1樓：Maggie
回歸吧。
一自己熟悉又喜歡，又非常期待。為啥不回？
二人家能叫你回去一定是把你的事情當事兒辦了，是花了心思的，是關心你的，是惦記你的。你不回去是不是會傷人家的心啊。
三有人的地方就有江湖，有喜歡你的，就有不喜歡你的，主流還是喜歡你的呀。所以你要面對這些，不能慫。
2樓：小橘燈
回去不丟人啊，企業也是很多re-join，為什麼要在意別人的眼光，領導對你好就行，業績好說話，其它都是虛的。
嘗試新的也是一種進步。如果自己更自信老的，就應該回去，你是領導請回去的。
3樓：dgghhh
因為壓力大辭職了，那你回去不還是壓力大嗎？我覺得你先別焦慮，先好好評估一下自己，到底適不適合壓力崗位，如果不適合立馬調整職業方向，比如做中後台業務，不然你以後壓力大又受不了怎麼辦？再跟領導提離職？
4樓：會教英語的HR表哥
純粹是出於我個人的想法和建議，根據題主描述的內容做出來的一些腦補，僅供參考。
結論先行：好馬不吃回頭草，建議去新東家。
再來原因：
1、促使自己裸辭的原因沒有改善，僅因為自己沒能邁出新的步伐而選擇退卻是一種對自己不負責的行為。難道你裸辭的目的就是為了餓三個月然後焦慮了再回去忍受同樣的煎熬？
2、人的成長一定是離開舒適圈開始，埋頭做鴕鳥，想著能忍則忍，忍不了重新再忍的起心動念就斷絕了你進步和成長的可能性！
3、不要低估了自己的潛力！俗話說，女子本弱，為母則剛，更何況我感覺題主應該是個未婚男性，遇到困難就退縮可不是乙個有擔當有魅力的人，對後期擇偶或者與物件相處不利。
4、想都是問題，幹才有答案，這是文化人的通病，焦慮三個月不如踏實學習新技能和辦法。
以上，乙個小城市HR的主觀臆想和評判吧。
5樓：股市中奔跑的狼
其實這是乙個兩難的問題，但是從我個人的觀點來看的話，我還是建議你去乙個新的環境重新開始去找回曾經的那種成就感。因為原來那種環境已經發生了變化，可能在你內心會有一乙個陰影存在，所以即使你回去你的教學的一些熱情啊，可能也會受影響，是不是，而現在呢，咱有新的環境從0開始可能會更加創造屬於你的輝煌，更加的有成就感，我覺得還是覺得你去高中部更好一些。
6樓：毫光
回初中部，涉及到面子問題，但環境熟悉，很快可以勝任教學工作！
面子和裡子，靠能力和收入說話，不是閒言碎語決定的，領導可不會看面子要你，關鍵是你能給領導帶來更好的教學成績，別人的看法並不重要，也不會給你發工資，不必在意！
這裡涉及到你辭職的原因，你是否已經能夠不被壓力未垮，是否已尋找到合理的解壓方式，可以讓工作變得輕鬆愉快，並熱愛它！
去高中部，在初始的幾年中，你要有充分的學習鑽研準備，教材難度跨躍式增大，題目種類更是無數，同事之間的合作與竟爭也是必然，唯一的好處是：高中孩子認知能力強，有了一定的主見，管理上沒有初中那麼鎖碎，學習上不用過分監督！
如果不怕辛苦，想提公升自己的教學範圍，可以去高中部工作，我見到過一高中同學，比我大兩三歲，在高中教書，四十多點，頭髮白了大半！
路在前方，需要你自己決擇，祝事業有成，幸福一生！
7樓：
既然你之前因為壓力太大裸辭了，那你現在回去的理由是什麼？就因為沒有工作導致的焦慮？當時下那麼大決心裸辭，那時候是怎麼想的？
現在老學校是不是有人事或者制度上的變動？如果沒有的話，那壓力還是一樣的大，你為什麼要回去呢？
所以現在其實就是兩個方向，回去還是不回去。我想如果你通過三個月的焦慮，覺得寧可忍受工作的巨大壓力，也不願意無業或者換乙個環境，那你就回去。如果你現在仔細想想，老學校那種壓力還是你無法承受的，那就不要回。
至於新學校的高中部，那只是你的選擇之一，你對那裡有擔憂的話，還可以繼續找新的工作。只要你個人的能力和經驗足夠，肯定有更好的工作等著你。但是找工作這個事不能急，要想找到理想的滿意的，還是得耐心一點。
8樓：匯智教育劉老師
1、你個人已經答應要回初中部了，但是高中部那邊是可能過了年去上班。乙個已經確定了，乙個沒有確定，所以答案就已經出來了。
2、看你的感覺「我確實想回老東家，因為環境熟悉，」就也再次確定你回去心情不錯。也給了你乙個答案。
3、「但是怕別人的眼光」我們都是教學多年了怎麼給學生做心理輔導的，這個不用在乎你過的是你自己的生活。
4、「那個新的工作，高中部可能是新式課堂，我不太熟悉，需要重新適應。」這個很重要，高中的課程設定和強度和初中不可同日而語，我們已經熟悉了初中的教學，知道如何去教學，也進行高中的教學等於從零開始，你能夠借鑑的也只有教學的方法，心理了，知識要從新開始。
所以綜上我的建議，在初中部，但是收入你沒有提到，我們這裡高中和初中的收入可不是乙個檔次，如果你要挑戰薪金的話要另做考慮。
9樓：破浪乘風
題主最大的問題，不在於什麼老東家新東家，而是自己。
不要在意「別人的眼光」，大家都是追夢人，忙自己的事情都沒有時間呢，哪有心情去管你。
題主當乙個初中老師，因為「壓力大」而裸辭，那高中呢？高中的壓力遠比初中要大，題主又能堅持多長時間？
沒有特殊原因的裸辭，本身就是不成熟、不理智的表現。
某種意義上說，老師也是學生們的核心，核心的抗壓能力差，對團隊有怎樣的影響，心裡應該有數吧？
所以我不認為題主適合當初中、高中的老師。建議是找個小學老師崗位，或者到課外輔導機構。
10樓：墨明棋妙
先說觀點：回老東家。
當然了，這不是我的觀點，是你自己的觀點，其實你已經給出自己答案了，唯一糾結的地方是「會不會被別人說三道四，如果被別人說三道四了，你該怎麼面對。」
那麼這個問題就不再是兩難的決策問題了，而是人際關係與個人自我相處的問題了。它的突破口不在別人那裡，因為我們很難改變別人既有的看法和態度，所以說到底還是需要從自身出發。
首先是和自己相處。其實一開始你會產生這種心理就是一種自我懷疑模式被開啟了；有的人就不會想那麼多，或者不會在乎這個問題。因為這個問題是你自己給自己提出來的，它很可能是乙個「假問題」，大家都很忙的，自己的煩心事都處理不過來，哪有閒情雅緻去「評價你的這個行為」？
即使真有那麼閒的人，他的觀點對你來說真的那麼重要嗎？
第二點，和同事相處。和上乙個問題相似，如果你總覺得別人會說閒話，那麼你在和同事相處時就難免會有些尷尬，就像一句諺語說的那樣「如果你手裡拿著錘子，那麼你看什麼都像釘子」。所以，還是先放下自己的「刻板形象」，不要先入為主的覺得問題一定存在，然後像以前一樣的和同事相處。
第三點，站在決策者的角度，也簡單分析一下這個問題。
經濟學裡有乙個觀點，決策時「沉沒成本」不應該考慮在內。這裡的「沉沒成本」指的是已經經歷過的事情，就像是你在老東家的那段經歷。這個觀點是為了解決心理、情緒等感性思考帶來的「不理性決策」問題。
這個世界是充滿不確定性的，我們能改變的只是一點點概率上的百分比而已。也就是說，所有的決策都可能不是最好的，但每乙個決策都會有其對應的結果。選老東家，你可能會後悔，但結果是你有更熟悉的人和環境以及工作業務；選新的高中部，你也可能會後悔，但你會收穫不一樣的工作體驗（或好或壞，或兼而有之）。
不後悔的前提是你回憶這次決策時不會覺得自己錯了，即使過去很多年，你依然覺得你當初的選擇是當時情景下的最佳選擇。
綜上所述，理性的決策是把已知和未知的機會和風險都羅列出來，然後比較一下自己更能接受哪一種。這個每個人的選擇都會不一樣，相同的選擇，原因也可能不一樣，所以最終看的還是自己的內心。
一開始就給出的觀點就是我判斷出的你內心的選擇，後面的分析則是避免分析失誤補充的分析過程。
11樓：丶丶丶
那你要考慮清楚，你之前辭職是因為壓力大，難道你又回去壓力就不大了嗎？你雖然對你原來的工作熟悉，但是你有沒有想過，你曾經辭職過現在又回來，同事說什麼都無所謂，但是你以後想上公升可能領導就會考慮更多，但是你去高中部，正因為是新式的教育，你才更有可能做出成績，你也可以學到一些新的教學模式，提高自己的業務水平，你未來的路也會更加平坦。
我心中的結，請大家幫忙分析一下？
浩瀚星辰的時光機 補充問題，我並不是看重錢的人，當初和他談的時候我就和他說過只要他對我好就夠了，彩禮過個場，至於為什麼發展到現在這樣，主要是因為他家當時冷漠的態度，我一開始和我爸媽私底下商量過這事兒，說只要隨便個幾萬就行了，不要多了。但站在我父母的立場，我要嫁到對他們來說挺遠的地方而且兩個兒子的家庭...
有乙個問題，請大家分析一下
我能救誰是說我救了就一定會活下來的對嗎？如果不是，我選擇和另乙個答主一樣的回答，救人成本最低的那三個，或者說救人後結果最好的三個人。因為救人這事吧，我要考慮我自己是不是安全，其次我想選擇救的是我救了就一定活下去的，如果這前提裡面，他們有沒有受傷？或者孕婦是不是要臨產了呢？還有是不是只有我救人他們才能...
請各位幫忙分析一下我的資料？
你的資料沒有每個位置的raise 1st，不太好看這塊的資料。你的手數太少了1000手牌看翻牌後不太現實，最好有個4萬手牌來分析資料會好些。從目前看的資料來說 1.你在CO的cold call稍微寬了點，都和BTN差不多了，我覺得call 10 差不多了。和BTN的fold 3bet偏高了一點，但因...