸問題，以下幾個因素是你可能需要注意的：
1.當下的能力。職業，服務於他人，你願意天天聽乙個五音不全的人唱歌嗎？
所以，你要明白這樣乙份職業對能力有什麼要求，所要求的能力跟你現在的能力有什麼差異，你能夠做點什麼去縮小這些差異。
2.階段性實現。前面說過要實現動態平衡，也提到要注意自身的能力，這些都不是一下子都能實現的。
沒有做這樣乙份職業之前，你難以界定哪個範圍是你能夠接受的；沒有最後的能力之前，你更大概率是從客戶那裡收穫挫敗感。所以不管是內部——能力和思維的提公升，還是外部——工作內容和工作平台的選擇，你都要知道你現在在哪個階段，有什麼樣的選擇。比如，我現在能力可能還不夠，所以我先去做些義工、兼職，或者我可以先找人了解可以做哪些準備工作再去從事。
3.夥伴和導師。對於這樣乙份職業懷抱熱忱的人不會只有你乙個人，找到他們！
他們可能是跟你一樣剛入行的，也可能是已經做了三五年，前者可以激勵鼓舞你，後者可以指導你少走彎路。是的，他們沒那麼容易找到，但很重要。
4.合適你的客戶。有的人喜歡吃甜豆腐腦，有的人喜歡吃鹹豆腐腦，這是一件很主觀的事，沒有對錯。
客戶也就這樣，有的人就喜歡口若懸河，有的人就喜歡資料清楚，你更擅長什麼？找到那些更需要你的客戶。
請牢記第二點，也許你現在能力還不夠，也許你現在還沒找到夥伴和導師，也許你現在尚未入行更不用說合適的客戶，但，這都只是乙個階段。
補充一下，個人淺見，自己爽並不是興趣的標配，痛快才是。一件事雜糅著痛苦和快樂，才更可能是興趣，痛苦不是打碎骨頭的痛，而是這件事情總有些讓你煩惱、抓狂的部分。純粹的自己爽叫娛樂，純粹的痛苦叫自虐，乙個恰當範圍內搭配著的痛苦與快樂，才是興趣。祝好！
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